Este posibil să plătiți concediu medical pentru mai mult de 120 de zile pentru această boală nr. 12 150 207 din g

Concediul medical se eliberează pe o perioadă de 10-12 luni sau până la 4 luni. Momentul depinde de prognosticul clinic și de muncă (indiferent dacă prognosticul evoluției bolii este evident nefavorabil sau favorabil). Acest lucru este indicat în următoarele regulamente de reglementare.







În cazul în care perioada de incapacitate temporară de muncă depășește 30 de zile calendaristice, comisia medicală hotărăște cu privire la problema tratamentului ulterior și emiterea unui certificat de incapacitate de muncă.

Prin decizia Comisiei medicale cu un certificat de favorabil prognoza de invaliditate clinică și ocuparea forței de muncă pot fi emise în modul prevăzut înainte de ziua de reabilitare profesională, dar nu mai mult de 10 luni, iar în unele cazuri (leziuni, condițiile de după chirurgie reconstructiva, tuberculoza) - pentru maximum 12 luni, cu periodicitatea prelungirii prin decizie a comisiei medicale cu cel puțin 30 de zile calendaristice în avans. (punctul 13 din Ordinul nr. 624 n).

Astfel, lista bolnavă cu o prognoză favorabilă clinică și de muncă este de 10 - 12 luni și pacientul este descărcat sau trimis către UIT. Pacientul trebuie trimis la UIT cu o prognoză evidentă nefavorabilă clinică și de muncă, indiferent de momentul incapacității temporare de muncă, dar nu mai târziu de 4 luni de la data începerii.

Atunci când externat din spital un cetățean cu handicap se emite o nouă piesă de handicap, care este o continuare a emis anterior, cu linia „este în spital“ se indică durata totală a tratamentului, iar în tabelul „Scutirea de la locul de muncă,“ perioada de tratament minus zilele de certificat eliberat anterior de incapacitate . (P. 58).







Cadrul de timp aproximativ pentru invaliditate temporară este recomandat. Cu toate acestea, o creștere sau scădere semnificativă în termeni aproximative incapacitate temporară de muncă (pentru 30 la suta sau mai mult) ar trebui să fie un motiv pentru incapacitate temporară de șeful de departament de examinare, comisia de expertiză clinică (KEK) pentru a estima volumul, calitatea și eficiența asistenței medicale.

Astfel, in LPU oncologie trimite un pacient cu cancer bazat pe perioada ITU de 4 luni (120 zile), din ordinul № 624-n și cu recomandările în care timpul - 115 zile.

După cum puteți vedea, calendarul de concediu medical, cu un diagnostic de oncologie în ele sunt aceleași, astfel încât pacientul nu ține la spital mai mult decat atat in spitale, avand in vedere prognosticul clinic și ocupațională a bolii in oncologie, evident, nefavorabil și trimis la UIT pentru a evalua persistente handicap. De exemplu, în cazul în care tratamentul nu este completă, sănătate precară după tratament, după 4 luni de boală.

Astfel, în cazul în care medicul ajunge la concluzia că pacientul are o tulburare persistentă a funcțiilor corpului, (pag. 16 din normele № 95) săraci prognosticul clinic și de muncă (pag. 27 Ordinea 624 m), el este obligat să emită o listă de messenger și trimite-l la UIT. Astfel, legiuitorul a stabilit termene stricte pentru trimiterea în UIT sub unele dintre condițiile de mai sus.

Cu toate acestea, în ordine № 624 N - nu interzice spital de reînnoire în oncologie de peste 4 luni, adică 10 - .. 12 luni, cu toate acestea, medicul și comisia medicală (VC), pe baza evaluării integrate a stării de sănătate și tratamentul ar trebui să fie luate în considerare, bolnav de cancer care are tulburare nu persistenta a functiilor organismului, iar prognosticul clinic și forța de muncă este avantajoasă (poate lucra funcție în aceleași condiții, cu același volum și intensitate a muncii).

Dacă doctorul arată în mesager că prognosticul pacientului oncologic este favorabil, pacientul nu poate primi un grup de dizabilități, dar recomandă spitalului să prelungească foaia de concediu medical.

Toate cele mai bune pentru tine și nu fi bolnav!

Cu stimă,
Tatyana Petrova







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: