Fiecare manager trebuie să se ocupe de avocați și să aibă o anumită opinie despre aceștia, desigur, deja, atunci când compania dorește să se adreseze unei firme de avocatură. Acest lucru se datorează valorii de obicei ridicată de soluționare a problemei în favoarea lor, sau cu necesitatea de a obține un aviz al unei terțe părți (de exemplu, Consiliul de administrație, acționari, investitori, bănci, etc.), lipsa specialiștilor necesare în întreprindere (de exemplu, privind traficul internațional de arbitraj , taxe, litigii vamale), o cantitate mare de muncă etc.
Deși este posibil ca consilierul dvs. juridic să considere că este treaba dvs. să subliniem că nu puteți face acest lucru și că, deci este mai bine să renunțați la acesta și nici să îl porniți. Și trebuie să găsești o cale de a face ceea ce vrei.
Înțelegerea varietății firmelor de avocatură este dificilă chiar și pentru un specialist, deoarece numai la Moscova există aproximativ 1000 de firme de avocatură și consultări. Este aproape imposibil să se obțină informații fiabile de la firmele însele. Prietenii sunt sfătuiți de un avocat sau de o anumită firmă. Dar doriți să fiți sigur de alegerea dvs. - depinde prea mult de ea.
Cum să găsiți compania de care aveți nevoie?
Piața de servicii juridice de afaceri a reprezentat aproximativ 300 de consultații juridice, membri ai barouri, firme de avocatură și 680, din care o parte este un membru al consiliilor, precum și colaborarea cu membrii Baroului. Să încercăm să înțelegem, prezentând toate firmele de avocați schematic sub forma unei piramide.
În partea de sus a piramidei se află un număr mic de firme de consultanță străine care oferă servicii de audit, consultanță, servicii juridice. Birouri din multe capitale ale lumii, întreținerea corporațiilor transnaționale și o gamă foarte restrânsă de întreprinderi rusești majore. Costul serviciilor este măsurat în sute de mii de dolari. Departamentele juridice ale firmelor au între 5 și 20 de avocați care lucrează permanent, cu normă întreagă, cu plată fixă sub formă de salarii și prime. Standardele interne de lucru pentru avocații acestor firme sunt 6-8 ore de plată pe zi. Potrivit personalului, în producția unui specialist există de la 5 la 30 de cazuri la un moment dat. 60% din sfaturi și concluzii de lucru. 90% dintre clienți sunt cele mai mari firme străine. Lucrarea este structurată între clienții bun venit sotrudnikami- realizată de cel puțin doi avocați (de obicei, consilier senior și junior), follow-up de muncă efectuate de către mai mulți utilizatori, la latitudinea managerilor și a partenerilor seniori. Clientul nu poate afecta timpul petrecut de avocații cu diferite calificări (pentru a reglementa costul serviciului). Necesitatea lucrărilor diferiților specialiști în proiect este determinată de partener (lider).
În factura prezentată clientului, timpul partenerului (managerul) petrecut pentru studierea cazului și controlul este în mod necesar prezent. Rata partenerului este de la 450 la 600 USD pe oră. Rata unui consilier juridic junior este de la 90 USD pe oră; rata medie a specialiștilor este de 200 USD pe oră. Costul arbitrajului are o complexitate medie de 180-250 de mii de dolari SUA. Termenii de plată pentru clienții ruși sunt stricți, pentru clienții străini - de fapt. Î. Există totuși un dumping serios cu participarea la licitații, dar acest lucru este mai mult legat de cheltuielile de marketing.
Calitatea prestării de servicii este asigurată prin munca colectivă asupra cazului, specializarea avocaților și supravegherea specialiștilor de top. Cu toate acestea, firma nu își asumă responsabilitatea pentru rezultatul cauzei. Desigur, există și greșeli serioase în firmele de conducere - în special legate de supraîncărcarea avocaților care lucrează în acestea. Cu același lucru există un alt dezavantaj - tu și alți clienți se pot baza pe priorități - care plătește cel mai mult, el primește mai mult.
Dacă sunteți sfătuiți de un consilier juridic de nivel inferior și de vârstă mijlocie, în timpul consultării se pot face greșeli pe care nu le veți observa dacă nu sunteți avocat cu experiență. Erori de aproape nu permit avocatilor de la partenerii și partenerii seniori, cel puțin pentru că, spre deosebire de cele anterioare, nu ezita să spun că nu știu răspunsul la o întrebare acum este necesar să se lucreze.
Diferite de față se referă la chestiuni de interes în afacerile rezoluției instanței din polzu- dacă o companie vă va asigura că oferi doar un sprijin competent din partea juridică a întrebării, totuși. va putea să recomande un judecător căruia îi puteți face rândul, iar în celălalt, li se va oferi să transfere o sumă nelimitată în contul unei companii offshore în aceste scopuri.
În epoca tehnologiilor electronice, firmele de avocați care sunt conservatoare în natură încearcă, de asemenea, să țină pasul - vi se va oferi o comunicare și o parte din serviciile din rețea. Ai pagina web pe site-ul companiei, în cazul în care puteți fi de acord asupra unui program de întâlniri pentru a vedea modul în care contul dvs. „picurare“ deșeuri avocați chaso-dolari, concepute pentru a vizualiza documente, și așa mai departe ..
Dacă - șeful unei corporații majore, care prevede abordarea teritoriile diferitelor țări, și pentru că nu este determinat de Servicii- valoare este sectorul pentru tine.
Partea albastră a piramidei este reprezentată de firmele străine de "al doilea nivel". Ratele - de la 190 la 375 de dolari pe oră, costul mediu de arbitraj, în funcție de personal, 30-40 de mii de dolari. Trading este adecvat, dar nesemnificativ. Activitatea specialiștilor este structurată la fel ca în firmele anterioare. Costul serviciilor este de la câteva zeci la sute de mii de dolari. Principalii clienți sunt companiile străine.
Segmentul portocaliu poate fi caracterizat de îndată ce se formează. Pentru a umple golul care există între liderii pieței - străini - și firme de avocatură din Rusia, a început să se formeze companii rusești puternice prin combinarea celor mai de succes practicanți. Cerințele pentru angajați sunt învățământul de nivel înalt al Rusiei și Occidentului, experiența de afaceri, stagii în companii juridice străine și instanțele judecătorești, deținerea mai multor limbi. Instruirea angajatilor; cultura corporatista in functie de modelul occidental - coduri pentru angajati, dezvoltarea experientei la conferinte interne interne etc. Lucrul pe liderii tehnologici ai pietei decat asigurarea unei calitati acceptabile a muncii.
Caracterizat prin absența unei specializări clare, structurarea de lucru în cadrul firmei, planificarea, incertitudinea prețurilor, autonomie mare și specialiștii individuali practic necontrolate. Prin această abordare, este foarte dificil să se asigure calitatea muncii, nivelul adecvat de compilare a documentelor. Ei își pot permite să dezvolte un contract foarte complicat pentru furnizarea de echipamente pe 10 pagini în loc de 100, ceea ce va duce ulterior la un milion de pierderi ale întreprinderii. Nr specializare post: avocații sunt luate pentru menținerea și arbitraj, și penale, și de familie, și moștenire, etc del- tot ceea ce clientul va comanda .. Desigur, într-o astfel de firmă puteți întâlni un specialist cu experiență în domeniu. Cu toate acestea, criteriul pentru calitatea pe care o alegeți va fi cel mai probabil un portofoliu scump sau o margine de aur a punctelor avocatului. În plus, chiar și un specialist de primă clasă nu este garantat împotriva erorilor, iar în absența controlului și a tehnologiei, riscul crește de mai multe ori.
Costul acestor servicii este minim - de la câteva sute la câteva mii de dolari. Acest sector este potrivit, dacă aveți o chestiune foarte simplă, care nu are o importanță fundamentală, nu există avocați cu normă întreagă și un buget minim.
Servicii populare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: