10. Inteligența competitivă
Acest lucru este utilizat în mod activ de către specialiștii în resurse umane. În prezent, ele pot fi observate în număr mare în MoiKrug. De regulă, ei găsesc mai întâi oameni interesanți el (care este deja în comunitățile tematice sau care comunica pe teme profesionale), apoi a vizualiza profilurile lor, acestea sunt invitate să aducă în prieteni, începe o comunicare formală și accidental începe să întrebați despre o posibilă schimbare la locul de muncă, și cu un răspuns pozitiv, chemați o persoană personal și invitați pentru un interviu. Astfel, se pot ocupa de zeci de oameni în același timp, iar probabilitatea de a găsi mai mulți candidați adecvați este foarte mare.
7. Căutați debitori
În mod ciudat, această tehnică funcționează destul de bine, numărul debitorilor și al utilizatorilor înregistrați este foarte ridicat, iar "fetele" din bănci lucrează activ.
8. Autoritățile de aplicare a legii
10. Inteligența competentă
Deasupra sa spus despre căutarea debitorilor de către bănci cu ajutorul "fetelor" plăcute, dar ce împiedică utilizarea unei astfel de metode într-un alt scop - pentru inteligența competitivă? Răspunsul nu este nimic (cu excepția legislației, în unele cazuri, cu toate acestea, în Rusia și Ucraina acest lucru, destul de ciudat, nu acordă prea multă atenție).
1. Căutarea persoanelor (Odnoklassniki.ru)
2. Pentru divertisment (VKontakte)
3. Pentru muncă și afaceri (MoiKrug)
4. Colectarea de știri (news2.ru)
5. Pentru a colecta marcaje (BobreDobr)
7. Pentru audio (Last.fm)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: