Rosneft "a regretat banii pentru managerii de top ai TNK-BP

Rosneft

Cel puțin 10 vicepreședinți ai TNK-BP care nu au transferat companiei Rosneft după achiziția companiei nu au primit despăgubiri și insistă să le plătească aproximativ 9 milioane de dolari, rapoartele Vedomosti. Și acest lucru este în contextul faptului că Rosneft în sine a anunțat că aproximativ 90% din cei 1600 de angajați ai companiei de management TNK-BP Management se mută să lucreze pentru aceasta. Restul a primit toată compensația, a declarat reprezentantul companiei de stat.







Printre managerii de top 10 al TNK-BP, că banii nu este primit, Nina Vasilieva (planificare și management al performanței activităților de servicii corporatiste), Boris Zilbermintz (proiecte internaționale), Serghei Ivanov (managementul fiscal), Irina Kibina (PR), McLean Leslie (fuziuni si achizitii), Paul Thomas Maguire (controlor financiar), Ghenadie Shulenko (Finanțe și Trezorerie) și altele.







Motivul pentru rezilierea contractelor - modificarea semnificativă a autorității și incapacitatea de a îndeplini sarcinile de serviciu, spune o semnatarii familiare: manageri de top cu greu atras de muncă, experiența lor rămâne nerealizat, iar cea mai mare parte a personalului a ieșit din subordonarea lor (sa mutat la „Rosneft“).

Rezilierea contractelor cu compensare prevăzute pentru cererile la contractul de muncă încheiat cu mult înainte de vânzarea de TNK-BP, precum și anexa la contractul de cumpărare și de vânzare de 50% din TNK-BP (o copie este în „Vedomosti“), care este partea de „Rosneft“ a semnat Secin . În cazul unei schimbări a controlului și „încetarea forțată a taxelor» (încetare forțată de muncă manager) 74 top manager poate conta pe compensare, răspunderea generală, TNK-BP în cadrul acestui program poate ajunge la 60 de milioane de dolari, spune documentul.

"Sperăm că cererile noastre legitime vor fi îndeplinite", spune unul dintre semnatarii scrisorii către Sechin. Cunoașterea lui este sceptică: el este sigur că Rosneft refuză să plătească despăgubiri și va dovedi că nu i-au încetat obligațiile de serviciu.

Contractul de muncă, întocmit în conformitate cu legislația rusă, orice parașute de aur, spune Șeful Departamentului juridic Eldar AVG Capital Partners Nazmutdinov pot fi furnizate. Dar vicepresedintii TNK-BP, în cazul în care merg în instanță, ar trebui să dovedească că au fost concediați de către angajator, și nu din cauza faptului că au ceva rupt, și totul va depinde de detaliile contractului de muncă.







Trimiteți-le prietenilor: