1) calitatea managementului;
2) independența financiară;
3) calitatea produselor și a serviciilor;
4) valorile organizației ca investiții pe termen lung;
5) abilitatea de a inova;
6) calitatea marketingului;
8) abilitatea de a atrage muncitorii talentați către personalul lor, să-și dezvolte și să-și mențină abilitățile.
Dacă exprimă aceste calități în ceea ce privește caracteristicile, bazate pe sistemul de valori, atunci le puteți apela, după cum urmează: etică, onestitate, fiabilitate, responsabilitate, autenticitate, competență, respect, etc.
Un exemplu. De mult timp, Marks și Spencer au avut o reputație puternică în industria de retail; dar la un moment dat a existat o nevoie de a-și îmbunătăți reputația corporativă. Și trebuie să plătim un omagiu metodelor prin care compania MS a reușit să obțină sarcina de a restabili, să câștige un nume bun. La urma urmei, acest lucru sa realizat prin munca care vizează îmbunătățirea calității îmbrăcămintei și a produselor alimentare produse de companie; pentru a îmbunătăți sistemul serviciilor sale financiare. Cu ajutorul tuturor măsurilor luate, obiectivele stabilite au fost atinse, compania a obținut rezultate bune și și-a redobândit încrederea consumatorilor.
Deci, de multe ori, determina locul de reputația companiei, de către specialiștii în relații publice reprezintă o parte integrantă a ei și inalienabilă a imaginii organizației, deși o parte din ea, care nu a fost format inițial pentru a crea companiei, cum ar fi logo-ul, așa cum a fost deja rezultatul acestei creații. Puteți ține feedback-ul - imaginea companiei este creat pe baza ce fel de reputația firmei vrea să facă bani, iar apoi, este cât de bine este potrivit pentru dezvoltarea și definește răspuns public - evaluare.
Articole similare
-
Mecanismele de gestionare a imaginii companiei - managementul imaginii companiei TV prin exemplu -
-
Conceptul și semnele pedepsei cu moartea - pedeapsa cu moartea pentru sau împotriva
Trimiteți-le prietenilor: