Acasă | Despre noi | feedback-ul
În timpul dezvoltării teoriei economice, diverși economiști și-au oferit opțiunile de a reduce nivelul șomajului.
De exemplu, keynesienii au crezut că o economie autoreglatoare nu poate depăși șomajul. Nivelul ocupării forței de muncă depinde de "cererea efectivă". JM Keynes a scris: "Tendința cronică a sub-ocupării forței de muncă, caracteristică societății moderne, își are rădăcinile în subconsumare". Subconsumul reflectat în faptul că, venitul consumatorului, datorită înclinației factorilor psihologici de a salva «mai mult decât» stimulent pentru a investi“, ceea ce duce la o scădere a producției și a șomajului.
Astfel, keynesienii, arătând inevitabilitatea crizei unei economii autoreglementate, au subliniat necesitatea impactului economic al guvernului de a realiza ocuparea integrală a forței de muncă.
Monetariștii s-au opus metodelor keynesiene. Ei au crezut că nivelul șomajului nu poate fi modificat prin măsuri de politică publică. În cazul în care guvernul încearcă să susțină ocuparea forței de muncă prin metode tradiționale bugetare și de creditare de creștere a cererii, aceste măsuri vor avea un efect pe termen scurt și vor conduce doar la o creștere a prețurilor [2, p. 213].
Varietatea tipurilor de șomaj face sarcina de ao reduce destul de greu. Întrucât nu există o singură cale de combatere a șomajului, orice țară trebuie să folosească diferite metode pentru a rezolva această problemă [2, p.214].
Nivelul șomajului prin fricțiune poate fi redus prin: îmbunătățirea furnizării de informații pe piața muncii. În toate țările, această funcție este efectuată de organizațiile de ocupare a forței de muncă. Colectează informații de la angajatori cu privire la posturile vacante existente și le raportează șomerilor; eliminarea factorilor care reduc mobilitatea forței de muncă (crearea unei piețe a locuințelor dezvoltată, creșterea dimensiunii construcției de locuințe, eliminarea barierelor administrative pentru trecerea de la o așezare la alta).
Cea mai dificilă combatere a șomajului ciclic. Pentru a rezolva această problemă, următoarele măsuri sunt cele mai eficiente:
1) Crearea condițiilor pentru creșterea cererii de bunuri. Deoarece cererea de pe piața forței de muncă - derivată și depinde de situația de pe piețele de bunuri și servicii, creșterea ocupării forței de muncă și a șomajului va scădea în cazul în care piețele de mărfuri prezintă o cerere mai mare și pentru a satisface aceasta va trebui să angajeze lucrători suplimentari.
Pentru a crește cererea, este necesară stimularea creșterii exporturilor. Acest lucru poate duce la o creștere a producției și a ocupării forței de muncă pe ele. De asemenea, cererea poate crește odată cu sprijinirea și încurajarea investițiilor în reconstrucția întreprinderii pentru a crește competitivitatea produselor.
2) Crearea condițiilor pentru reducerea ofertei de forță de muncă. Evident, cu cât mai puțini oameni se angajează pentru locuri de muncă, cu atât este mai ușor să găsești locuri de muncă chiar și cu același număr de locuri de muncă gratuite.
3) asigurarea posibilității pensionării anticipate a angajaților care nu au atins încă vârsta de pensionare. Cu toate acestea, această metodă poate fi utilizată numai la o scară foarte limitată, deoarece implică o creștere substanțială a prestațiilor de pensie.
4) Crearea condițiilor pentru creșterea autodeterminării. Semnificația acestui tip de programe este că oamenii ajută la deschiderea propriei afaceri.
5) Implementarea programelor pentru sprijinirea lucrătorilor tineri. Cea mai grea parte este șomajul afectează vârstnicii și tinerii.
Pot fi utilizate diferite metode pentru a ajuta tinerii: stimularea economică a ocupării forței de muncă în rândul tinerilor; crearea de firme speciale care oferă locuri de muncă tinerilor; crearea de centre de formare pentru tinerii din profesii, șansele de angajare în care sunt cele mai înalte.
Lista programelor de reducere a șomajului poate continua mult timp, dar este important să înțelegem că toate aceste programe nu pot elimina complet sau reduce șomajul ciclic. Un astfel de rezultat este posibil numai dacă se îmbunătățește situația economică din țară. De asemenea, este necesar să nu realizăm nici unul dintre programele de mai sus, ci să anticipăm aceste programe în viața tuturor.
Este clar că șomajul a fost, este și va fi și, prin urmare, agențiile de stat pentru ocuparea forței de muncă nu ar trebui să permită șomajul pe termen lung al unei anumite persoane.
Cred că statul ar trebui să reglementeze ocuparea forței de muncă, pentru a elimina efectele negative ale șomajului, și lucrătorilor ar trebui să fie dispuși să mobilitatea profesională și forței de muncă pentru muncă, le permite să rămână în rândurile șomerilor și de a ajuta să-și continue cariera.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: