Venituri medii zilnice pentru calculul spitalelor

Fiecare persoană este obligată periodic să rămână în concediu medical. La calcularea plății pentru această perioadă, legislația prevede anumite caracteristici, inclusiv câștigurile medii zilnice pentru calculul listei bolnave. Mai detaliat vom lua în considerare în articol.







Cui și de cine este eliberată foaia de concediu medical?

Înregistrarea și eliberarea foilor de incapacitate de muncă este strict reglementată de legislația Federației Ruse, și anume:

Lista incapacității temporare de muncă se eliberează persoanelor asigurate:

Concediul de boală este eliberat de lucrătorii medicali care au dreptul să facă acest lucru, și anume:

  • medicii medici ai organizațiilor medicale;
  • asistenții medicali și stomatologii organizațiilor medicale;
  • tratarea medicilor de la clinicile institutului de cercetare științifică, inclusiv clinicile institutului de cercetare științifică de protetică sau clădire protetică.

Cum se calculează foaia de spital?

Pentru a calcula indemnizația temporară de invaliditate, trebuie să aveți o idee despre:

  • câștigurile medii zilnice ale angajatului;
  • durata bolii.

Pentru calcularea câștigurilor medii zilnice se iau toate câștigurile salariaților, din care s-au efectuat plăți către FSS din Federația Rusă, Fondul Federal al CHI. Astfel, formula de calculare a salariului mediu zilnic va fi după cum urmează:

Venituri medii zilnice (380000 + 410000) / 730 = 1082,19 ruble.

Valoarea indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 1082,19 * 13 = 14068,47 ruble.

Relația dintre lista bolnavilor și salariul minim

Pe baza mărimii salariului minim, câștigul mediu zilnic va fi (7500 * 24) / 730 = 246,58 ruble.

Care este suma minimă a alocației temporare pentru persoanele cu handicap?

Valoarea indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă depinde de durata serviciului și de salariul angajatului. Venitul mediu zilnic nu poate fi mai mic decât venitul mediu zilnic, în conformitate cu salariul minim:

În cazul în care angajarea angajatului este o activitate cu fracțiune de normă - valoarea câștigului mediu zilnic poate fi mai mică decât cea specificată.

Care este suma maximă a alocației temporare pentru persoanele cu handicap?

Valoarea maximă a alocației temporare de invaliditate depinde de limita venitului salariatului căruia îi sunt calculate contribuțiile la asigurări.

Astfel, suma maximă a venitului unui angajat, la care a fost făcută prima de asigurare, a fost:

Venituri medii zilnice pentru calculul spitalului: coeficientul sectorului







Ghidat de legislația muncii, și anume st.315 LC RF, angajații unor zone obligatorii prevede aplicarea coeficientului regional la salarii.

  • calculați coeficientul districtual;
  • Calculați câștigurile medii zilnice pe baza coeficientului.

O greșeală gravă este calcularea câștigurilor medii zilnice, pentru care se percepe ulterior coeficientul regional.

Cum se calculează salariul mediu zilnic pentru un angajat cu fracțiune de normă?

Ordinea de livrare are o serie de caracteristici:

Procedura de emitere a unui certificat de incapacitate de muncă

Un angajat în momentul incapacității temporare de muncă, concediul de maternitate este ocupat de mai mulți angajatori, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajat de aceiași angajatori (angajator).

Câteva foi de incapacitate de muncă sunt prezentate pentru fiecare loc de muncă.

Un angajat în momentul incapacității temporare de muncă, concediul de maternitate este ocupat de mai mulți angajatori, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajat de alți angajatori (angajatorul).

A emis o foaie de incapacitate de prezentare pentru una dintre ultimele locuri de muncă la alegerea angajatului.

Un angajat în momentul apariției incapacității temporare de muncă, concediul de maternitate nu este disponibil pentru mai mulți angajatori, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost implicat în ambele, iar la alt patron (e).

Eliberat concediu medical mai mult pentru prezentarea fiecărui loc de muncă sau a unui certificat de invaliditate de prezentare a unui loc de muncă de alegere a angajatului.

Pentru a calcula veniturile medii zilnice, un lucrător cu fracțiune de normă cu scopul de a plăti o listă bolnavă va avea nevoie de certificate din alte locuri de muncă în unele cazuri.

În acest caz, calculul câștigurilor medii zilnice va fi separat:

OOO ABV (340000 + 380000) / 730 = 986,30 ruble

LLC "GDE" (250000 + 270000) / 730 = 712,33 ruble.

Venitul mediu zilnic va fi (340000 + 380000 + 270000 + 260000) / 730 = 1712,33 ruble.

Întrebări și răspunsuri

  • organizarea asistenței medicale de urgență;
  • organizarea de transfuzii de sânge;
  • departamentele de admitere ale spitalelor;
  • spitale balneologice și băi de nămol;
  • organizații medicale de tip special (centre de prevenire medicală, medicină de dezastre, birou de expertiză medico-legală);
  • instituțiile de îngrijire a sănătății pentru a supraveghea protecția drepturilor consumatorilor și a bunăstării umane.

Pe baza celor de mai sus, departamentul de contabilitate al organizației dvs. nu are nevoie de o licență de la o instituție medicală care ți-a emis un card de invaliditate temporară.

Întrebarea nr. 2. În cazul în care departamentul contabil ia în considerare plata salariului la calcularea alocației temporare de invaliditate?

Răspuns: Plățile primite de angajat în perioada de calcul pentru care au fost evaluate primele de asigurare sunt luate în considerare la calcularea salariului mediu zilnic. Vacanța este exact venitul care este luat în calcul la calcularea salariului mediu zilnic.

Răspuns: În acest caz, puteți recomanda angajatului să aducă un certificat de la postul său anterior sau să scrie o cerere de solicitare de salariu de la UIF. În cazul în care angajatul din partea sa nu ia nicio măsură - va trebui să facă calcule privind SMIC.

Evaluați calitatea articolului. Vrem să devenim mai buni pentru dvs.:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: