Ltd. NTVP „Cedar - Consultant“, „Servicii“ consultanță juridică „litigii de muncă“ Cum de a colecta salarii, compensația neplătită de la compania în cazul în care societatea a încetat efectiv activitatea
Cetățeanul Sh-in acum trei ani a demisionat din LLC "ABVG", dar cu demitere, încălcând cerințele art. 140 din Codul muncii, angajatorul nu și-a plătit salariul. W-in-uri aplicate pentru emiterea unui ordin judecătoresc, am înțeles, și pe baza unui ordin judecătoresc a fost instituită o procedură de executare, în cursul căreia o parte din plățile salariale restante angajator rambursate în mod voluntar. soldul restant nu este posibil să se recupereze, în timpul procedurii de executare silită societatea a încetat efectiv operațiuni, de proprietate, conturi bancare, bancomatele nu sunt disponibile, locație director de necunoscut.
Întrebarea. Cum colectez salariile neplătite și dobânzile acumulate pe acestea?
În conformitate cu articolul 140 din Codul Muncii al Federației Ruse, la încetarea contractului de muncă, toate sumele datorate angajatului de la angajator sunt plătite în ziua concedierii angajatului.
În conformitate cu articolul 236 din Codul Muncii al Federației Ruse cu încălcarea termenului angajatorului de plată a salariilor și a altor plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent la momentul rata de refinanțare a Băncii Centrale a suma neachitată în timp pentru fiecare zi de întârziere care începe de la următoarea zi după data scadentă a plății în ziua calculului real inclusiv.
În conformitate cu art. 121-122 din Codul RF de procedură civilă, pe baza unei cereri de recuperare a sumelor de bani, inclusiv pentru recuperarea acumulate, dar nu a plătit compensații bănești pentru încălcarea termenului angajatorului de plată a salariilor, plata concediilor, plățile compensatorii, și (sau) alte plăți din cauza este eliberat angajatului un ordin judecătoresc care are forța unui document executiv.
Pe baza ordinului judecătoresc, executorul judecătoresc inițiază proceduri de executare și desfășoară activități de căutare a proprietății debitorului. În cazul în care debitorul nu are nici o proprietate care poate fi confiscate, și toate au primit executorului judecătoresc măsurile legale valabile pentru determinarea proprietății nu au avut succes, executorul returnează actul la colector după începerea procedurii de executare (art. 46 din Legea federală „cu privire la aplicarea producție ").
Toate acțiunile lui Sh pentru a recupera salariile și dobânzile conform art. 236 TC RF, sunt corecte și legale. În același timp, pentru a recupera soldul restant de salariu și de interes nu este posibilă, deoarece firma-angajator a încetat de fapt, operațiunile și bunurilor, datorită cărora poate fi îndeplinită cerința reclamantului este absent. Normele din Legea federală „Cu privire la insolvență (faliment)“, în acest caz, nu se aplică, pentru că este un conflict de muncă, nu despre relațiile care apar în legătură cu falimentul. De asemenea, dl a explicat prevederile paragrafului 3 al art. 56 și prevederile art. 114-115 din Codul civil al Federației Ruse, cu privire la răspunderea subsidiară a directorilor și fondatorilor de societăți cu răspundere limitată, întreprinderi unitare și de stat.
Briginskaya Lyudmila Anatolievna, avocat al Centrului Juridic LLC, tel. 8-922-510-42-09
Trimiteți-le prietenilor: