Cu privire la durata orelor de lucru ale profesorilor
Fiți atenți! Norme de ore de muncă pedagogică pentru rata salariului specificat pp 2.5 -... 2.7, precum și normele de formare ore (predare) de lucru stabilit la punctul 2.8 de ore de muncă sunt valori calculate pentru calcularea salariilor profesorilor în ultima lună, ținând cont de organizarea stabilită , desfășurarea activităților educaționale, cantitatea de muncă pedagogică sau munca educațională (didactică) pe săptămână (pe an).
Ce este inclus în programul de lucru al profesorilor? În funcție de funcția deținută în timpul programului de lucru al cadrelor didactice sunt incluse:
- educația (predarea);
- activități educaționale;
- lucrul individual cu elevii;
- lucrări științifice, creative și de cercetare;
- alte lucrări pedagogice furnizate (funcționari) obligațiile de muncă și (sau) plan individual - metodic, de pregătire, organizare, munca de diagnosticare, de lucru privind monitorizarea, activitatea în planul de învățământ, de sănătate și de fitness, sport, artă și alte activități desfășurate cu studenții.
În ce ore (norme astronomice sau academice) sunt stabilite normele? Normele orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială a lucrătorilor pedagogi, prevăzute în clauzele 2.3 - 2.7 din programul de lucru, se stabilesc în orele astronomice. Orele orelor de predare (predare) prevăzute în 2,8 ore de programare sunt stabilite în ceasul astronomic, incluzând pauze scurte (modificări), o pauză dinamică.
Cum se efectuează plata dacă lucrarea este efectuată deasupra sau sub norma? Plata sau pregătirea pedagogică (predare) lucrările efectuate de către lucrătorul pedagogic cu acordul său scris de excedentul de bagaj pe salariu oră sau sub normal, se face din dimensiunea stabilită a ratei salariilor proporțional cu definiția actuală a termenilor (predare) de muncă de educație sau formare. Din această regulă există o excepție. - plata salariilor în totalitate, garantate în conformitate cu punctul 2.2 din Procedura determină sarcina didactică a profesorilor este prevăzută în contractul de muncă (Anexa 2 la Ordinul N 1601) (în continuare - Ordin), un profesor care nu poate fi asigurată antrenamente de sarcină în suma corespunzătoare orelor standard de predare (predare) de muncă, stabilite pentru rata salariilor pe săptămână.
Cu privire la procedura de determinare a încărcăturii educaționale a cadrelor didactice
După cum sa menționat mai sus, această procedură este prezentată în anexa 2 la Ordinul nr. 1601. Aceasta prevede:
- normele de determinare a sarcinii educaționale a lucrătorilor pedagogici, prevăzute în contractul de muncă;
- motive pentru schimbarea încărcăturii de antrenament;
- cazurile de stabilire a limitei superioare a sarcinii academice, în funcție de poziția și (sau) specialitatea lucrătorilor pedagogi, ținând seama de caracteristicile muncii lor.
Definiția sarcinii de antrenament. La determinarea sarcinii didactice a profesorilor stabilit volumul său de a pune în aplicare de formare (de predare), se lucrează împreună cu elevii pe tipuri de activități educaționale curriculare stabilite (planul de învățământ individuale), monitorizarea progresului, evaluarea intermediară și finală a studenților.
Potrivit Sect. 1.3 Procedura de încărcare academică a cadrelor didactice, efectuarea de formare (predare) de locuri de muncă este determinată anual, la începutul anului școlar (perioada de formare, sezonul de sport) și a stabilit organizarea reglementărilor locale angajate în activități educaționale.
Fiți atenți! Suma forței de instruire, stabilită de lucrătorul pedagogic, este stipulată în contractul de muncă încheiat de un astfel de angajat cu organizația care desfășoară activități educaționale.
Specificul definiției încărcării academice, în funcție de pozițiile și specialitățile lucrătorilor pedagogi, este prezentat în secțiuni separate ale procedurii:
- în Sec. II "Definirea sarcinii didactice a cadrelor didactice și a cadrelor didactice, pentru care norma orelor de predare este de 18 ore pe săptămână pentru rata salariului, motivele schimbării sale";
- în Sec. III "Definirea sarcinii educaționale a cadrelor didactice de învățământ suplimentar, cadre didactice superioare de educație și formare suplimentară (formare) încărcături de formatori, cadre didactice, formatori seniori, cadre didactice, baza pentru schimbarea lor";
- în Sec. IV "Definirea sarcinii didactice a cadrelor didactice ale organizațiilor implicate în activități educaționale în programele educaționale de învățământ secundar profesional, orele standard de predare (predare) a căror rată a salariului este de 720 ore pe an, motivele schimbării sale";
- în Sec. V „Caracteristici de determinare a sarcinii didactice a cadrelor didactice, care sunt în concediu pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub trei ani, precum și persoanele care dețin funcții de profesori pentru o perioadă determinată, part-time sau efectuarea altor lucrări în plus față de locul de muncă, anumite contract de muncă“;
- în Sec. VI "Definirea sarcinii didactice a cadrelor didactice pedagogice atribuite personalului didactic și a motivelor schimbării acestuia".
Schimbarea volumului sarcinii de antrenament. Pe baza Sec. 1.5 Procedura de încărcare academică a cadrelor didactice (cu excepția cadrelor didactice, pozitiile de substituție ale personalului didactic), stabilit la începutul anului școlar (perioada de formare, sezonul de sport), nu poate fi modificat în (perioada de formare curentă an universitar, sezon sportiv) la inițiativa angajatorului. Excepție - reducerea volumului de cadre didactice de predare a sarcinii specificat în § 2.8.1 de timp asociat cu o scădere a numărului de ore de planuri de formare, diagrame de formare de lucru, reducerea numărului de elevi implicați, grupe de clase (clasa seturi) ..
În conformitate cu alin. 1.6 Procedura de încărcare academică a cadrelor didactice (cu excepția cadrelor didactice, pozitiile de substituție ale personalului didactic), stabilit în anul universitar curent (perioada de formare, sezonul de sport), nu poate fi modificată de către angajator și pentru școală următoare an (perioada de antrenament, sezonul sportiv). O excepție de la această regulă - reducerea cadrele didactice care predau sarcina specificate la punctul 2.8 a timpului de lucru, care este asociată cu o scădere a numărului de ore de planuri de formare, diagrame de instruire, reducerea numărului de elevi implicați, grupe de clase (clasa seturi) ..
Rețineți că o modificare temporară sau permanentă (creștere sau scădere) a volumului de o sarcină academică a cadrelor didactice, comparativ cu norma prevăzută în contractul de muncă este permisă numai cu acordul părților la contractul de muncă încheiat în scris, cu excepția reducerii volumului unei sarcini academice de profesori , prevăzute în clauzele 1.5 și 1.6 din Procedură.
Angajatorii sunt obligați să notifice în scris lucrătorii pedagogici în cel mult două luni:
- despre modificarea volumului sarcinii de antrenament (creștere sau scădere);
- motivele care au necesitat o astfel de schimbare.
Necesitatea unei astfel de notificări este absentă doar atunci când volumul încărcăturii de formare este modificat prin acordul părților la contractul de muncă.
Fiți atenți! Reglementările locale ale organizațiilor implicate în activități educaționale privind identificarea sarcinii didactice a cadrelor didactice implicate în procesul de învățare (de predare) de locuri de muncă, precum și modificările sale sunt făcute ținând cont de avizul organului ales al sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor (în cazul în care există un astfel de organism reprezentativ).
Stabilirea limitei superioare a sarcinii didactice a cadrelor didactice. Punctul 7.1 din Procedură prevede că, în funcție de poziția ocupată, sarcina educațională a profesorilor este limitată la limita superioară în următoarele cazuri:
- organizațiile angajate în activități educaționale pe programe educaționale ale profesorilor de învățămînt secundar profesional, rata de ore de formare (predare) de lucru pentru rata de salariu care este de 720 de ore pe an, limita superioară a sarcinii de predare este stabilită la o viteză care să nu depășească 1440 de ore pe an universitar (n . 7.1.1);
- organizațiile angajate în activități educaționale pe programe educaționale de învățământ superior, limita superioară a sarcinii de predare, determinată de pozițiile cadrelor didactice în conformitate cu regulile prevăzute la alin. 6.1 din Procedura se stabilește într-o cantitate care nu depășește 900 de ore pe an universitar (Sec. 7.1.2 );
- în organizațiile angajate în activități educaționale pentru programe profesionale suplimentare, limita superioară a sarcinii de formare, este determinată de posturi de facultate a normelor prevăzute n. Procedura 6.1, este setat la o valoare care să nu depășească 800 de ore, în anul universitar (Sec. 7.1.3) .
Pentru informații. Până la intrarea în vigoare a Ordinului N 1601 volumul de muncă a fost limitată la limita superioară, în cazurile prevăzute de reglementările privind instituția de învățământ de tip și de natură corespunzătoare.
Atunci când funcționează în combinație, la fel și (sau) un alt angajat în sarcină de studiu poziții de facultate nu trebuie să depășească jumătate din limita superioară a sarcinii de formare, este determinată de posturi de facultate a normelor prevăzute n. Procedura 6.1.
Prin urmare, Ordinul N 1601 actualizează actele normative normative care stabilesc durata orelor de lucru ale cadrelor didactice și procedura de stabilire a sarcinii de formare a acestora în contractul de muncă.
Timpul de lucru (standarde de ore pentru ca rata pedagogică a salariilor de muncă) profesorii stabilesc în funcție de timpul de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
În special, durata timpului de lucru este de 36 de ore pe săptămână, este stabilit, inclusiv personalul didactic, se face referire la cadrele didactice, psihologi de învățământ, consilier senior, instructor de lucru. Norma ore de muncă pedagogică de 24 de ore pe săptămână pentru o rată de salariu este stabilit director muzical și acompaniator.
Procedura specifică motivele pentru schimbarea sarcinii de formare și definește în mod clar responsabilitățile angajatorului de a informa cadrele didactice cu privire la schimbarea volumului de muncă.
Mai mult decât atât, în cadrul procedurii enumeră cazurile pentru a stabili limita superioară a sarcinii de predare, în funcție de poziția și (sau) specialitatea cadrelor didactice, luând în considerare caracteristicile muncii lor. Până la intrarea în vigoare a noii proceduri pentru determinarea sarcinii didactice a profesorilor este stipulată în contractul de muncă, sarcina didactică limitată la limita superioară, în cazurile prevăzute de reglementările privind instituția de învățământ de tip și de natură corespunzătoare.
Dacă nu ați găsit informațiile de care aveți nevoie pe această pagină, încercați să utilizați căutarea de site:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: