06/18/15 15:29
text: Irina Zet
fotografie: INNOV.RU
Mulți oameni din copilărie au spus: "Veți crește, veți obține o educație și veți deveni un lider de succes". Cele mai prestigioase sunt specialitățile economice și juridice. În mod tradițional, cele mai mari concursuri sunt observate în aceste profesii în instituțiile de învățământ superior, dar absolvenții rareori lucrează în specialitatea lor. În același timp, mulți oameni care ocupă poziții înalte, care pot fi numiți grabiti, renunță dintr-o dată la afacerea lor, își schimbă dramatic profesia și încep totul de la început.
Și se simt fericiți, se consideră reușiți. În același timp, numărul tinerilor care nu doresc să trăiască în funcție de modelul de succes impus asupra lor crește în societate. Ei au tendința de a face ceea ce le place și, de asemenea, reușesc.
Succesul - ca o evaluare a personalității
Succesul este văzut ca unul dintre parametrii de realizare în viață și în societate. Prin urmare, acest concept este considerat un aspect important în evaluarea calităților personale. Aceste criterii există în fiecare etapă a dezvoltării umane. Părinții au tendința de a vedea în viitorul copiilor lor succes, și, prin urmare, le place să împărtășească realizările lor în grădiniță și în școală - fac primesc numai note mari, care, la rândul său, este un indicator al succesului în acest stadiu de dezvoltare.
punctaj de trecere de mare pe rezultatele examenului de o trecere la universitate, după care puteți obține o specialitate, și în cele din urmă să primească o poziție de prestigiu, pentru a câștiga bani decente și de a crea o familie securizată - astfel încât lanțul este pus în aplicare în societate, în viziunea tradițională, care este împărtășită de majoritatea rușilor generațiile mai în vârstă. Cu toate acestea, generația tânără are priorități foarte diferite. Ei sunt interesați în dezvoltarea și călătoriile, iar câștigul salarial este secundar și este văzut ca un instrument pentru atingerea obiectivelor.
Prin profesie sunt matematician economist și, bineînțeles, am încercat să lucrez în specialitatea mea. Dar sa dovedit că era dificil să găsești un loc de muncă în specialitate. Am încercat să lucrez într-o bancă, nu a funcționat și eu chiar mă bucur de asta. Imediat după institut, am avut noroc să-mi găsesc un loc de muncă în care am lucrat mai mult de un an ca asistent la un director regional, a fost o mulțime de muncă, sarcina și volumele au fost serioase. Salariul este mic, dar la început acest lucru a fost suficient pentru mine și am o experiență excelentă. Munca mi-a fost dată, dar cu unele dificultăți.
Odată ajuns în colegiu, când am început să se îndoiască în specialitatea aleasă, m-am gândit la ceea ce am vrut să fac programare sau de design, și apoi a fost invitat să lucreze cu site-ul și ma atras. Mi sa părut interesant să lucrez în această direcție, în afară de asta, am o cunoaștere personală în acest domeniu. Din mai multe motive, a trebuit să plec din acel loc.
Evgenia Slautina, Manager de conținut
Mai târziu, la întâmplare, a venit serviciul "yukoz", unde au oferit ocazii libere de a crea site-uri cu cunoștințe de bază. Când a fost creat primul design, motorul este configurat, sa dovedit că nu există vizitatori. Apoi am început să studiez SEO-promovare. În timp, prin încercări și erori, a fost dezvoltată o strategie de proprietate pentru promovarea efectivă, iar portalul a început să fie vizitat de 600 de persoane pe zi. (ceea ce este foarte bun, având în vedere subiectul relativ îngust al portalului.)
După un timp, a devenit clar că nu era treaba mea să lucrez la un studio web. Un program destul de dur, executarea ordinelor urgente pe timp de noapte cu plata redusă a fost încurajată să părăsească studioul și să-și deschidă propria afacere.
Arseniy Kozlov, director de artă
Designerul de peisaj a devenit din întâmplare. Cu șapte ani în urmă, în timpul unei vizite la magazinul meu preferat de flori, am aflat că partenerul lor de afaceri avea nevoie de un designer de peisaj. Până atunci am absolvit Academia de Design și Modă din cadrul Facultății de Design Peisagistic. Fără să mă gândesc mult timp, mi-am luat schițele și am venit la proprietarul acestui magazin, în combinație, proprietarul firmei, și mi-a spus că vreau să lucrez cu ei. Mi sa dat un complot timp de o lună, pe care nu l-am văzut în ochii mei.
Odată ce un proiect ca seful, am fost dus într-o perioadă de probă, iar câteva luni mai târziu, am câștigat o licitație pentru un obiect mare, care a fost dezvoltat în străinătate și așa a devenit designer de lider în firmă. Cu această firmă am lucrat timp de patru ani și apoi am început treptat să iau ordine independente. Acum am propria mea firmă.
Irina Safonova designer de peisaj
În prezent, există o reevaluare a conceptelor. In afaceri, un număr tot mai mare de tineri antreprenori care nu doresc să se încadreze în modelul tradițional de convenționale și să înceapă propria afacere. În același timp, oamenii care lucrează le schimbe profesia în poziții înalte - cineva se mută din oraș, și cineva pur și simplu își schimbă activitatea, devine un fotograf, un profesor sau un fermier. De ce se întâmplă acest lucru?
Psihologul Juno Lototskaya distinge patru modele de succes: american, slav, german și est. În fruntea modelului american există valori materiale, iar vârful realizării carierei este atins la vârsta de 30-40 de ani. În cadrul acestui model, sunt posibile creșteri accentuate ale carierei, lucrul pentru rezultat, ca sacrificiu pentru interesele personale și stralucirea externă. Modelul german este mai sistematic și mai măsurat pe scara de carieră, cu vârf de succes după 40 de ani. Pentru cultura slavei, există o speranță pentru oa treia forță, în a cărei rol Dumnezeu sau statul acționează. Filosofia estică presupune crearea premiselor pentru un viitor de succes. Fiecare model are avantajele și dezavantajele sale, dar toate funcționează în condițiile create de stat. Și, în funcție de aceste condiții, fiecare model își demonstrează valoarea.
De exemplu, când angajați multe companii, una dintre cerințe este o limită de vârstă de până la 30 de ani. Cu toate acestea, în Rusia, modelul american este adesea incompatibil cu aspectele morale ale rușilor. Partea negativă a modelului american este dedicarea deplină pentru afaceri. Un rol important îl joacă nevoia de a-și asuma responsabilitatea și disponibilitatea de a-și asuma riscuri. Adesea, rușii nu sunt predispuși la riscuri și responsabilități inutile. Fie angajamentul deplin al muncii, fie al afacerii, face ca oamenii să acționeze în detrimentul propriilor interese și al familiei. În Rusia, se formează treptat propriile modele de succes construit pe o sinteză a tuturor celor patru modele: este inerentă în construirea treptată a unei cariere cu crearea fundației pentru viitorul lor, dar accentul se pune pe limita de vârstă. În cazul în care până la 30 de ani de carieră nu este construit, atitudinea în societate se schimbă treptat în rău, și auto-realizare devine mai mică.
Designul peisajului, am început când aveam deja 30 de ani. În acel moment, am fost deja divorțat cu un copil în brațe. Oamenii din jurul meu m-au privit. Când am început afacerea, situația sa schimbat, dar pentru mine afacerea mea nu este cea mai mare prioritate. În primul rând este fiul, iar afacerea este o modalitate de a câștiga. E greu de combinat, pentru că adesea nu ajung acasă.
De fapt, ajutorul familiei este enorm. Mă simt foarte recunoscător mamei mele, pentru că ea este responsabilă pentru familia mea în momentul în care nu sunt acasă. Este credința ei că copilul meu este hrănit și îmbrăcat. Dacă nu ar fi existat nici un ajutor din partea rudelor, nu aș putea să fac afaceri.
Irina Safonova designer de peisaj
Treptat oamenii se confruntă cu o alegere fie de afaceri, fie de familie, deoarece este extrem de rar să combinăm ambele componente. Deoarece munca durează mult și starea de sănătate se deteriorează treptat și din cauza absenței constante a unei case, relațiile cu familia sunt, de asemenea, departe de cele mai bune. Prin urmare, pentru realizarea în cadrul ambelor concepte este nevoie de un echilibru.
Pe lângă muncă, sunt student la Facultatea de Drept și un sportiv novice.
Arseniy Kozlov, director de artă
Trimiteți-le prietenilor: