După citirea articolului lui Radislav Gandapas, numărul tău este de două sute patruzeci și cinci. Am apucat imediat foc cu ideea articolului. Mi-am amintit cum m-am ocupat de mine, ceea ce ma ajutat. Sunt sigur că te voi ajuta, vei obține o slujbă sau o promovare.
Articolul lui Radislav a reprezentat o parabolă foarte distractivă:
Parabola arabă a managerilor
Odată ce tânărul vizier a venit la sultan și a cerut permisiunea de a spune un cuvânt. Și cuvântul a fost acesta: "Oh, mare și diferit, uitați-vă la slujitorul vostru credincios. Sunt tânăr, puternic, rapid, loial pentru tine. Dar eu sunt doar al cincilea vizier. Uită-te la primul tău Vizier. Este bătrân, slab, lent. Și el este primul vizier! Schimbă-ne locurile. Va fi corect. " - Așteaptă, spuse sultanul. - "Vad ceva la orizont. Ai merge, să afli ce e acolo.
Cel de-al cincilea vizier a realizat că a fost un test, sa repezit la șa și, cu un hiccough, a zburat de pe orizont. După un timp, el a coborât înapoi și a relatat: "Aceasta este caravana, domnul meu." - Unde merge caravana? Întrebă curios sultanul.
Din nou, tânărul vizier a pornit. "În Bukhara" - a adus înapoi răspunsul. "Și unde?" - Întrebat sultanul. Un alt zbor. - Din Cairo. "Ce noroc?" Vizierul petrecea câteva ore în șa, dar sultanul avea tot mai multe întrebări.
Și când a fost destul de pregătit să scadă, iar a cincea vizir, și calul său, cu Sultanul pe catâr vechi a tras vechi primele vizir.Nachalas cu desăvârșire oarbă procedură lungă salutări. - Așteaptă, spuse sultanul. - "Vad ceva la orizont. Ai merge, să afli ce e acolo.
Cel de-al cincilea vizier rânji, pentru că își dădu seama că și acesta era un test. Cu un somn și fără voie, primul Vizier porni. Se întuneca deja când se întoarse și, reținându-și respirația, se întoarse spre sultanul său. - Există o caravană, spuse el. - "De la Cairo la Bukhara, mătase norocoasă, treizeci și șase de baloți. El intenționează să le vândă în Bukhara pentru douăzeci și cinci de bucăți de aur pe balot. Caravana Saad este gata să vândă întregul lot de douăzeci de ani. ... dar nu e tot, domnule, am fost de acord în Bukhara că vom lua întreaga mulțime douăzeci și doi de ani. Sultanul înțelept sa uitat la al cincilea vizier și a întrebat: "Este clar?". - Înțeleg, răspunse tânărul vizier, care a primit una dintre cele mai utile lecții din viața lui. El va fi primul vizier.
Pe exemplul parabolei doresc să vă spun - pentru a obține unele rezultate din cariera ta, nu trebuie să hartuiti superiorii lor, problemele care apar în timpul lucrului. Trebuie să precizați conducerii că puteți lua decizii și că cel mai important lucru este să rezolvați problemele. În loc să solicitați din nou sfaturi, pregătiți un posibil plan pentru rezolvarea problemei.
Sunt sigur că veți fi promovat în curând. Pentru ca seful tau va ști că atunci când apare o problemă, nu va rula să-l trezesc în mijlocul nopții, și să ia focul în sine și să găsească o soluție.
Desigur, la început, nu toată lumea poate găsi o cale de ieșire din situația problemei - dar trebuie să încercați să faceți totul pe cont propriu și nu pentru fiecare întrebare să contactați șeful. Și după o vreme nu veți avea nici o dificultate, deciziile vor fi pe cont propriu și va trebui doar să le trimiteți în mod corespunzător supervizorului.
Sefii apreciaza personalul de initiativa, in special cei intelepti. Nu țin cont de structura în care managementul nu există deloc, unde totul se întâmplă în vechiul mod. Există legi foarte diferite, aș recomanda cu fermitate să nu continuați să lucrați într-o astfel de întreprindere, dacă doriți să vă promovați.
Structurile rotunjite, de sus, nu vă vor conduce la dezvoltarea dorită, ci la degradare. Voi foarte repede veți fi însoțiți de acest sistem și toată energia, entuziasmul dvs. va fi pierdut.
Voi da un exemplu:
Sunteți un manager, aveți o problemă cu clientul. El este nemulțumit de ceva, nu știu ce să facă și a alerga încă o dată pentru ajutor șefului, cere ce să facă, să îl distragă de la locul de muncă sau de agrement lui. Ca rezultat, problema este rezolvată, dar veți cădea puțin în ochii șefului. Sau nu veți cădea, dar cu greu veți avea încredere într-o problemă serioasă.
Cum sa fii? Înainte de a merge la autorități, trebuie să încercați să rezolvați problema singură. Dacă încă nu a funcționat, trebuie să schițați mai multe soluții la această problemă și să mergeți cu aceasta la superiorii voștri. El nu ar fi fost să se rupă părul de pe goale pentru tine pentru a rezolva problema, doar sprijinindu-se pe experiența sa, va alege cea mai bună variantă a deciziei, sau pe baza opțiunilor va crea unul nou.
De fapt, șeful va rezolva problema oricum, dar el o va face din prezentarea dvs. Veți arăta că știți cum să gândiți, iar acest lucru este important pentru creșterea carierei.
Trimiteți-le prietenilor: