„Black Label“ și autocolante colorate - aceasta este o listă incompletă a instrumentelor utilizate de companiile moderne pentru a instrui angajații pentru a păstra în locuri de muncă de ordine. Efectul unei astfel de economii de zatey pe mobilier. În același timp, curățenia pe mese nu garantează creșterea productivității muncii.
Compania consideră că organizarea unor astfel de evenimente ajută la "implementarea conceptului de sistem de management al documentelor corporative". "Am fost ghidat de o înțelegere a ceea ce este mai bine, cum spun ei, de a avertiza decât de a corecta", explică Petrova.
„Pentru angajator, există doar două motive pentru a menține ordinea pe desktop subordoneaza secretul atunci când vine vorba de minciuna documente importante nesupravegheate, și păstrarea reputației pozitive a societății în cauză, atunci când este vorba de afaceri clienților“, - a asigurat Egorova de la personalul Penny Lane.
"A fost nevoie de tot weekend, dar în cele din urmă a existat un sentiment foarte clar că lucrurile au fost sub control, iar nivelul stresului a scăzut semnificativ", spune Lihova. "Desigur, eu nu sunt cea mai organizată persoană din lume, dar acum știu sigur că atunci când lucrezi la o masă curată, are cu adevărat un efect pozitiv asupra calității muncii". În „Megafon“ cerințe nu stricte pentru respectarea regulilor de „masa pura“, dar experiența lor Likhova în comun cu angajații.
"Dar, în opinia mea, organizarea locului de muncă trebuie să fie abordată individual, deoarece pentru un anumit tip de angajați o mică dezordine pe masă este o condiție indispensabilă pentru performanța calității lucrării. Pentru ei, haosul extern nu numai că nu interferează cu munca, ci, dimpotrivă, creează premisele pentru implementarea sa de înaltă calitate ", notează Seregina de la 3R Recruitment Company. - Deși există un alt tip pentru care mizeria de pe masă reflectă o mizerie de gânduri în capul lui. Acest lucru ar trebui să țină cont de specialiștii în resurse umane, care au datoria de a oferi o atmosferă psihologică confortabilă în echipă. "
„Ordinea și tulburare - un concept subiectiv - reflectă Vera Alexandrova, direcția Șef“ Testare, evaluare și personalul de audit, „Compania“ Anchor“. - dezordonată, din punctul de vedere al șefului, muntele de documente de pe desktop poate să nu fie persoanele potrivite pentru a îndeplini o sarcină complexă, și încălcarea prevederilor valorilor mobiliare uneori în măsură să strice proiectul său. Frivolă la prima vedere, fotografii de familie sau de urși, iepurași la locul de muncă poate reduce stresul, contribuind astfel la menținerea performanței pentru o lungă perioadă de timp. În general, la locul de muncă - o zonă care oamenii decontează instinctiv în felul ei, lasa pe altii astfel: este a mea ". „Pentru a încălca această armonie, aș recomanda doar atunci când este absolut necesar, dacă vorbim despre lucrul cu documente importante sau cu acces limitat la birourile executive, în cazul în care clienții pe judecătorul desktop-ul companiei în ansamblu. Cu toate acestea, probabil, "tulburarea de lucru" de pe masă trebuie încă câștigată. Cerințe kadrovika la un angajat nou pentru a păstra desktop-ul lor în ordinea ideală, aș recomanda chiar, "- spune Alexandrova.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: