Suspendarea totală a angajaților de la participarea la deciziile de conducere duce la pierderea inițiativei și a interesului pentru dezvoltarea companiei. Atunci când angajații dvs. nu se simt implicați în procesele de producție care se desfășoară în ea, nu se simt responsabili pentru calitatea serviciilor sau produselor fabricate. Fie ca fiecare să se manifeste.
Luați reguli de organizare a zborurilor regulate, în cadrul cărora toată lumea va avea ocazia să învețe despre planurile companiei și să ia parte la discuția modalităților de punere în aplicare a acestora. Atunci când colectivul participă la o cauză comună, chiar și în cei mai cunoscuți oameni leneși, interesul pentru muncă se trezește. Iar cei mai buni controlori pentru ei sunt colegii lor, care nu sunt mai puțin interesați de rezultatele mari ale activității lor. Acest lucru vă va permite să scăpați de custodia mica, încrezând mai mult pe angajați.
Încurajați a lua inițiativa, ceea ce permite creșterea productivității muncii, și, în consecință, veniturile companiei. Tie beneficiile materiale care ar putea fi obținute prin utilizarea ofițer de inovare, la valoarea stimulentelor sale materiale sau oportunități de a lua o treaptă mai sus pe scara carierei.
Utilizați motivația pentru a arăta inițiativa și dorința de a îmbunătăți standardele de calitate. Încurajați auto-educația, interesul pentru noi și inovatoare. Creați în echipă o atmosferă în care oamenii nu se tem să-și împărtășească gândurile, ideile și informațiile cu conducerea și cu ceilalți.
Formați sarcinile pe care le-ați pus în fața echipei, foarte specifice și clare. Alocați termenele și monitorizați punerea lor în aplicare. Încurajați, inclusiv semnificativ, reducerea semnificativă a acestora, fără pierderi de calitate. Organizați schimbul de experiență și plătiți suplimentar pentru acei angajați care desfășoară cursuri de formare pentru noii sosiri.
Astfel de metode vor permite angajaților companiei să nu-și demonstreze inițiativa și să fie interesați de rezultatele muncii lor, vor îmbunătăți în mod semnificativ calificarea și profesionalismul colectivului dvs. în ansamblu.
Articole pe tema "Cum să încurajezi inițiativa lucrătorilor"
Timp de cativa ani, revista pentru femei JustLady este un ghid demn in lumea modei si frumusetii. Noi nu ocupăm doar spațiul de internet, căutăm și găsim ceva care poate fi de interes pentru o audiență largă a femeilor care doresc să țină la curent cu cele mai recente știri și tendințe. Actualizările zilnice ale revistei pentru femei JustLady vă permit să urmați ultimele evoluții din lumea modei, să nu pierdeți noutățile cosmeticelor și parfumurilor și să aflați cele mai eficiente modalități de menținere a formei proprii.
În revista JustLady puteți alege întotdeauna dieta optimă pentru dvs., pentru a rezolva problemele vitale ale femeilor. Forumul nostru pentru femei se extinde zilnic, discutând subiectele cele mai interesante și devine un loc de întâlnire pentru prieteni buni. Revista pentru femei JustLady ocupă una dintre primele poziții în rating, pentru că ne dezvoltăm și ne ajută pe alții să se îmbunătățească.
Trimiteți-le prietenilor: