CONFIRMAREA DOCUMENTARĂ A STAȚIEI REZIDENTULUI SAU NERESIDENTULUI (TIMPUL DE STĂRERE ÎN TERITORIUL FEDERAȚIEI RUSIEI)
Și aceasta este o problemă foarte importantă, inclusiv pentru contabilul organizației. La urma urmei, organizația ca un agent fiscal trebuie să rețină și să vireze la bugetul suma impozitului pe venit personal, cu o majoritate de venituri pe care le plătește angajaților lor (n. N. 1, 4 Art. 226 din Codul fiscal). Mai mult decât atât, impozitarea veniturilor salariaților - rezidenți fiscali din Federația Rusă diferă de impozitarea veniturilor angajaților care nu sunt scutite de impozit rezidenți ai Federației Ruse (pp 1, 3, articolul 224 din Codul fiscal ...).
Prin urmare, pentru a justifica legitimitatea aplicării acestei sau a impozitării venitului, este necesar să se documenteze statutul fiscal al unei persoane.
Amintiți-vă că agenții fiscali anterior au trebuit să indice statutul contribuabilului și detaliile documentului care confirmă acest statut în cartea fiscală 1-NDFL (secțiunea 2.9 din secțiunea 2 a cardului de impozit).
Între timp, o anumită listă de documente care ar confirma statutul fiscal al contribuabilului sau a Codului Fiscal al Federației Ruse, nici alte documente de reglementare nu este instalat. Prin urmare, o astfel de dovadă este posibilă pe baza oricăror documente, vă permite să setați numărul de zile calendaristice în care persoana fizică pe teritoriul Federației Ruse în ultimele 12 luni consecutive.
- referințele de la locul de muncă;
- fișă de timp;
- certificatul de înregistrare la locul de ședere temporară;
- chitanțe pentru cazare în hotel.
De asemenea, documentele suplimentare care confirmă statutul contribuabilului pot include bilete de călătorie, comenzi de călătorie, foi de călătorie, rapoarte în avans etc.
Dacă angajatul călătorește de multe ori în străinătate (de exemplu, el petrece aproape sau mai mult de șase luni în străinătate), atunci un tabel este indispensabil. În acest caz, contabilul va fi asistat de:
- pașaportul angajatului (copii ale paginilor);
- documente anexate la raportul în avans (documente de călătorie, documente pentru cazare);
- alte documente pentru determinarea timpului de găsire a unui angajat pe teritoriul Federației Ruse și dincolo de acesta.
SITUAȚIA: Este necesar să se verifice statutul fiscal al unui nou angajat - un cetățean rus (cetățean străin)?
Când un nou angajat - un cetățean al Federației Ruse apare în organizație - este recomandabil să se clarifice de la el timpul de ședere pe teritoriul Federației Ruse în timpul celor 12 luni consecutive care precedă data angajării. Cu alte cuvinte, aflați de la el statutul fiscal. Dacă este necesar, cereți documente (de exemplu, un pașaport) și faceți copii ale acestora.
contabil securizată din creanțele autorităților fiscale în ceea ce privește procedura de deducere din venitul personal angajat al impozitului pe venit, iar declarația este un nou angajat care a avut reședința pe teritoriul Federației Ruse timp de cel puțin 183 de zile calendaristice în ultimele 12 luni. Această condiție poate fi consolidată în acorduri colective, acorduri și reglementări locale.
Vă recomandăm să solicitați străinului documentele care confirmă data sosirii sale în Rusia și (sau) numărul de zile pe care a rămas pe teritoriul Federației Ruse. Serviciul Federal Antimonopol din Districtul de Nord-Vest specifică de asemenea că această cerință este obligatorie în Rezoluția sus-menționată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: