Fără îndoială, uniforma vânzătorilor joacă un rol-cheie în îmbrăcămintea corporativă a lanțurilor de comerț cu amănuntul. Există diferențe în ceea ce privește uniformele pentru vânzătorii care lucrează în magazinele mici și în supermarketuri? Pe de o parte, nu. La salopetele vânzătorilor se pun aceleași condiții: rezistența la uzură, igiena, funcționalitatea. Dar diferența există în abordarea instituțiilor însăși față de formă. Magazinele mici pot să-și permită o uniformă pentru creșterile de mărime neconsolidate sau chiar cusute pe fiecare vânzător particular. În supermarketuri există și alte criterii de selecție. Este important ca dimensiunile să fie cât mai versatil posibil. De exemplu, 44-48, 50-54, etc. Acest lucru reduce în mod semnificativ costurile și simplifică problema salopetelor la fluctuația personalului.
Produsele de umăr, cum ar fi rochiile pentru vânzători sau bluze, pot fi combinate pentru o dimensiune a creșterii. De exemplu, 40-42 / 158-164, 44-46 / 158-164, etc. Aceste dimensiuni sunt stabilite în standardele de stat pentru salopete. Mai jos sunt 3 modele de halate pentru vânzători, dar în diferite culori. datorită semicuplelor din cusăturile laterale, forma vânzătorului poate fi ajustată în lățime.
Aici un șorț pentru vânzător poate fi făcut universal, în orice caz, doar trei dimensiuni M (42-48) L (50-54) și XXL (56-62). Aceasta se face prin reglarea cataramelor, curelelor, patch-urilor și a altor detalii care au atât semnificație funcțională, cât și estetică. Schimbând dimensiunea verticală la înălțimea pieptului și orizontal la talie și șolduri, fiecare angajat poate "se potrivi" cu salopeta. Odată ce acest lucru se face, această procedură nu se repetă și nu necesită timp. Un exemplu de astfel de produse în salopete de CJSC "Rusana" poate fi un șorț "Yablochko" și un șorț "Trapez". Aceasta este una dintre cele mai populare șorțuri din CJSC "Rusana".
Imaginile de mai jos arată cât de diferit poate fi același model în diferite combinații de culori, cu sau fără broderie de logo.
Sub șorț, un angajat poate purta un tricou, bluză, cămașă etc. Dar, deoarece în acest articol luăm în considerare versatilitatea salopetelor, vom lua în considerare opțiunile atunci când aceste tipuri de îmbrăcăminte pot fi potrivite pentru 2-4 mărimi. Această problemă este rezolvată cu ajutorul materialelor stretch. Industria textilă modernă oferă o mare selecție de materiale care conțin elastan. Acest bumbac, și poliester, și poliamidă în proporții diferite procentuale. Pentru salopetele vânzătorilor, bluza ideală este bumbacul 55% 40% poliester, 5% elastan. Această țesătură este plăcută corpului, este ușor de șters și nu se uzează mult timp. Pentru tricouri, se preferă compoziția - bumbac 90%, elastan 10%. Acest tricou creează un sentiment de confort și libertate. Și o mărime de tricou dintr-o astfel de țesătură poate purta și o femeie cu un volum de sân de 88 cm și un volum de piept de 96 cm.
În secțiunea "Tricotaje pentru îmbrăcăminte de lucru" este prezentată o gamă largă de tricouri cu mâneci scurte și lungi, potrivite pentru uniforma vânzătorilor.
În ceea ce privește capacele vânzătorilor, acestea sunt de obicei făcute, versatile (fără dimensiuni) ca capacul pilotului, sau cu capacitatea de a regla Velcro sau, alternativ, o bandă elastică din partea din spate a vizierului.
Astfel, rezolvarea problemei salariilor vânzătorilor din supermarketuri și rețele comerciale poate veni doar la 3 dimensiuni de șorțuri și 5 dimensiuni de bluze. Și gama de dimensiuni complete de la 42 la 60 este de 10 dimensiuni tipice. Salvarea, așa cum se spune, "pe față".
Articole similare
-
La noi, vânzătorii populare fac oferte pentru cererile de bunuri
-
Furtul în magazin de către un vânzător, avizul avocaților de la Moscova
-
Cursul traducerii vânzătorului din rusă în engleză, traducerea rusă în engleză
Trimiteți-le prietenilor: