Creșterea volumului de muncă trebuie să fie un acord suplimentar cu contractul de muncă. Dacă această schimbare se face prin acordul părților și pentru o anumită perioadă, atunci acest lucru ar trebui să se reflecte în textul acordului. Pentru a notifica timp de 2 luni în acest caz, lucrătorul nu este necesar.
Detalii în materialele personalului sistemului:
Situația: Cum se stabilește sarcina didactică pentru cadrele didactice
Volumul muncii educaționale a lucrătorilor pedagogi este determinat anual la începutul anului universitar și este stabilit ca un act local al organizației educaționale. Asemenea acte locale, precum și modificările aduse acestora, țin cont de opinia sindicatului sau a altui organism reprezentativ al angajaților.
Cuantumul sarcinii de instruire al unui lucrător pedagogic specific ar trebui stabilit în contractul său de muncă. Modificările temporare sau permanente ale volumului de muncă specificate în contractul de muncă al unui lucrător pedagogic sunt permise numai cu acordul părților. Aceasta se referă atât la creșterea, cât și la reducerea sarcinii de antrenament.
Întrebări populare
Organizația educațională nu poate, din proprie inițiativă, să schimbe anul universitar curent volumul încărcăturii academice stabilite la începutul anului universitar. De asemenea, organizația nu poate modifica în mod unilateral volumul de muncă stabilit în anul școlar curent pentru anul universitar următor. Cu toate acestea, în anumite cazuri, o astfel de schimbare din partea angajatorului este permisă. De exemplu, dacă este necesar să se reducă sarcina de formare a cadrelor didactice ale organizațiilor de învățământ general datorită reducerii numărului de ore pentru curriculum și program, reducerea numărului de elevi, grupuri sau clase.
Angajatorul trebuie să notifice în scris lucrătorul pedagogic cu cel puțin două luni înainte de toate schimbările în volumul de muncă și cauzele acestora. O astfel de notificare nu este necesară dacă încărcătura de instruire se modifică prin consimțământul părților.
Profesor asociat, Cand. n. profesor asociat al muncii
Legea Facultății de Drept a Universității de Stat din St. Petersburg
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
-
Cum să completați postul vacant, întrebările abonaților, revista "afaceri de personal"
-
Cum de a aranja o simplă întrebare de o zi, abonat, revista "afaceri de personal"
Trimiteți-le prietenilor: