Unde să lucrați
Angajatorii nu le place să ia managerii de resurse umane fără experiență de muncă, bine, starea pieței muncii vă permite să alegeți. Prin urmare, merită să începeți să lucrați la specialitate deja în timpul studiului - un asistent al unui recrutor sau al unui manager. Astfel de posturi vacante sunt adesea găsite în agenții de ocupare a forței de muncă și în companii mari. Apoi, după aceea, există posibilitatea de a "crește" într-un manager cu drepturi depline sau chiar să meargă mai departe - la conducătorii departamentului și la directorul personalului.
Particularitatea muncii în agențiile de ocupare a forței de muncă este, de regulă, un salariu cu rată redusă. Managerii în acest caz primesc un procent din salariul angajatului selectat.
Firmele de vis
Unde să studiezi
Pentru a deveni un manager de resurse umane, nu este necesar să absolvi această specialitate. Mulți membri ai profesiei sunt persoane cu un background psihologic, pedagogic sau chiar lingvistic. Unii angajatori au nevoie de o diplomă de învățământ superior, iar cealaltă este suficientă pentru ca solicitantul să fi promovat cursuri profesionale.
Dar, indiferent de unde ai exact o specialitate, va trebui să studiezi legi și coduri legate de angajare (și să actualizezi cu regularitate cunoștințele despre schimbarea normelor), abordări diferite ale recrutării personalului și bazele psihologiei.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: