Cum să recrutați proiecte pentru dezvoltatorii php full stack portofoliu

Anatoly K. Foarte ciudat Reacționezi la fraza "muncă la distanță", în mod repetat, te-am observat deja. De exemplu, am fost de lucru cu al doilea angajator de la distanță (cu primii 1,5 ani, cu curentul pentru 2), înapoi la birou sau du-te în freelancing, până când vedeți punctul, deoarece nu există nici o referire la locul și sn stabil și semnificativ mai mare , decât am în oraș (înțeleg că nu prea am pe teritoriul angajatorului, dar nu mă interesează). Dacă o dată nu a funcționat, atunci există 2 opțiuni: ghinion și trebuie să încercați din nou, sau problema pe care (eu cunosc oameni care pur și simplu nu sunt capabili să lucreze fără șef de supraveghere la 2 metri, cu toate că acestea sunt excelenți profesioniști).













Anatoly K. nu e blat. Prima lucrare la distanta - el a lucrat la birou, a fost obtinerea de 2 ore înainte de operație, a decis să demisioneze și să se uite mai aproape de casa, sincer ca motivul pentru care el a spus că nu a vrut să-și piardă 4 ore pe zi. Au oferit o telecomandă. Imediat după aceea am mers pe o excursie în Rusia. A doua lucrare a fost găsită pe creier, fără recomandări sau "blat" nu a fost. Am lucrat cu succes la această zi și nu voi pleca încă, pentru că îmi plac șefii și nivelul SP. Nu am nimic de-a face cu freelancingul, de fapt nu am lucrul obișnuit cu un singur proiect. Plata unui fix lunar (sn, desigur, departe de a fi cele care descriu puma, dar cred că este viclean). Acest lucru este suficient pentru același depozit de creier. Uneori recrutez personal pentru proiect într-o echipă. Experimentul dvs. este greșit. În versiunea pasivă, nu aveți nevoie de nimeni. De ce ar căuta cineva dacă celălalt a scris o scrisoare angajatorului.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: