Rosturizm condamnă refuzul proprietarului hotelului ceh să găzduiască turiști ruși în legătură cu situația din Crimeea
Agenția Federală pentru Turism (Rosturizm) și-a exprimat îngrijorarea cu privire la interferența politică în industria turismului ca un exemplu de eșec al hotelului ceh ia turiștilor ruși în semn de protest față de anexarea Crimeea Federației Ruse, a declarat pentru RIA Novosti purtătorul de cuvânt al Ministerului Irina Schegolkova.
Turnurile TV din Donetsk sunt sub controlul autorităților locale
Ministerul Afacerilor Interne al Ucrainei susține că turnul TV din Donetsk nu a fost capturat de nimeni, iar canalele sunt difuzate în modul obișnuit, raportează RIA Novosti cu referire la site-ul agenției.
Deja acum este posibil să spunem cu certitudine că re-certificarea a devenit o profanare. Procedura în toate etapele este foarte opacă. Atestarea generalilor este reglementată printr-un decret prezidențial secret. Prin urmare, nimeni nu știe ce se întâmplă în timpul interviurilor din Kremlin. Se știe doar că comisia include reprezentanți ai FSB, ai Comisiei de Investigații, ai Procuraturii etc. Ieri, președintele a prezentat comisiei poetului Ilya Reznik și avocatul Anatoly Kucheren. Poate că acum vor fi mai multe informații despre ceea ce se întâmplă în Kremlin. Nu este clar nici dacă generalii ar trebui să fie prezenți fizic. Deci, ca un general, pentru a se asigura, sa dus la spital (el nu poate fi eliberat din spital), dar când a aflat că a fost certificat, a plecat imediat. Aceasta este regula de aur a polițistului: nu înțelegeți ce se întâmplă - mergeți la spital.
Legea "Cu privire la poliție" prevede clar că principalul criteriu pentru activitățile organelor afacerilor interne este opinia populației. Pentru a ține cont de acest lucru, președintele trebuia să aprobe prevederea privind consiliile publice din cadrul Ministerului Afacerilor Interne și Direcției pentru Afaceri Interne Centrale, în conformitate cu legea. În această situație ar fi trebuit să existe algoritmi: cum se formează aceste consilii publice, care sunt drepturile și funcțiile lor. Apoi, reprezentanții acestor consilii trebuiau să fie incluși în toate comisiile de certificare, inclusiv pe Naryshkin. Acest lucru nu a fost făcut.
De ce generalii de beton nu au trecut re-certificarea, nu știm. De obicei, acest lucru este asociat oficial fie cu pensionarea, fie cu o stare de sănătate. Rareori dezvăluie motivul real. Dar faptul că schema este ineficientă este indicată de faptul că nu sunt certificați cei mai respectabili generali. De exemplu, două canale federale au spus că generalul Matveyev din regiunea Tula se închide apoi, apoi deschide din nou un cazinou local. Șeful adjunct al departamentului local de poliție, concediat pentru că a încercat să închidă aceste cazinouri, ia scris președintelui, ministrul Nurgaliyev și procurorului general - fără niciun efect. Generalul a trecut atestatul.
Pentru a re-atesta nu a fost o ficțiune, a fost necesar să-l facă cât mai public posibil. Testați-i pe generalii detectorului de minciună și arătați această procedură la televizor. Rating-ul acestor spectacole ar fi enorm. În plus, 90% dintre generali nu ar fi trecut acest test, deoarece nu au putut răspunde negativ dacă ați luat vreodată o mită. Deci ar face într-o societate în care autoritățile vor să lupte împotriva corupției. Și dacă autoritățile vor să o ascundă, apare o procedură opacă.
Re-atestarea angajaților obișnuiți este un instrument de manipulare, care este în mâinile șefilor. Schema de recertificare pe hârtie arată astfel: supraveghetorul imediat scrie un personaj asupra angajatului, unde își evaluează calitățile sale profesionale și morale și morale și își exprimă opinia cu privire la faptul dacă el corespunde poziției pe care o deține. Mai mult, comisia este asamblată, unde se urmărește această caracteristică, documente care confirmă absența contraindicațiilor medicale, informații despre venituri și proprietate. Apoi se ia o decizie colegial.
De fapt, se pare așa - vine șeful de personal și spune să scrie această caracteristică pozitivă, și că - un negativ. Astfel, șefii sunt eliberați de toți angajații dezagreabili. Și cine este de obicei inconfortabil? O persoană care are o opinie sau dorește să lucreze în conformitate cu legea. Am fost întrebat recent angajat al Uniunii care a spus noul sef pentru a merge „punct cu punct, pentru a colecta bani pentru ziua lui.“ El a refuzat și șeful ia spus că atestarea nu va funcționa. Acum vine unirea, cere ce să facă, și nu face nimic - o înregistrare a acestei conversații acolo.
Cred că vor fi mai multe procese în urma rezultatelor certificării. Dar avocații spun deja că judecătorii au fost instruiți să nu refacă pe cei abreviați. Am întâmpinat deja acest lucru. Angajatul a cerut o vacanță în personal, pentru că soția lui ia dat naștere - a fost refuzat. La care a spus șefului de staff: am făcut mai mult pentru viața mea decât tine (trebuie să spun că are motive să spună că a scos oamenii din Centrul de Teatru de la Dubrovka și are multe premii).
El a fost concediat pentru încălcarea eticii morale, deși această ordonanță nu este înregistrată la Ministerul Justiției și, prin urmare, este imposibil să se aplice și să fie concediate pe baza sa. Omul a fost concediat la spital, nu a existat nici un cvorum în comisia de atestare. Instanța de primă instanță a confirmat dreptul său la refacere. Dar Curtea de la Moscova a respins această decizie fără motive.
Astfel, în cazul concediere abuzivă a unei persoane este într-o situație disperată: să meargă la autoritățile inutile pentru a merge în instanță - este inutil. Prin aceasta, autoritățile vor înființa sute de mii de polițiști concediați împotriva lor și îi vor înăbuși. Deja acum mulți, fără ezitare, spun că este timpul să brațe.
Cum vor fi angajați, este, de asemenea, neclar. În ordinul Ministerului de Interne spune că ministerul și unitățile teritoriale a crea o comisie specială privind ocuparea forței de muncă și de adaptare a angajaților disponibilizați. De fapt, de exemplu, la Moscova, centrul de ocupare a forței de muncă se află pe Petrovka, 38 de persoane, într-o cameră și lucrează de două ori pe săptămână între orele 11.00 și 15.00. Cum vor face față curgerii concediului?
Este, de asemenea, ciudat că demiterea angajaților nu a început cu recertificare, instruire în alte specialități, ci cu planuri - cât de mult ar trebui să faceți foc. Acum rezultatul va fi mai strâns la aceste cifre. Președintele a dispus demiterea a 20%, iar ministrul de interne a permis mai mult - 22%.
Ca urmare, peste tot faptul că poliția, în cea mai mare parte, rămân cei care nu pot lucra, dar numai pentru a da capul șapca.
Există o altă problemă, dar pentru orientare: noii angajați vor câștiga un salariu mare, și se speră că acestea nu vor fi corupt. Dar ce va face un angajat onest cu un sef necinstit? El nu va avea de ales decât să se asimileze. Sau numărul conflictelor va crește brusc, iar apoi sindicatul nu poate face fără ea.
Trimiteți-le prietenilor: