Orice student lucrează la un preț plăcut. Pentru clienții obișnuiți - reduceri! Lăsați cererea și vă vom răspunde cu privire la costul lucrărilor în 30 de minute!
"Caracter" - cuvântul de origine greacă veche și în traducere înseamnă urmărire, imprimare, trăsătură. O combinație unică, individuală sau set de trăsături ale personalității este un personaj. Cu toate acestea, trebuie să ținem cont de faptul că acest lucru nu este orice combinație de individ psihologică singularitate-Ness a personalității, ci un set de cele mai pronunțate și mente cu privire la o trasaturi de personalitate stabile, care sunt tipice mi pentru o anumită persoană și se manifestă în mod sistematic în acțiunile și faptele sale. Dacă, de exemplu, ați răspuns accidental pe cineva nepoliticos, acest lucru nu înseamnă că rujul este natura personajului tău.
Caracterul nu este moștenit și nu este permanent; În timpul vieții, trăsăturile caracterului pot varia și uneori semnificativ, însă aceste modificări apar încet. Personajul se formează și se dezvoltă sub influența mediului, a experienței de viață, a educației. Figurat vorbind, viața „monede“ caracterul nostru, și de auto-educare, la un moment dat omul însuși Nachi-NAET „menta“ caracterul tău, care se manifestă în Postup-Kah, gânduri și sentimente. Cu o viziune modernă asupra vieții, nimeni nu trebuie să fie convins de cât de important este să înțelegi personajele oamenilor cu care comunici. Cunoașterea personajului unei persoane îi ajută să anticipeze comportamentul său și, dacă este necesar, să corecteze acțiunile preconizate.
Există multe caracteristici ale caracterului (sau calități de personalitate), dar ele sunt împărțite în mai multe grupuri care sunt strâns legate între ele, se afectează reciproc și reflectă o persoană în diferite aspecte ale vieții. Caracterul unei persoane se manifestă prin următoarele caracteristici:
1. Atitudinea unei persoane față de alte persoane: rude, colegi, cunoștințe, necunoscute etc. Acest lucru este în primul rând sociabilitate, care poate fi larg și superficial, sau fals-protivopo caracteristica ei - izolarea, care este evidentă în atitudinea indiferență față de oameni Dl sau este rezultatul unui centru de co-plin de viață internă. Același grup include sinceritatea și anti-secretul, precum și sensibilitatea, tactul, justiția, politețea sau rudeness, covârșirea, ipocrizia.
2. Atitudinea omului față de sine. Aceasta include un sentiment de demnitate sau nesiguranță în abilitățile lor; timiditate, egocentrism (tendința de a fi punctul central al Atten-mania cu sentimentele lor), egoismul (îngrijirea mărfurilor Lich-evaluat).
3. Relația omului cu lumea lucrurilor, adică atitudinea față de proprietatea publică, precum și cu tratarea îngrijită sau lipsită de griji a lucrurilor, hainele, cărțile etc.
4. Atitudinea unei persoane la muncă, la munca sa. Acest grup include inițiativă, profesionalism, responsabilitate pentru afacerea angajată și diligența sau lenea, atitudinea frivolă și formală față de activitate. În ceea ce privește munca, caracterele sunt împărțite în activitate (activitate, inflexibilitate, intenționalitate) și inactive (pasivitate, co-finesă).
Izolarea trăsăturilor individuale în caracterul unei persoane vorbește despre necesitatea de a le lua în considerare și de a le evalua în relație reciprocă. De exemplu, combinația de curaj cu prudență sau impulsivitate, cu sentimente morale sau sentimente de vanitate afectează caracterul său în moduri diferite. Atenția poate fi exprimată prin inactivitate și, în combinație cu determinarea, dobândește o calitate diferită.
De asemenea, trebuie amintit faptul că caracterul influențează promovarea. Desigur, ați observat că o persoană cu un caracter "bun", cu alte lucruri egale, se ridică mai repede prin rânduri decât o persoană incomodă.
Un loc special în caracterul unei persoane este luat de trăsăturile voioase, voința. Viața și activitatea necesită de la o persoană o mare activitate și tensiune a forțelor fizice și spirituale. Toți cei care au obiective specifice în viață și depun eforturi pentru a le atinge, trebuie să aibă calitățile volitive necesare.
Va - un regulament conștientă a omului este de a face și activitatea, exprimată în capacitatea de a depăși vnut-Rennie și dificultăți externe în comiterea de acte deliberate și fapte. Prin urmare, voința este de obicei numită baza caracterului. Când am auzit expresia: „un om de caracter“, „tăria de caracter“ sau „mumbler“, „șira spinării“, trebuie să se țină seama de faptul că, în aceste definiții evidențiază gravitatea trăsăturilor volitive umane.
Sarcina voinței este de a ne controla comportamentul, autoreglementarea conștientă a activității noastre. Acțiunile arbitrare diferă prin complexitatea lor. Dacă o persoană vede clar scopul și merge direct la acțiune, atunci vorbește despre un simplu act de putere de voință. De exemplu, când te trezești, de obicei te scoli din pat. Chiar dacă nu te simți ca să te ridici, nu ai nevoie de mult efort pentru a atinge scopul.
Dar, în viață, ne confruntăm adesea cu situații în care motivațiile adiționale sunt înclinate între motivație și acțiune directă. De exemplu, educația poate fi considerată o acțiune complexă voluntară. Principalele etape ale procesului volițional sunt:
1) apariția motivației sau setării obiectivelor;
2) stadiul de discuție sau lupta de motive (alegerea mijloacelor, căilor și metodelor pentru atingerea scopului);
3) luarea deciziilor (alegerea acțiunilor în conformitate cu scopul);
4) punerea în aplicare a deciziei.
Prin modul în care o persoană decide, vorbiți despre o astfel de trăsătură a voinței ca hotărâre. oameni determinà cu Niemann rapid soluții, fără ezitare în continuare, ca orice ezitare sau indecizie poate conduce la decizii nefericite Prien Tia, sau persoana nu este de natură să ia orice decizie. După cum știți, în viață există situații în care este imposibil să se amâne, dar este important să nu confundați rezolvarea cu grabă și nepăsare.
Deci, obiectivele sunt clare, decizia este luată, fondurile sunt selectate și cel mai dificil începe aici - implementarea deciziilor luate. Fără aceasta, nu există nicio acțiune voluntară, iar toate eforturile și reflexiile anterioare sunt în zadar. La urma urmei, uneori luăm decizii excelente, alegem modalitățile corecte și fiabile de a le atinge, dar nu o terminăm niciodată. În acest caz, ei spun că ne lipsește forța voinței, perseverența. Un exemplu poate fi o imagine specială creată în literatura rusă din secolul al XIX-lea - un "om extra" care ia decizii bune, dar nu-și termine eforturile.
Voința este dezvăluită nu numai în acțiunile și acțiunile active, ci și în capacitatea de a se opri, de a se autocontrol și de a-și răbda.
Calitățile fundamentale de voință puternică ale unei persoane sunt: intenționalitatea, autocontrolul, independența, determinarea, persistența, precum și energia, inițiativa și performanța.
Scopul este capacitatea unei persoane de a-și subordona acțiunile la obiectivele care trebuie îndeplinite. Persoanele cu obiectivitate văd în mod clar obiectivele personale și nu schimbă nimic.
Autocontrolul este o calitate fermă care îi ajută pe oameni să-și gestioneze gândurile, sentimentele, acțiunile și acțiunile. Persoanele care sunt posedate de sine sunt echilibrate și coerente. Ei au fragmente și pot alege nivelul de activitate corespunzător condițiilor și sunt justificate de circumstanțe.
Independența se manifestă în capacitatea de a nu fi influențată de diferiți factori care pot distrage o persoană de atingerea scopului. Persoanele independente acționează pe baza opiniilor și convingerilor lor și evaluează critic sfaturile și sugestiile altora. Cu toate acestea, există cazuri în care negativismul (adică o dorință nerezonabilă de a acționa contrar pe cineva) este evaluat eronat ca independență. Trebuie să știți că negativismul este un semn al slăbiciunii, nu al puterii umane.
Decisivitatea este capacitatea unei persoane de a lua decizii în timp util, informate și ferme și de a le pune în aplicare.
Persistența este o calitate puternică, prin care o persoană își poate mobiliza forțele pentru o luptă relativ lungă și complexă împotriva obstacolelor și dificultăților întâmpinate în calea atingerii obiectivelor. Persoanele persistente nu se opresc înainte de eșec.
Vigor este o calitate puternică, care permite unei persoane să acționeze repede și cu o mare tensiune a forțelor fizice și spirituale. Oamenii vigurosi, de regulă, nu cad pradă dificultăților atunci când își ating obiectivele, ci, dimpotrivă, își mobilizează activitățile. Întotdeauna se străduiesc pentru ceva, se străduiesc pentru planuri și îi conduc pe alții.
Inițiativa se bazează pe disponibilitatea unui set de noi idei, planuri. Datorită inițiativei, o persoană acționează în mod creativ, este capabilă să înceapă orice afacere. Prin urmare, oamenii de inițiativă devin adesea lideri, unind oamenii cu ideile, ideile și sugestiile lor.
Exercitarea este o calitate a voinței unei persoane, îndreptată spre executarea activă, diligentă și sistematică a deciziilor luate. Persoana executivă încearcă să-și îndeplinească sarcina pe care a început-o sau i-a încredințat-o.
Trebuie remarcat faptul că toate calitățile volitive se formează pe extinderea vieții și a activității umane. În plus, voința are un impact asupra muncii unei persoane. neniya-măsurabile neașteptate în economie, reorganizarea producției, inrautatirea, de starea de spirit, oboseala, conflicte și alte situații în arată că, fără a depăși activitățile interne și externe ale dificultăților nu pot avea succes. La urma urmei, există multe pro-profesii în cazul în care o persoană va controlează puterea de starea ta de spirit: profesori, medici, comerț și servicii a lucrătorilor.
Meniul principal
Trimiteți-le prietenilor: