Cum să sărbătorim în echipa corporativă - Anul Nou

Cum sărbătorim în echipă? Anul Nou "Corporativ".

Anul corporativ de Anul Nou sau Anul Nou la locul de muncă.

Organizarea unui An Nou corporativ sau a Crăciunului devine din ce în ce mai populară, atrăgând tot mai mulți susținători și admiratori cu noutatea și originalitatea sa. Și cultura comportamentului corporativ și, în special, distracția apare literalmente în fața ochilor noștri. La urma urmei, așa cum se spune, trebuie să fii capabil nu numai să lucrezi bine, ci și să ai o odihnă bună. Și, fără îndoială, o întâlnire comună a Anului Nou poate face atmosfera din companie mai prietenoasă.







Deci, vom continua. În cazul în care pregătirea sărbătorii tradiționale corporative (ziua de naștere a companiei, infuzia de un nou venit la echipa, și așa mai departe. D.) ia 10-14 de zile, ai nevoie de cel puțin trei săptămâni pentru Anul Nou. Toată lumea care organizează sărbătoarea Anului Nou are multe întrebări, în special, unde și cum să o conducă?

Dar dacă, după toate, sa decis de întreaga firmă să ajungă undeva departe, în spatele teritoriului de lucru, ar trebui să se țină seama de faptul că, mai aproape de Anul Nou, cu atât mai greu este:

  • alegeți sala de banchet dorită;

  • invită exact acei artiști care ar dori să vadă și să audă;

  • să comandați accesoriile necesare pentru înregistrare și curaj general (de la baloane la focuri de artificii compuse).

    Dacă vă decideți să organizați un eveniment corporatist cu un concert, o disco, jocuri și divertisment - este mai bine să încredințați această problemă specialiștilor. Beneficiul agențiilor pentru proiectarea Anului Nou și orice alte sărbători de orice complexitate și importanță, chiar nu avem nici o problemă. Poate că într-un alt moment al anului, voi vă veți face bine să invitați artiști sau DJ-i, dar nu și în Anul Nou. Aici sunt posibile surprize cele mai neplăcute. Artiștii dvs. se pot îmbolnăvi, pot fi mituiți etc. Și cu greu veți putea găsi alte persoane pentru două zile de Revelion. Agenția, în aceste circumstanțe, va trimite cu siguranță un înlocuitor, care corespunde solicitărilor dvs. preliminare.







    Regulile necondiționate ale sărbătorilor corporative: nu vă puteți îmbăia în inconștiență și nu vă puteți seduce pe colegi. (Deși toate acestea sunt încălcate peste tot). Nu uitați că, chiar și în timpul vacanței cele mai ușoare, sunteți încă la serviciu. Și dacă spiritul aventurismului are bule în sângele tău, eliberează aburiul în primul restaurant sau în disco, dar nu printre oamenii cu care lucrezi.

    E bine să știe când să se oprească și decoratiuni de vacanță locurile de muncă: copac elegant în biroul de Anul Nou ridica moralul cu siguranță, dar „Bazarul de Craciun“ este puțin probabil în a crea o impresie favorabilă asupra vizitatorilor în fiecare dulap.

    Pentru a imbraca pentru celebrarea Anului Nou ar trebui să fie cu înțelepciune, pentru că o bună jumătate din ziua în care va trebui să-și petreacă la locul de muncă. costum de afaceri poate fi transformat într-o vacanță cu ajutorul unor piese mici - o cravată luminoasă sau o eșarfă ușoară. Dar nici rochia cea mai eleganta nu ar trebui sa fie sfidatoare. Pentru a crea o stare de spirit festiv este destul de mult, iar unele trivia: nepretențioase masca, capac, nas, urechi și alte atribute ale costumului de carnaval. Și acest lucru va fi suficient pentru ca oamenii să se distreze cu sufletul, distrați pentru o vreme de îngrijorările de zi cu zi.

    Nu trebuie să salvezi cadourile de Anul Nou. În Anul Nou ar trebui să primească absolut totul. Și este mai bine, dacă va fi echivalent cadou pentru toți angajații și managementul în același număr. Acest lucru indică un anumit nivel de cultură corporativă. Felicitările pentru partenerii de afaceri și clienții mari reprezintă un element esențial al etichetei de afaceri. Este dificil să fie depășit. Este posibil să nu se limiteze la oficialul general: "Anul Nou Fericit!", Și să felicităm în mod direct pe cei cu care trebuie să lucrați. Puteți trimite suveniruri cu sigla firmei prin poștă, dar este mai bine să le înmânați personal.

    Fără îndoială, stimulentele pentru muncă vor servi drept primă pentru anul. După ce a primit o astfel de recompensă, angajații companiei se schimbă pur și simplu în fața ochilor noștri.

    Nu uitați de copiii subordonaților. Cumpărați bilete pentru spectacolul de Anul Nou și cadouri dulci - nu este prea supărătoare și scumpă, dar părinții vor fi mulțumiți și flatat.

    Lăsați subordonații să înțeleagă că cel mai bun cadou de Anul Nou este oportunitatea de a lucra în compania dvs. frumoasă. Și, de îndată ce aceasta este o idee simplă, folosind complimente, cadouri, prime și alte courtesies umane vine în mintea lor, compania a făcut de mai mulți ani, va fi prosperă.

    Anul Nou fericit și succesul în afaceri!







    Articole similare

    Pagina anterioară

    Pagina următoare

    Trimiteți-le prietenilor: