Vrajile în ideologia inutilă a condus în țara noastră, de exemplu, la faptul că se planifică a treia reformă a sistemului de pensii. Adevărul este că la început au dezvoltat Proiectul, au subliniat Strategia, propusă la dezbaterea la nivel național; adevărul, în cazul în care se desfășoară această "discuție", trebuie să fie căutat de mult și de greu. Ei bine, Dumnezeu să fie cu ei și cu Departamentul MEPhI ...
Dar această Strategie glorioasă este găsită. Probabil este alcătuit din oameni deștepți ... Dar poate fi așa înțelept din Vermont? Dacă nu există ideologie ...
Să luăm în considerare unele prevederi ale Strategiei de dezvoltare pe termen lung a sistemului de pensii al Federației Ruse.
Proiectanții Strategiei știu despre ... ineficiența sistemului actual de pensii și chiar indică motivele pentru aceasta, împărțind-o în factori negativi externi și interni:
"Parametrii macroeconomici, structura ocupării forței de muncă, indicatorii productivității muncii, inflația și salariile;
volumul mare de ocupare a umbrelor și salariile ascunse;
creșterea ponderii demografice și rata ridicată a mortalității în vârstă activă ";
"Problema pensiilor anticipate rămâne nesoluționată;
Tariful echilibrat al plăților de asigurare pentru cetățenii care desfășoară activități independente nu este stabilit;
Pensia a pierdut în mare măsură funcția de asigurare a pierderii de venituri în legătură cu atingerea vârstei de pensionare;
discrepanța dintre tarifele contribuțiilor de asigurare și obligațiile de plată a pensiei de muncă ".
Ai observat ceva ciudat în această listă? De ce! De ce, totul este în vedere! Este foarte simplu - când designerul de strategie discută despre "factorii negativi interni", el identifică patru puncte și patru factori; când compilatorul vorbește despre "factori externi negativi", el enumeră nouă (nouă!) factori în trei (în trei!) elemente. În plus, fiecare factor intern pe care îl oferă într-o formă mai mult sau mai puțin dezvoltată, de exemplu, "problema pensionării anticipate rămâne nerezolvată"; și "factorii externi" sunt indicați doar, de exemplu, ceea ce este "salariul", este prea mare? sau - "parametrii macroeconomici"; sunt prea buni?
La sfârșitul Strategiei există și o astfel de perla - "se propune ca indicatorii perioadei de plată a pensiilor pentru limită de vârstă să fie aduși la o speranță de viață reală (statistică) a vârstelor corespunzătoare". Acest lucru este, în general, în orice porți! Compilatorul numit "real", adică real, cu "statistic", adică virtual. Este ca și temperatura medie în spital - cineva are o temperatură corporală de 32 de grade, cineva are 42 de grade, dar în medie în spital (statistic) este de 36,6 grade. Și ce ar trebui să înțeleagă "speranța de viață a vârstelor corespondente"? Mă întreb cât de mulți oameni pot trăi cu o speranță de viață de 45 de ani? Mai mult de 45 de ani. Sau - în 14 ... Sau ... Ce vorbește compilatorul aici?
Ea afectează Strategia și problema locurilor de muncă cu condiții nefavorabile de muncă. Dar este afectat într-un mod ciudat - "condiții nefavorabile de muncă, responsabilitatea pentru care angajatorul trebuie să poarte". Și pentru ce este responsabil statul? (Dar aceasta este o conversație separată).
Pensiunea Reformer știe că "situația actuală nu contribuie la interesul angajatorului de a îmbunătăți condițiile de muncă ale lucrătorilor și de a spori siguranța acestora, precum și dezvoltarea unui sistem de prevenire a accidentelor și a bolilor profesionale la locul de muncă". Dar de ce angajatorul nu poate fi interesat de siguranța muncii? Da, pentru că un lucrător salarial nu-l costă nimic, pentru că viața unui lucrător salarial costă un ban! Cum o burgheză poate trata un lucrător dacă știe că poate fi sfâșiat la cinci milioane pentru calomnie și pentru moartea unui lucrător în producția sa ...
Minunate sunt faptele tale ... Departamentul MEPI.
Printre problemele componentei finanțate din sistemul de pensii, Pension Reformer a subliniat - "lipsa unor mecanisme eficiente pentru a garanta siguranța și recuperarea economiilor de pensii". Și nu ar trebui să fie recunoscut că aceasta este prima problemă? Că această problemă nu poate fi rezolvată de vreun angajator, ci numai de stat? Dar aceasta este tactica obișnuită a Compilatorului Strategiei - factori semnificativi de a conduce adânc în, și goale și nu de la primele rânduri - să rămânem în afara.
În general, se crează impresia că, pentru stat, lucrătorul este în viitor un parazit incapacit care necesită propriul său conținut din statul sărac. Adică, am ajuns la cel mai important lucru. Pentru Ideologie. Toată Strategia pentru dezvoltarea pe termen lung a reformei sistemului de pensii pe care o considerăm este pătrunsă de ideologia tratării lucrătorului ca dependent, parazit. La urma urmei, ce înțelege statul prin "pensie"?
"Pensia de muncă - o plată lunară în numerar pentru a compensa cetățenii pentru salarii ... care au primit ... persoane înainte de înființarea unei pensii de muncă ..."; (în Strategie) "pentru a asigura rata de înlocuire a unei pensii pentru limită de vârstă a veniturilor pierdute".
De ce spune statul despre "salarii" și nu despre "contribuția la muncă"? De ce "ar trebui ca parametrii sistemului de pensii să fie corelați cu indicatorii macroeconomici și demografici de bază" și nu cu partea produsului brut creată prin munca muncitorului?
Să presupunem că salariul muncitorului este de zece mii de ruble, să presupunem că el a creat produse în valoare de o sută de mii de ruble, dintre care geniul antreprenorial ia fost acordat acestor zece mii de ruble. Întrebare despre umplere - Unde s-au dus cele nouăzeci de mii de ruble create de munca muncitorului? Și în funcție de sistemul de pensii viitor, un lucrător poate primi o pensie, în cel mai bun caz, în mărime de patru mii din contribuția sa la muncă pentru averea statului. - Unde sunt banii, Zin ?!
Și din cauza asta, de exemplu, pentru a forma o parte de lucru din pensii finanțate, în cazul în care zece mii cinci mii de el ia locuințe de licitație și servicii comunale, iar celelalte cinci petrece vysokoGMOokachestvlonnye alimente și îmbrăcăminte care nu cunoaște plimbare-off (până la prima spălare)?
Până când ideologia Strategiei se va baza pe bunăstarea lucrătorului salariat, până atunci Compilierii vor trebui să schimbe Strategia de reformă a pensiilor ...
Și dacă compozitorul își amintește ce a scris în Strategia sa de origine privind problemele legate de demografie și productivitatea muncii, atunci îi voi răspunde că aceste probleme și alte probleme sunt rezolvate foarte simplu. De exemplu, problema cu productivitatea muncii este, în general, rezolvată printr-un singur accident vascular cerebral și nu necesită investiții monetare.
Și totuși, ce este o pensie.
pensie în conformitate cu pensia de stat - plata lunară numerar de stat, dreptul la care este determinat în conformitate cu condițiile și regulile stabilite de legea federală prezent și este oferit cetățenilor pentru a compensa veniturile lor (venituri), a pierdut din cauza încetării serviciului public în realizarea stabilit prin lege, servicii la intrarea în pensie pentru limită de vârstă (invaliditate); sau în scopul de a compensa prejudiciul cauzat sănătății cetățenilor în serviciul militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de invaliditate sau pierderea unui susținător de familie, la împlinirea vârstei legale; sau cetățeni cu handicap pentru a le oferi un trai.
nu se va discuta despre blocajele semantice ale acestei legi și indică doar cel mai important - Legea pensiilor în nici un caz nu sunt considerate contribuția forței de muncă a omului care lucrează în bunăstarea și samoo existența statului, cu alte cuvinte, pentru statul omul de lucru nu este cel care lucrează, dar numai cine devine „compensare“ pentru munca lor, pentru că salariile curente ale lucrătorilor, în orice artificiu logic nu poate fi recunoscut ca acesta este câștigat, deoarece acestea sunt numiți în mod unilateral ( „angajator lem "). Și nu ne vom distra aici discuția că "tot ce este produs trebuie să aparțină celui care la creat", totuși, de fapt, acest lucru este exact așa.
Producția se poate face este simplu: „a lui Putin“ sistem de pensii în rădăcina de nedreptate, deoarece ia în calcul contribuția omului nu este de lucru, ci doar dorința celor de la putere pentru a menține oamenii la nivelul - „atâta timp cât acestea nu fac rebel.“
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: