Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista "cartea principală", numărul 23 pentru

Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în ​​anul curent.







Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista
Nu orice deducere din TVA poate fi amânată timp de trei ani

Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista
Specialiștii în taxe pot veni cu un check-out acasă la "fizică"

Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista
Câte zile de vacanță au "câștigat" angajatul.

Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista
Raportul către Inspecția Fiscală privind proprietatea și transportul va necesita un nou formular

Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de acte pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta obiectele legate de impozitul pe proprietate și de impozitul pe transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista
Responsabilitatea poate fi transmisă Serviciului Fiscal numai în formă electronică

Se preconizează modificarea legii contabilității. conform căruia organizațiile nu vor mai trebui să prezinte situații financiare anuale fie inspecției fiscale, fie "statisticii". Este adevărat, în același timp, dispariția posibilității de a preda și contabilitatea pe hârtie.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista
Impozitul pe venit: cum să confirmați costul unui bilet electronic

În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?

EA Shapoval, avocat, la. n.

Un angajat poate să plătească două plăți de handicap pentru aceeași perioadă de timp. De exemplu, dacă se îmbolnăvea în timpul concediului medical pentru îngrijirea copilului. Adică, două spital a emis pentru o varietate de cazuri de asigurare, care se suprapun parțial perioadele de concediu de la locul de muncă - aceasta este o situație normală. Și dacă nu aveți îndoieli cu privire la autenticitatea foilor de invaliditate, trebuie să le plătiți. Să vedem cum să procedăm corect.

Perioada de spitalizare este plătită într-o singură sumă

Luați în considerare cele două situații cele mai revelatoare.

Foile de spital eliberate unui lucrător pentru diferite afecțiuni

De exemplu, angajatul și-a rupt piciorul și a mers la camera de urgență, unde a primit un concediu medical. In timp ce el a vindecat fractura, sa îmbolnăvit de bronșită și, de asemenea, a apelat la o altă clinică, unde a fost dat un al doilea spital. În consecință, el a avut în mâinile sale două spitale intersectate, eliberate pentru diverse boli, adică pentru diferite cazuri de asigurări.







Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista

Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna

Șeful departamentului de asistență juridică pentru asigurarea de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea Departamentului juridic al FSS al Federației Ruse

Un exemplu. Plata a doi pacienți primari în spitale pentru diferite boli, în cazul în care acestea intersectează perioadele de scutire de la locul de muncă

/ condiție / Angajatul a transmis departamentului de conturi două spitale, eliberate de diferite instituții medicale, pentru diverse boli:

/ solution / Algoritmul de acțiune este după cum urmează.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista

Dacă perioada de eliberare din timpul celui de-al doilea spital este complet depășită de primul spital, atunci numai salariatul trebuie să fie plătit pentru angajat. Dar din aceste reguli generale există excepții.

La momentul eliberării celui de-al doilea spital, pragul de asigurare al lucrătorului a fost majorat

Se poate întâmpla, de asemenea, ca în momentul eliberării celei de-a doua perioade de asigurare spitalicească, salariatul să depășească pragul (6 luni, 5 ani sau 8 ani), după care crește valoarea prestației, partea I a art. 7 din Legea nr. 255-FZ.

"Într-o astfel de situație, primul spital ar trebui plătit doar înainte de data eliberării celui de-al doilea spital, iar al doilea spital - complet, deja bazat pe noile norme, adică într-o sumă mai mare".

Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna
FSS al Federației Ruse

Astfel, întreaga perioadă de suprapunere trebuie să plătiți pentru cel de-al doilea spital, ținând seama de creșterea numărului de lucrători în domeniul asigurărilor și de paragraful 2 al părții 1 din art. 1.2. Partea 1 din art. 7. Art. 16 din Legea nr. 255-FZ.

Primul spital trece de la un an calendaristic la altul

Ce principiu trebuie să ne ghidăm în această situație, am fost explicați în FSS al Federației Ruse.

"Dacă primul dintre spitalele intersectate trece într-un alt an calendaristic, atunci trebuie să plătească complet acea foaie de spital, suma beneficiilor pentru care va fi mai mult".

Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna
FSS al Federației Ruse

Astfel, dacă câștigul mediu pentru calcularea alocației pentru primul spital va fi mai mare decât al doilea, mai întâi vom plăti toate zilele calendaristice pentru primul spital și numai după aceea vom începe să plătim al doilea spital. Dacă, dimpotrivă, se dovedește că salariul mediu pentru calcularea alocației pentru al doilea spital este mai mare, primul spital va fi plătit numai până la data celei de-a doua concedii medicale, iar al doilea spital va fi plătit pentru toate zilele.

Cea de-a doua foaie de incapacitate de muncă (din cauza bolii) a fost eliberată în perioada în care se afla într-un spital pentru îngrijirea unui copil

După cum se știe, atunci când îngrijirea unui copil bolnav la domiciliu (pentru tratament ambulatoriu) prestații pentru incapacitate temporară pentru primele 10 zile se plătește la aceeași rată ca și alocația de boală angajatului și h. 1. p. 1 h. 3 h 4 linguri. 7 din Legea nr. 255-FZ:

  • 60% din câștigurile medii - cu o perioadă de asigurare de până la 5 ani;
  • 80% din câștigurile medii - cu o perioadă de asigurare de 5 până la 8 ani;
  • 100% din venitul mediu - cu o perioadă de asigurare de 8 ani sau mai mult.

Nu puteți plăti salariatul pentru aceeași perioadă pentru diferitele bolnavi de boală de două ori.

Și pentru toate zilele care au urmat din ziua calendaristică a 11 - 50% din salariul mediu, indiferent de lungime n 1 și partea 3 din art ... 7 din Legea nr. 255-FZ.

Dacă perioada de crossover, primul spital, emis în legătură cu îngrijirea copilului, iar al doilea emise de boală angajat, se încadrează în primele 10 zile, trebuie să plătiți mai întâi concediu medical complet pentru îngrijirea copilului în detrimentul FSS. Și cel de-al doilea spital pe care îl vei plăti din ziua următoare zilei, în care a fost închis primul spital. În acest caz, primele 3 zile, plătibile de cel de-al doilea spital, plătesc pe cheltuiala angajatorului.

Un exemplu. Plata prestațiilor în cazul în care angajatului i sa acordat concediu medical din cauza bolii în spital pentru îngrijirea copilului

/ condiție / Angajatorul a prezentat departamentului de conturi două persoane bolnave:

/ solution / Algoritmul de acțiune este după cum urmează.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista

Cum să plătească pentru un al doilea spital, în cazul în care perioada de impunere a integral sau parțial, vine într-un moment în care beneficiul spitalului în legătură cu îngrijirea copilului este mai mică decât în ​​beneficiul spitalului din cauza unei boli a lucrătorului, ne-a spus în FSS.

„În cazul în care a fost emis pentru prima dată la spital pentru un copil bolnav, și apoi o bucată de lipsa de boală a unui angajat, apoi începe alocația pe al doilea spital nevoie de data de la care rata de beneficii pentru incapacitate temporară a angajatului mai mult decât valoarea prestației în legătură cu plecarea pentru un copil bolnav. "

Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna
FSS al Federației Ruse

Un exemplu. Plata fondurilor de boală în cazul în care indemnizația pentru primul spital în legătură cu îngrijirea copilului este mai mică decât alocația pentru al doilea spital din cauza bolii angajatului însuși

/ condiție / Angajatorul a prezentat departamentului de conturi două persoane bolnave:

Angajatul are dreptul să beneficieze în cuantum de 100% din câștigul mediu.

/ solution / Algoritmul de acțiune este după cum urmează.

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatul are două spitale pentru o perioadă, revista

Îi avertizăm pe angajat

Și încă o posibilă variantă a situației în cauză.

Primul spital a fost eliberat unui lucrător de îngrijire a copilului. Cel de-al doilea spital a fost eliberat în legătură cu boala angajatului însuși în timp ce se afla în spital pentru îngrijirea unui copil. În acest caz, perioada de eliberare de la locul de muncă pentru al doilea spital este complet acoperită de primul spital. De exemplu, dacă ambele spitale au fost închise într-o singură zi. În acest caz, cel de-al doilea spital ar trebui plătit numai pentru perioada pentru care suma prestațiilor pentru el va fi mai mare. Și nu uitați primele 3 zile ale acestei perioade de a plăti în detrimentul fondurilor angajatorului, p. 1 partea 2 a art. 3 din Legea nr. 255-FZ.

În general, este posibil să se deducă această regulă: dacă un angajat ți-a adus două spitale primare, în care există perioade de eliberare de la locul de muncă, trebuie să o plătiți o singură dată, dar într-o măsură mai profitabilă pentru angajat.

Alte articole din revista "MAIN BOOK" pe tema "Beneficii / foi de spital":







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: