Una dintre cele mai controversate linii din rezumat este coloana "Calități personale", pe care solicitantul o completează la întâmplare, iar angajatorul rareori se uită.
CPU a descoperit adevăratul scop al graficului de la fondatorul agenției Pruffi Alyona Vladimirskaya și a cerut reprezentanților HeadHunter și Superjob despre faptul că adesea intră acolo reprezentanți ai diferitelor profesii.
În materialul de pe "Habr", reprezentanții HeadHunter au spus cât de des se atribuie fiecăruia dintre calitățile populare (responsabilitate, eficiență, comunicare, învățare rapidă, independență) reprezentanților unei profesii IT. Baza pentru calcule este studiul a 87,5 mii CV-uri.
Deci, în opinia mea, cei mai responsabili și instruiți rapid au fost cei care testează, cel mai comunicativ sunt analiștii în afaceri, cei mai eficienți sunt directorii tehnici, ei se consideră, de asemenea, cei mai independenți.
Compania Superjob în studiul său a privit din cealaltă parte, învățând. ce calități așteaptă angajatorii - pe baza studierii a 144 de posturi vacante și a 5 milioane de CV-uri, experții au constatat că cererea din acest plan rar coincide cu propunerea. De exemplu, 14% dintre angajatori se asteapta de la o abilitate de lider de programator, dar numai 1% dintre candidatii pentru aceasta profesie sunt creditate cu o astfel de abilitate.
Fondatorul agenției de recrutare Pruffi, Alyona Vladimirskaya, a spus CPU-ului dacă este necesar să fii uimit deloc prin completarea acestei coloane în rezumat.
Alyona Vladimir, fondatorul agenției de recrutare Pruffi
O caracteristică a acestei linii de CV-uri este faptul că nimeni nu se uită la ea. Toate calitățile personale sunt verificate în timpul interviului. Și după ce am scris acolo o grămadă de absurdități despre "rezistența la stres", dimpotrivă, înainte de acest interviu este posibil și nu poate ajunge. Prin urmare, aș recomanda pur și simplu să nu răspund la aceste întrebări.
Trimiteți-le prietenilor: