12.2. Consultant psiholog-profesionist ca posibil mediator între o persoană determinată și o cultură
12.3. "Crizele de dezamăgire" și principalele etape ale dezvoltării unui psiholog profesionist
12.4. Inteligența ca posibil punct de referință pentru dezvoltarea profesională a unui psiholog-practician
12.1. Problema unui "model specializat" al unui psiholog al muncii și al unui consilier profesional
În prima etapă, este important să se controleze activitatea profesională în conformitate cu schemele și procedurile deja elaborate, adică aflați cum să lucrați în acest fel ", cum era de așteptat. Aceasta garantează îndeplinirea cu succes a sarcinilor atribuite. În această etapă sunt posibile următoarele etape:
orientarea generală în această activitate, atunci când un lucrător novice "în general" deja cunoaște (sau reprezintă) cum să lucreze, dar munca în sine în ansamblul său nu poate încă să funcționeze;
controlul acțiunilor și operațiunilor separate, precum și dezvoltarea unor proceduri, metode și metode de lucru separate;
dezvoltarea activităților în general (pe un model "corect" aprobat în mod normativ).
În a doua etapă mai mult de un specialist cu experiență (a învăța cum să îndeplinească sarcini specifice, și chiar stăpânite anumite activități profesionale în ansamblu) își poate permite o retragere din reglementare Felicit probele de lucru. Aici putem selecta aproximativ următoarele sub-etape:
apariția ideii generale a operei într-un mod nou, în felul său (cel puțin o idee aproximativă asupra modului în care este posibilă îndeplinirea cu succes a unei sarcini profesionale într-un mod diferit decât cel obișnuit);
încercarea și stăpânirea anumitor acțiuni într-un mod nou;
proiectarea graduală și dezvoltarea tuturor activităților într-un mod nou; formarea propriului stil de activitate profesională.
Următoarea întrebare: ce semne (sau ce comportament) determină "imaginea" unui consilier profesionist "real"? Depinde mult de tipul de psiholog:
dacă doar "face bani", ar trebui "să-i placă" cu clientela (așa cum fac, de exemplu, mulți "vindecători" și "psihoterapeuți"), este de dorit să fie "extravagant";
în cazul în care consilierul profesionist lucrează într-o organizație sau "la firmă", în cazul în care regulile sale de conduită și de îmbrăcăminte, atunci va trebui să "se conformeze" acestor reguli;
Dacă psihologul servește ideii, atunci el păstrează de obicei mai modest;
dacă consilierul profesionist nu se înțelege, el încearcă, de regulă, comportamente diferite (poate că hainele și comportamentul de încercare îl vor determina să-și găsească "imaginea unui profesionist").
12.2. Consultant psiholog-profesionist ca posibil mediator între o persoană determinată și o cultură
Din păcate, atunci când încercăm să realizăm o astfel de oportunitate (medierea între om și cultură), apar multe dificultăți:
Nu toți profesultanții doresc să fie astfel de "intermediari" (și acesta este dreptul lor: cel mai rău lucru este dacă orientarea spre valorile culturii se va face într-o "ordine obligatorie", adică valoarea unei astfel de orientări încât este voluntară!).
Nu toți clienții sunt dispuși să răspundă la o „mediere“ (la adolescenți este încă necesară pentru a crea necesitatea de a înțelege cu adevărat lumea în care trăiesc, dificultatea constă în faptul că înțelegerea lumii - nu este doar „bucuria descoperirii,“ dar, de asemenea, „dezamăgire“ și chiar „suferă“ de dezamăgire inevitabilă, există, de asemenea, tot ceea ce trebuie să fie realizat în mod voluntar!).
Oportunități și opoziția față diferiți administratori, clienți și colegi psiholog care foarte faptul că la valoarea culturii poate părea inutilă, nepragmatichnym și chiar dăunătoare pentru profkonsultatsii psihologică (conform principiului: „De ce face acest lucru atunci când nu este timp pentru lucruri mai importante de făcut?“) .
Ca rezultat, profkonsultanta găsește se confruntă cu o problemă dificilă alegeri profesionale și personale: să rămână „bun“, „convenabil pentru toți“ și expert „drept“ (de exemplu, de a investiga memoria clienților, gândire, etc., oferind recomandare banal „de fitness“ sau " inaptitudinea „la o anumită profesie) sau caută să facă din plin de șansa lui de a ajuta tinerii auto-a determinat să preia cele mai mari valori ale culturii și, în mod ideal, să le ajute să găsească un sens pentru ei înșiși în această lume.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: