Intrebare ne face griji - Pot fi un antrenor? - Care este marimea grupului cele mai potrivite - și ceea ce este durata optimă a instruirii - Care este regulile grupului - Ce metode de lucru cu un grup de cel mai eficient pe termen psihologic „formare“ vine din limba engleză „a? tren »- tren, tren, tren. În acest manual, termenii "seminar" și "formare" sunt echivalenți. La fel cum conceptul de „antrenor“ și „lider“, „micro-grup“ și „un mic grup“ .În INSTRUIRE sens larg IS: - cunoașterea lumii înconjurătoare - schimbarea „I“ prin comunicare, comunicare într-o atmosferă de încredere și o atmosferă informală; - formă eficientă de lucru pentru asimilarea cunoștințelor; - un instrument pentru formarea de competențe și abilități.
BUN HOST: deține informațiile necesare, interesante și de încredere cunosc elementele de bază ale psihologiei și de lucru fiziologiiumeet cu publicul și știe cum să-i intereseze, are abilitățile de desfășurare a formării gruppy.Vse rezultate imposibil de estimat de finalizare doar posleego. Rezultatele pot apărea mult mai târziu, atunci când persoana care a absolvit cursurile de formare își dă seama de cunoștințele și aptitudinile obținute în situații reale de viață. Evaluarea eficacității formării Pe nota. Obținerea experienței proprii este baza procesului de învățare în timpul formării.
Dimensiunea grupului de 20 de persoane este numărul maxim de participanți la care este posibilă crearea unei atmosfere de încredere. Este mai ușor pentru orice persoană să aibă încredere într-un număr mic de persoane.
Care este regula grupului? Pentru ca formarea să fie o formare, sunt necesare reguli speciale. Regulile sunt legile grupului pentru care trăiește în timpul întregului antrenament. Regulile sunt acceptate de întregul grup împreună cu antrenorul la începutul lucrării. Ele sunt necesare pentru a crea un astfel de mediu, astfel încât fiecare participant: - să se poată exprima în mod deschis și să-și exprime sentimentele și opiniile; - Nu mi-a fost frică să devin obiect de ridicol și critică; - Am fost convins că tot ceea ce este discutat în lecție nu va depăși grupul; - Am primit informația și nu am interferat cu primirea de către altul
Metodele de lucru cu un grup de citire (10% asimilare) mijloace audio-vizuale (mastering 20%) Folosirea mijloacelor vizuale (30% asimilare) .Obsuzhdenie în grupuri (50% asimilare) practică acțiune Educație (70% asimilare) Vorbire ca formare ( 90% din asimilare).
Etapele din faza de formare 1 I termoretractabil oameni într-un cerc, creând un post svyaziEtap mecanism atmosferă doveriya.Etap 2 Do informații imersie Pasul 3 4 feedback-ul începe jocul sau structural-business vzaimodeystvieEtap 5 se termină. Rezumăm rezultatele împreună cu grupul. Principala regulă a formării este o participare constantă la interacțiunea tuturor participanților la grup.
Articole similare
-
Prezentare la lecția fizică (clasa 7) pe tema atmosferei, descărcare gratuită, rețea socială
-
Prezentarea factorilor de mediu din mediul înconjurător - descărcări de prezentări asupra mediului
Trimiteți-le prietenilor: