Alegerea profesiei este prima alegere a unui adult "

Julia vorbește despre cum să aleagă o profesie și de ce centrele de îndrumare profesională sunt solicitate astăzi.

De ce este acum important să vă ajutați în alegerea unei profesii?







În general, tema alegerii unei profesii nu a apărut cu mult timp în urmă. Avem # 151; aceasta este ultima perioadă a puterii sovietice, în vest # 151; un pic mai devreme. De la nașterea profesiei, copiii, de regulă, au moștenit profesia de părinți. În familia croitorilor, fiii au devenit croitori, pantofi în familia de pantofi, iar copiii industrializanților au continuat munca părinților lor. Acest lucru sa datorat faptului că au fost transferate experiența, cunoștințele, clientela, "instrumentele muncii" și că nu există conceptul de piață a muncii în înțelegerea sa actuală. Printre inteligență, aceeași tendință: dinastia doctorilor, muzicienilor, oamenilor de știință. Uneori continuarea tradiției familiei a avut succes, uneori # 151; nu chiar. Dar absolut exact un singur lucru # 151; De mult timp un om nu avea aproape nici o șansă să iasă din acest model generic.

Situația sa schimbat numai în timp de război. Primele încercări de a înțelege ceea ce oamenii sunt înclinați să includă în primul război mondial, când psihologii armatei americane au hotărât unde recruții ar fi mai folositori # 151; în cavalerie sau în calitate de șef de carieră. Începând cu anii 1960, au început să apară primele teste de orientare profesională, care pe bază științifică și date statistice au încercat să determine înclinația oamenilor către o anumită profesie. În Uniunea Sovietică, care la acea vreme era asemănătoare cu un imens șantier de construcție, oamenii au întreprins orice lucrare. Cu toate acestea, în curând situația sa schimbat, iar nivelarea sovietică a jucat un rol foarte pozitiv în acest sens # 151; aproximativ aceeași salariu în majoritatea profesiilor a contribuit la alegerea ocupației reale pe care o plăcea persoana.

Dar în perioada perestroika, mulți au trebuit să abandoneze specialitatea aleasă?

Din păcate, da. Perestroika a fost sarcina de supraviețuire, de găsire a unui loc de muncă, de orice. Și acei oameni care au ales o profesie de fizician, chimist, profesor sau medic au fost adesea forțați să se recalifice și să lucreze în calitate de secretari, manageri de vânzări, vânzări sau reprezentanți medicali. În primul Moscova McDonald # 146, mulți casieri nu aveau doar o educație superioară, ci o diplomă științifică.

O alegere complexă în înțelegerea noastră a apărut astăzi la copiii părinților perestroikă. În primul rând, părinții au reușit să creeze condiții pentru aceștia, în care a devenit posibilă o alegere conștientă. În al doilea rând, fluxul de informații nesortate # 151; au existat mii de noi industrii și profesii, cu o viteză incredibilă a început să se dezvolte tehnologia, lumea a devenit globală. Până în prezent, există peste 40.000 de profesii, în jur de 300 de noi apar în fiecare an, aproximativ același număr dispare. Dacă mai devreme, pentru a înțelege, au existat suficiente sfaturi de la părinți, cel puțin prietenii părinților, acum este foarte dificil, fără ajutorul din afară.

Ce este asta? # 151; alegere?

selecție # 151; este întotdeauna o responsabilitate. Și alegi mai bine cu ochii deschiși. Mai ales profesia viitoare. Trebuie să înțelegeți ce vă așteaptă în această profesie și la această slujbă, care sunt cerințele pentru educație și abilități, ce oportunități aveți, ce creștere, ce carieră poate fi construită. Desigur, există multe variabile. Dar ceea ce este posibil, trebuie să știți și să înțelegeți. Doar atunci alegerea va fi realizată.

Este posibil să spunem că în epoca noastră sa schimbat paradigma alegerii?

Absolut. Anterior, informațiile aveau o valoare deosebită. Din zilele liberei Biblioteci din Alexandria, care a ars la pământ, la niște cărți speciale limitate la Biblioteca Lenin. Anterior, informațiile necesare pentru a putea extrage. Și acum trebuie să puteți naviga în el. Aceasta este o schimbare fundamentală a paradigmei.

Ce sa schimbat exact în alegerea profesiei?

Logic. Anterior, au ales mai întâi o universitate și apoi o profesie. Acum, dinamica lumii este de așa natură încât mai întâi trebuie să alegeți o afacere, o profesie și numai atunci universitatea. În plus, este important să înțelegeți că, pe parcursul vieții, va trebui cel mai probabil să schimbați mai multe profesii, și cu siguranță # 151; obținând în permanență noi cunoștințe și abilități.







Competențele cheie sunt învățarea, gândirea critică, interacțiunea cu diferiți oameni, comunicarea în diferite limbi, utilizarea tehnologiilor Internet. Toate acestea se pretind că nu depind de ceea ce faceți.

Și am început să acordăm atenție studiului despre noi înșine. Care sunt punctele forte și punctele slabe? # 151; ce cărți am fost date la naștere. Atunci când alegeți o profesie, trebuie să vă raportați abilitățile la capacitățile și dorințele și tendințele pe care le aveți pe piața muncii

Cine poate ajuta adolescenții să înțeleagă abilitățile, abilitățile și dorințele lor?

Pentru a face acest lucru, există atât centre de orientare în carieră, cât și consilieri de carieră independenți. De fapt, nu există atât de multe instrumente pentru a lucra cu această problemă. Și instrumentul cel mai tradițional este testarea. Ajută la înțelegerea dvs., la structurarea informațiilor necesare, la limitarea domeniului profesiilor pentru un adolescent, de la care va alege. Cu toate acestea, ca orice test, acest instrument are o eroare, nu este întotdeauna corect și fără ca un consultant să fie deseori tratat incorect. consiliere # 151; deja larg răspândită pentru un fel de ajutor de astăzi în alegerea unei profesii. Un consultant, de obicei declarat pentru a fi un consilier de carieră, ajută la înțelegerea rezultatelor testelor. În plus, consultarea # 151; Este un dialog, o conversație cu o persoană reală, spre deosebire de testul kotoryyv poate răspunde la întrebările dumneavoastră, este bine versat pe piața forței de muncă, să înțeleagă ce o strategie de cariera poate ajuta la corelarea capacității și înclinația spre profesii specifice. Consultantului i se poate spune despre diferite profesii, adesea necunoscute oamenilor: cine este producătorul, arhitectul, asigurătorul.

Compania dvs. PROektPRO se angajează să efectueze excursii pentru adolescenți în companie. Poate acest lucru să fie considerat un instrument de orientare în carieră?

Da, desigur. Această idee mi-a avut loc cu câțiva ani în urmă. Nimeni nu a făcut vreodată acest lucru înainte. excursii # 151; o modalitate foarte interesantă și dinamică de a introduce profesori de liceu. Tururile noastre sunt aranjate într-un mod special, la 1,5 # 151; 2 ora două, participanții ar putea face cunoștință cu industria și cu societatea, și profesiile, și cu asta, ceea ce este activitatea anumitor persoane. Noi încercăm să facem participanților a fost o experiență captivantă pe care le-au făcut ceva, poluchilipredstavlenie cu care acestea vor fi tratate, în cazul în care aleg această ocupație. Ca răspuns suntem diferiți: "Nu voi fi niciodată un designer # 151; nu este creativitate liberă, dar lucrează pentru client ", de la" este clar, dar nu o voi face niciodată "la" excelent, nu m-am gândit, dar acum știu ce este și mă interesează ".

De asemenea, desfășurăm jocuri de afaceri.

Spre deosebire de jocurile tradiționale de masă, ele modelează procese reale de afaceri, iar spre deosebire de Monopoly, unde există doar 3 strategii, ele oferă un număr mai mare de opțiuni. Și nici o strategie, ca și în viață, nu are un succes unic. Participanții rezolvă problemele legate de finanțe, managementul timpului, logistica # 774; dezvoltarea afacerilor. Ca și în cazul obișnuit # 774; companiile, tinerii trebuie să găsească o cale de ieșire din situații diferite # 774, adică resursele sunt limitate, atunci finanțarea este insuficientă, atunci concurentul realizează a ta # 774; plan. În programele noastre există un câmp de joc, există obiective, reguli și secvențe de mișcări, dar spre deosebire de jocurile de masă tradiționale, aici, ca și în viață, câțiva participanți pot câștiga. Acest program am făcut împreună cu compania NTI.

Și dacă vorbim deja despre noi instrumente de orientare profesională, nu putem contribui la vorbă despre formare. Există un număr mare de cursuri de formare, inclusiv deja pentru adolescenti cu privire la modul de a trece un interviu pentru modul de a stabili un interviu, cum să scrie mai bine CV-ul. Acestea sunt toate subiectele aproape de cariera sa, și de formare specializată, în cazul în care participanții încearcă să identifice preferințele și înclinațiile lor într-o anumită profesie, pentru a înțelege ceea ce este important pentru ei în activitatea lor viitoare și planurile de carieră pentru a construi primul sub îndrumarea unui antrenor.

Există altceva care promovează autodeterminarea?

Și în cadrul Forumului va avea loc o conferință. Cu toții avem un cerc destul de îngust de comunicare, și cu atât mai mult cu copiii, și nu este ușor să ieșiți din ea. Și la această vârstă este atât de important să întâlniți o personalitate strălucitoare. Ca vorbitori, am invitat oameni care nu au avut o carieră de succes, dar au obținut o recunoaștere incontestabilă în rândul colegilor lor, nu numai în țara noastră, ci și în lume. Cred că elevii de liceu vor fi interesați și utile să învețe despre experiența lor personală despre calea profesională, despre situațiile în care s-au confruntat și despre ceea ce consideră important pentru dezvoltare.

Ați întâlnit o situație când este timpul să alegeți, dar un tânăr sau o fată nu vrea să facă nimic?

Desigur, am dat peste. Aceasta este o situație destul de comună. Și pot exista mai multe motive. Uneori părinții iau atât de multe decizii pentru un copil # 151; în care secțiune de făcut, unde să mergem în vară, ce să purtați și cu cine să fiți prieteni, # 151; că copilul pur și simplu nu are abilitatea de a alege independent de ceva. Există situații în care părinții chiar și pentru un adult (student) oferă o viață destul de confortabilă, că pur și simplu nu este nevoie de autodeterminare. Și de la copii, după cum o singură fată a formulat foarte bine, se pare că: "Știu că vreau să fiu de succes, dar nu știu de ce pot alege." Și aici avem nevoie de ajutor din afară.

Alegerea profesiei # 151; aceasta este prima alegere a unui copil pentru adulți. Este clar că toată lumea încearcă să ajute. Dar aceasta este prima alegere pe care un copil trebuie să o facă. Luați o decizie pentru viața voastră # 151; dacă o veți face sau nu. Aceasta este viața ta și responsabilitatea ta.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: