În ciuda conflictului legislativ existent privind asigurarea obligatorie a agenților de pază, autoritățile de acordare a licențelor și de autorizare în efectuarea inspecțiilor companiilor de securitate solicită prezentarea contractelor de asigurare pentru agenții de pază privați. Dacă aceste contracte nu sunt disponibile de la CSP, atunci aceasta este recunoscută drept o încălcare a legislației privind activitățile de securitate nestatală (privată). Ca urmare, pot fi aplicate sancțiuni administrative la compania de securitate. O altă problemă importantă a activității companiei de securitate este furnizarea de paznici cu uniforme uniforme. În actele juridice de reglementare care reglementează activitățile de securitate nestatală, nu există norme care să stabilească obligația societăților de securitate de a furniza servicii de protecție uniformă. Funcțiile de protecție uniformă, de regulă, nu îndeplinesc, prin urmare, furnizarea unei forme de gardă nu este o cerință a legislației privind protecția muncii. Dar, în același timp, majoritatea covârșitoare a companiilor de securitate își dezvoltă încă o uniformă, cu dungi și șuruburi potrivite, și ordonă gardienilor să-și îndeplinească îndatoririle. Această situație, în primul rând, este legată de dorința companiilor de securitate de a-și spori și întări reputația în afaceri. La urma urmei, disponibilitatea uniformelor uniforme cu emblemele ChOP va juca un rol pozitiv în formarea opiniei întreprinderii asupra potențialilor clienți. În al doilea rând, îmbrăcămintea uniformă permite gardianului să iasă de la masa generală a personalului și a vizitatorilor instalației protejate și, de asemenea, subliniază autoritatea sa de a asigura securitatea. În al treilea rând, în prezența unui gardian în uniformă, clientul serviciilor de securitate va fi de asemenea interesat. Garda de securitate din uniformă este bine vizibilă pentru personal și vizitatori - înseamnă, se îndreaptă rapid spre cine să se adreseze într-o situație de urgență. În cele din urmă, garda în formă este vizibilă nu numai pentru vizitatori și personal, ci și pentru persoanele care planifică acțiuni ilegale la unitatea protejată. Prezența protecției în acest caz va fi evidentă și este posibil să se prevină infracțiunea însăși. Dar din moment ce disponibilitatea uniformelor rămâne întotdeauna la discreția personalului de conducere al DSP, astăzi se pot întâlni paznici în haine de zi cu zi. În cazul în care CPS a decis să furnizeze un formular agenților de securitate, este necesar să se elaboreze în mod clar metoda (metodele) de furnizare a acestui formular, deoarece caracteristicile contabilității și fiscalității depind de utilizarea uneia sau a altei metode. Există cel puțin patru moduri de a furniza paznicilor uniforme, care diferă în ordinea contabilității și a impozitării.
Acestea includ:
- cumpărarea de către un gardian a uniformelor pe cheltuiala proprie;
- asigurarea de gardieni cu costume uniforme în detrimentul fondurilor societății de securitate cu transferul integral al uniformelor în proprietatea gardianului;
- furnizarea de gardieni cu costume uniforme în detrimentul societății de securitate fără a transfera uniforme în proprietatea gardianului;
- plata parțială de către compania de securitate a uniformei. Să luăm în considerare metodele listate în mai multe detalii.
Achiziționarea unei uniforme de către gardian pe propria cheltuială
În acest caz, agentul de securitate dobândește în mod independent și pe cheltuiala sa uniforme în rețeaua de vânzare cu amănuntul. În același timp, compania de securitate stabilește cerințele generale pentru uniforme, își definește uniformele etc. Firește, că achiziționarea de uniforme de securitate pentru metoda de companie în scopuri contabile nu acceptă, dar faptul că achiziția sa nu atrage după sine consecințe fiscale, fie pentru a taia sau un agent de securitate. Atunci când achiziționați uniforme în acest fel, este necesar să luați în considerare o serie de puncte semnificative. În primul rând, însăși metoda și procedura de punere în aplicare ar trebui să fie stabilite în dispoziția privind uniforme, instrucțiuni sau ordine uniforme ale societății de securitate. În al doilea rând, contractul de muncă cu angajați în funcția de gărzi, ar trebui să existe obligația de pază să fie la locul de muncă și pentru a îndeplini sarcinile în uniforme ale eșantionului stabilit. Nu este inutil să se prevadă că un angajat trebuie să cumpere în mod independent uniforme pe propria cheltuială. Partea negativă a acestei metode de achiziție - o posibilă creștere în ceea ce privește furnizarea de forma nou adoptat de garda, pentru că el are nevoie de timp pentru a găsi uniforma necesare, precum și fonduri pentru a-l cumpere. În plus, nu există nici o garanție că toți gardienii vor obține o îmbrăcăminte absolut identică, astfel încât pot exista diferențe minore în hainele diferitelor paznici. Cu toate acestea, această situație poate fi evitată dacă CSP determină în mod independent un magazin sau un atelier unde este necesar să cumpărați o uniformă.
Furnizarea de paznici cu uniforme în costurile companiei de securitate, cu transferul integral al uniformelor în proprietatea gardianului
În acest caz, compania de securitate achiziționează o uniformă a eșantionului necesar pe cheltuiala proprie. După achiziție, formularul este transferat angajaților din proprietate. Această metodă de achiziție permite asigurarea unor uniforme uniforme și eficiență în furnizarea acestora unor ofițeri de securitate. Atunci când se utilizează această metodă, trebuie luate în considerare două puncte importante. În primul rând, ca și în cazul precedent, procedura de furnizare a uniformelor trebuie reglementată de un act de reglementare local al companiei de securitate. În al doilea rând, pentru alocarea costurilor uniformelor unui grup de societăți producătoare este de dorit să se includă în textele contractelor de furnizare a serviciilor de securitate normele care obligă compania de securitate să aloce pentru a proteja obiectele lucrătorilor în formă. Atunci când se utilizează această metodă de cumpărare a uniformelor pentru gardieni, apar anumite consecințe contabile și fiscale. Deoarece uniforma este achiziționată de la compania de securitate, faptul de a se achiziționa și de a se deplasa în continuare ar trebui să se reflecte în evidențele contabile. În plus, în legătură cu transferul uniformelor la proprietatea angajatului, este necesar să se calculeze și să se plătească impozite pe fondul salariilor (a se vedea secțiunea a II-a a acestei cărți).
Furnizarea de paznici cu uniforme în contul companiei de securitate fără a transfera uniforme în proprietatea unui gardian
În acest caz, uniformele achiziționate în detrimentul fondurilor ChOP nu sunt transferate în proprietatea gardianului, dar le sunt eliberate "sub raport" pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale. Metoda specificată de achiziție ar trebui, de asemenea, să fie stabilită în actul normativ local al CUP. Contractul de furnizare a serviciilor de securitate ar trebui să indice datoria CSC de a aloca paznici în uniformă. Contabile și fiscale consecințe, în acest caz, există companie de securitate numai că este de a primi uniforme de înregistrare și scrie-l la sfârșitul perioadei de funcționare. Plata parțială companie de securitate uniformă regimentului, în acest caz, compania de securitate compensează o parte din costurile paznicului de dobândire uniformă, dar amploarea acestei părți trebuie să fie determinată Chop reglementărilor locale. În acest caz, angajatul dobândește un formular pe propria cheltuială fie singur, fie cu ajutorul unei companii de securitate. Îmbrăcămintea din momentul cumpărării se află în proprietatea gărzii, iar la demiterea ei nu se face returnarea. Cu această metodă, achiziția este necesară pentru statul de plată de calcul fiscală uniformă (a se vedea. Sec. II al acestei cărți), dar nu ar trebui să ia uniforme PSE pentru contabilitate (îmbrăcăminte este în proprietatea angajaților). Având în vedere că o parte din costul de achiziție a formularului, caz în care angajatul trebuie ca parte a, - Compania de securitate, pentru achiziționarea de puritate juridică a procedurii, trebuie să fie:
- în contractul de muncă cu garda să-și asume datoria de a îndeplini funcții de muncă în uniforme uniforme ale eșantionului stabilit și de a plăti o parte din valoarea sa;
- în contractele de furnizare a serviciilor de securitate prevăd obligația CSC de a aloca paznici în uniforme. Metoda în cauză poate fi pusă în aplicare într-o altă formă, atunci când, de exemplu, CPS dobândește uniforme uniforme în mod independent, ducă-l la proprietatea angajatului și primește de la el o plată parțială pentru costul îmbrăcămintei. Cu toate acestea, această opțiune este mai complicată în ceea ce privește contabilitatea și impozitarea. În acest caz, CPS are obligația:
- să accepte formularul achiziționat pentru contabilitate;
- să formalizeze transferul acesteia în proprietatea angajatului;
- retrage (exclude) de la evidența contabilă îmbrăcăminte transferată;
- ia banii de la angajat;
- calcula și plăti impozitele.
Trebuie remarcat faptul că absența unor cerințe obligatorii de reglementare pentru aceste metode de cumpărare a uniformelor permite companiilor de securitate să utilizeze propriile metode care să le îndeplinească cerințele. Având în vedere importanța unui act de reglementare locală al unei societăți de securitate care stabilește o metodă și reglementează procedura de acordare a uniformelor pentru polițiștii de securitate, vom da câteva recomandări pentru dezvoltarea sa. Ordinea de a oferi uniforme poate fi rezolvată prin orice act normativ local al poziției, instrucțiunii sau ordinului ChUP. Singura condiție - pentru aprobarea unui astfel de act normativ ar trebui să fie persoana sau organul societății de securitate, autorizat de documentele constitutive. De cele mai multe ori această persoană este CEO-ul. Cu toate acestea, documentele constitutive ale COP pot include un consiliu de administrație sau o adunare generală a participanților. Într-un astfel de act local ar trebui să se reflecte:
- o modalitate specifică de a furniza agenților de securitate un formular care să indice cine îl deține și pe a cărui cheltuială este achiziționat;
- o listă a elementelor uniformelor uniforme și o descriere a fiecăruia dintre ele;
- condiții specifice de purtare a fiecărui element de uniformă;
- procedura de eliberare a uniformelor din depozit și, dacă este necesar, procedura de returnare a acestora la întreprinderea de pază;
- procedura de angajare a uniformelor;
- alte dispoziții substanțiale, în funcție de condițiile de funcționare ale CSP. Un act normativ local care conține aceste prevederi, după aprobarea acestuia de către organismul competent, trebuie să fie adus la cunoștința personalului de pază pentru semnarea personală a acestuia.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: