Raspunsul angajatilor este lumina asupra angajatorului Rostelekom

* Nu cunosc legile

* În dezordinea deschisă

Dacă ați aranjat și apoi ați decis să demisionați, asigurați-vă că ați citit RF LC (articole despre concediere). Ei joacă pe ignoranța legilor!







Dupa examen, un anumit O. incepe sa lucreze cu tine. Ea povesteste povesti incredibile, ca TOATE (.) Elevii ei realizeaza succese, imbunatatiri etc. Desigur, mi-am deschis gura, mi-am atârnat urechile, credeam. De fapt, atunci când începe să lucreze, vedeți toți studenții săi, îți dai seama că creșterea va trebui să aștepte cel puțin 20 de ani)) Pentru ca toate elevii ei, la fel ca tine, a venit stabilit numai și cred într-un viitor mai luminos)) Ei bine, Da, bine, cine are nevoie, va aștepta)

Lucrarea în sine nu este întotdeauna abonați de consiliere adecvate, care imprastie saliva mea în pipa, striga la tine, că aveți toți banii pe care prihapala și servicii nenorocitule pardonte G.

Pentru a trage concluzii)) de locuri de muncă, așa-așa, la „amatori“, angajații companiei (și anume HR) legile nu știu prea citit, ci mai degrabă în mod specific prefăcut că nu știu despre asta. În plus, departamentul de personal angajații înșiși împotriva angajat, exprimat în „necivilizat putere un“, noi o numim așa, limbajul, trimiterea, și spunând că lor toate și ZAE ***. aici și așa, trage concluzii.

Sunt total de acord! analfabetism, un anumit, vorbind doar la școală, în ultima zi de antrenament, cineva a venit la ea și a lăsat pe toți să plece acasă. este de înțeles, nu trece examenul final, ea nu dă un rahat .. alături se așteaptă pentru următoarea parte a solicitanților. Fluxul este îngrozitor, procesarea nu este plătită, toaleta rulează, altfel se jură. Dms nu este prezent, deși promite asta în urmă cu mult timp în urmă, probabil acest lucru și atrage. Pe scurt, dacă vrei să fii constant manipulat de rahat, nu ai pus nimic înăuntru, te-ai arat pe tine, atunci tu, în Rostelecom. Dacă vă respectați, fugiți de acolo.

Dragă doamnă Svetlana, în lume Kalinenko TE "te-a lucrat" în compania noastră exact 1 lună, din care 2 săptămâni am stat în spital, scriind astfel ceva despre munca companiei ca angajat, în opinia mea, nu ai dreptul. Dacă ați avut plângeri cu privire la activitatea departamentului de personal și personal pentru mine, a trebuit să vă adresați inspectoratului de muncă.







Dragă Olga, în calitate de angajat al departamentului resurse umane, vă pot spune că nu avem o cifră de afaceri, nu induceți în eroare pe oameni. Și ce zici de VHI? Nu-mi amintesc că într-o parte a interviului ați auzit informații despre prezența VHI în companie. Și domnilor, care vrea să lucreze, lucrează

Iată informațiile din recenziile rămase despre conducerea analfabetă și analfabete. Dragă Oksana Yumalova, ați fi învățat să scrieți competent la început și apoi ați ajuns la o poziție de conducere. Înregistrează-te pentru cursuri de limbă rusă, nu-l rușina pe Rostelecom chiar mai mult

Cine credeți că a tăiat? Loafers, manageri, oameni de afaceri, care imping planuri uriașe pentru oricine nu are nevoie de ADSL? Nu, nu este. Își taie monitoarele, tehnicienii, cabinetele și specialiștii rari în echiparea stațiilor. O conducere mediocră și analfabetică va rămâne pe teren și va continua să bea ceai și să-și aleagă nasul.

Managementul este cu adevărat ciudat .. nu ba, nici eu, sentimentul este că în spatele celor 8 clase maxime. Și despre LCA tocmai a spus, eu personal ar cere, chiar și în timpul verii, la care doamna Vinogradova, drăguț, zâmbitor, a răspuns că el a planificat mult timp pentru a introduce LCA, până la sfârșitul anului sigur. Și nu sunt singurul care este slyshala.Tak, dragă Oksana Yumalova sau ascultați ocazional, sau toate orientările mint cu nerușinare soiskatelyam.I da, predau limba rusă

Tovarășii "răi", desigur, LCA - sunt, bine, foarte importanți. Doar capete. În mod direct toți angajatorii din Cherepovets o furnizează, dar Rostelecom nu o face. Cum se întâmplă cu capul tău mic? În ce fel de lume locuiți? Credeți serios că există un ban în Cherepovets? Eu sunt VHI - ultimul lucru pe care îl excită în principiu când îmi găsesc un loc de muncă. Principalul lucru este să lucrezi mai mult sau mai puțin confortabil și salariu. Dacă este normal, LCA de ce.

„Dragă Olga, în calitate de membru al personalului departamentului pentru a vă informa dorm că nu există nici o lucrare de rutină noi nu facem, nu induc în eroare oamenii. Și Domnul, care vrea să lucreze, el lucrează,“ autorii. Oksana Yumalova 13.11.14 13:55

Oh, da, nu există nici o cifră de afaceri, cum, tehnicieni proaste în foc, în departamentul de lucru cu clienții în fiecare săptămână fețe noi, și da "totul este calm în Bagdad"!

Și "Principalul lucru este să lucrezi mai mult sau mai puțin confortabil și salariu". Aut.Anonymous 13.12.14 21:45

asta nu este exact despre carte, și pipetă de lucru și kapets salariu!

În general, era vorba despre

* Nu cunosc legile

* În rudeness deschis "

Și acesta este adevărul!







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: