1. Să aprobe Procedura de organizare a muncii privind calculul vechimii de serviciu (serviciu îndelungat) atașat pentru plata unei indemnizații lunare la salariul lunar pentru vechimea îndelungată a serviciului penitenciar.
2. Controlul asupra executării acestei ordonanțe este încredințat Primului Viceministru al Justiției al Federației Ruse. Smirnova.
1. Longevitatea de serviciu (ani de serviciu) pentru plata indemnizațiilor lunare la salariul de indemnizația de bază de numerar lunare pentru vechime în muncă (ani de serviciu) * (1) Colaboratorii sistemului corecțional * (2) se stabilește pe baza raportului privind stabilirea vechimii în muncă pentru plata indemnizațiilor lunare salariul lunar indemnizație de numerar pentru vechime în muncă * (3). care alcătuiesc divizia de resurse umane a instituției sau corpul sistemului * corecțional (4), în conformitate cu anexa la prezenta procedură în termen de o lună de la data înscrierii unui cetățean al Federației Ruse de a servi în sistemul penal.
2. Concluzia este făcută din prima zi a lunii următoare celei în care a fost adoptat cetățeanul Federației Ruse pentru serviciul în sistemul penal, în baza certificatului (aviz) despre experiența vieții în fostul loc de angajat de serviciu, carnetul de muncă, evidența serviciului sau descărcarea din ordinea în care durata specificată a serviciului său în fostul loc de serviciu, precum și răspunsurile oficiale la locul său anterior de serviciu (de lucru) privind cererile instituțiilor sau organismelor ale sistemului corecțional al fostei sale lungime de serviciu. Un certificat (semnarea) sau răspunsul oficial ar trebui să aibă poziția, care este înlocuit de un angajat înainte de a intra în serviciul instituției penale sau a organului, perioadele de serviciu (de lucru).
În absența perioadelor de serviciu (muncă) incluse în vechimea în muncă, concluzia este stabilită începând cu prima zi a lunii după ce angajatul a ajuns la serviciul necesar pentru stabilirea primului cuantum al primei procentuale în conformitate cu clauza 1 din prezenta procedură.
Concluziile privind compoziția variabilă a organizațiilor educaționale (instituții) ale FSIN din Rusia sunt compilate de către departamentele de personal ale organizațiilor educaționale (instituții) corespunzătoare ale FSIN din Rusia.
3. Pe baza concluziei aprobate, vechimea în muncă se determină prin ordinul instituției sau al organismului din SIV, în care salariatul își desfășoară activitatea.
Pentru șefii instituțiilor și organelor SIV, vechimea în muncă se stabilește prin ordine ale autorităților superioare în ordinea subordonării organelor SIV.
O copie a ordinului (extras din ordin) despre durata serviciului este transmisă departamentului financiar (departamentul contabil) al instituției sau organului MIS la postul de serviciu al salariatului.
4. Angajatul trebuie să cunoască concluzia în termen de 10 zile de la data aprobării concluziei, cu excepția perioadei de îmbolnăvire, a concediului sau a călătoriei de afaceri.
Concluzia este atașată dosarului personal al angajatului.
Pe baza ordinului privind stabilirea vechimii în secțiunea 10 din istoricul fișierului personalului angajat este ștampilat după cum urmează: „Serviciu Experiența (ani de serviciu) pentru plata indemnizațiilor lunare la salariul de indemnizația de bază de numerar lunare pentru vechime în muncă (ani de serviciu) ca de ________ 20__. Este ____ ani _____ ____ luni de zile. "
* (1) Mai departe - durata serviciului.
* (2) În continuare - personalul.
* (3) În continuare - concluzia.
cerere
la procedura de organizare a muncii
prin calculul duratei serviciului
(vechime) pentru plată
alocație lunară la salariu
plătiți lunar pentru
lungime de serviciu (vechime în muncă)
a sistemului penitenciar
(eșantion recomandat)
Trimiteți-le prietenilor: