Amintiți-vă filmul sovietic "Trei plus două"? Pentru cei care nu au văzut: există trei prieteni de oameni în fiecare vacanță de vară nu a mers doar pe coasta mării, și într-un anumit loc al coastei și petrece toate zilele lor de vacanta sunt dezlipire aproape completă de civilizație, și la sosire „în lume“ nu este a căutat să crească la locul de muncă. O parte din această odihnă a fost eliberarea unei barbe. Dar acesta nu este cel mai important lucru.
Se pare că dorința pentru o astfel de distracție are chiar numele - apsifting, iar această atitudine față de muncă se numește downshifting. Acești termeni din Rusia au apărut acum câțiva ani. Cuvintele de peste mări și omul de pe stradă nu sunt pe deplin de înțeles. La aceasta se adaugă și faptul că înțelegerea lor cu noi și "acolo" este diferită. Deci, ce este?
Decalaj (downshifting) - este trecerea la mare de plată, dar asociate cu sarcini de stres excesive și consumatoare tot timpul liber de lucru pe o mai relaxat, deși prost plătit în comparație cu aceeași, precum și respingerea de perspective de lux și de carieră în viitor.
Termenul de "carieră", în majoritatea cazurilor, este asociat cu o mișcare constantă ascendentă, cu cucerirea de noi frontiere, precum și cu creșterea profesională și oficială. Dar adepții deplasării în jos cu exemplul lor arată că, pe scara de carieră, nu puteți doar să vă urcați, ci și să mergeți în jos și absolut în mod voluntar.
Principalele semn exterior Micșorarea vitezei - renunțarea la o carieră în care forma sa - cercul vicios al consumului fără sfârșit, demonstrând statutul său de mare, nivelul și stilul de viață, impuse de societate, de dragul altor valori în viață, în special de familie, hobby-uri, confortul psihologic și grija de propria sănătate. De fapt, downshifter - un om, vino în jos „să se ocupe de“ - o cadere nervoasa, depresie, care nu ajuta la calmarea nervilor medicamentului. Nu banii mari și mașinile frumoase îl fac nemulțumiți, dar cum le atinge.
Cuvântul "downshifting" este împrumutat de la vocabularul conducătorilor auto - acesta este numele pentru comutarea cutiei de viteze la o viteză mai mică. Dar, după cum se spune: "Încercați în mod liniștit - veți continua", adică la un astfel de ritm, veți obține mai mult decât o mașină nouă, un iaht și un castel, și anume - veți găsi și armonie cu voi înșivă. Într-un sens, downshifting-ul poate fi văzut ca o etapă la o schimbare în sus - o abandonare completă a unei vieți trecute. Dar apixarea este specifică doar "radicalilor" în căutarea lor.
Apshiftery - un daunshiftery radical, în general, preferă să se retragă, au fost angajate într-un alt fel de activitate si sacrificandu acumulate pe parcursul multor ani de statutul și poziția, în timp ce majoritatea este suficient pentru a merge în jos una sau două trepte ale scării carierei, reducând cantitatea de răspundere și funcționarilor taxe. Există o opțiune și un downshift temporar, cu posibilitatea de a relua o carieră după un timp de expirare.
Clasicul downshifting occidental (cu o scădere a veniturilor) este întotdeauna o revoluție ca răspuns la cerințele companiei. Downshifter - un rebel corporativ, înlocuind brusc compania sa (și industria în ansamblul său). Astfel nu se iau în cosmonaut, adică în ProcterGamble, Marte și alte fortărețe ale stabilității comerciale. Cel mai interesant este faptul că doar aceste companii sunt principalii producători daunshifterov - etică corporatistă necesită renunțarea la mult în loc doar de bani și statut, semnificativ pentru persoana care nu e tot.
Împreună cu câștigurile solide, o viață frumoasă și respect pentru alții, destul de des depășesc o grămadă de boli - rezultatul "arderii la locul de muncă". Deplasarea în astfel de condiții este, de regulă, forțată, se gândește numai atunci când problema apare incapabilă: fie carieră, fie sănătate. Un motiv puțin mai important pentru retragere este dorința de a minimiza riscurile juridice - "mai puțin știi - un somn mai bun" (vor exista mai puține căi de a găsi vina cu tine în rândul lucrătorilor corpurilor). Dorința de a petrece mai mult timp cu familia și copiii sau de a se dedica unei afaceri preferate îi determină pe oameni să-și limiteze apetitul la locul de muncă.
Rețineți că mai devreme o persoană începe să asculte le vocea interioara - este mai puțin probabil că va avea asupra renunțe la ceva - „bearish“. În Decalaj sens clasic - este întotdeauna o alegere între venituri și stres, pe de o parte, și pace sufletească pentru o taxă mai mică pe de altă parte. Deci, alegerea este întotdeauna a ta, și nu pentru lider și parteneri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: