Mk - "Zaporozhstal -" recrutarea de tineri specialiști - industriaș - știri Zaporozhye

Mk -
În ciuda crizei și a șomajului, plante generală „Zaporizhstal“ are anual cel puțin trei sute de absolvenți de licee oraș, colegii și școli profesionale. În doar trei ani au fost angajați de 750 de persoane. După cum a spus inginerul șef al întreprinderii, Vladimir Buriak, această tendință va continua și în viitor.







În ciuda situației dificile cu ocuparea forței de muncă în Ucraina, „Zaporizhstal“, continuă să ofere locuri de muncă absolvenți în unități de producție de bază, gestionarea unui transport feroviar și alte departamente. Pentru adaptarea timpurie în condițiile de producție, tinerii specialiști sunt internați în timpul primului an de lucru la uzină.

Salariul tinerilor specialiști de la Zaporizhstal variază de la cinci la șapte mii de grivne, în funcție de profesie și de unitatea structurală în care lucrează.

Plant oferă tuturor tinerilor profesioniști cu oportunități de creștere profesională și de carieră, menținând în același timp continuitatea generațiilor de metalurgiști, - spune Vladimir Buriak. - Tinerii profesioniști care au beneficiat de educație modernă, motivați și ambițioase - o garanție pentru a îmbunătăți eficiența globală a instalației, împreună cu introducerea unor tehnologii avansate și modernizarea mijloacelor fixe







În cadrul cooperării cu instituțiile de învățământ, compania a stabilit 30 de burse: 20 pentru studenți (700 grivne) și 10 - pentru studenții ZMK ZSEA (500 grivne). După absolvire, acești absolvenți se bucură de dreptul de muncă prioritar la locul de muncă.

Să constatăm că anual circa 1500 de elevi de licee, colegii și elevi de licee profesionale trec prin antreprenoriatul familiarizat cu practica industrială și de pre-diplomă. Numai de la începutul practicii la uzină au trecut aproximativ o mie de studenți de universități și două sute de elevi din școlile profesionale.

Învățăm la Academia de Stat pentru Inginerie de la Zaporozhye, Maestru al celui de-al cincilea an ", a declarat Yevgen Linnik, operatorul magazinului de laminare la cald. - M-am dus la Zaporizhstal pentru a practica în al treilea an - după care combinația a oferit un loc de muncă. Și eu sunt aici. Astăzi, puțini dintre colegii mei, chiar și cu o dorință puternică, pot obține un loc de muncă. Prin urmare, cred că am avut noroc.

Pregăti studenții pentru profesiile care sunt solicitate de combine, cheltui Universitatea Tehnică Națională Zaporizhzhya, Zaporozhye stat Academia de Inginerie, Colegiul metalurgic Zaporozhye, Zaporozhye metalurgice liceu profesional, liceal Zaporizhzhya profesional al transportului feroviar. Cele mai multe specialități în cerere, cum ar fi metalurgia feroasă, de formare a metalelor, echipamente metalurgice, sisteme de automatizare electromecanice si electrice, si altele.

În ciuda crizei existente, uzina funcționează astăzi: se reface pe baza situației actuale, se modernizează, se achiziționează echipamente și se investește în reconstrucția întreprinderii. O mare parte a fost investită în producția de aglomerare. În curând, va începe restructurarea fabricilor - 1680, în care vor fi investit nu mai puțin de 60 de milioane de grivne.

Dar echipamentul - echipament, și cel mai important, totuși - oamenii - l-au convins pe Vladimir Buriak. - Prin urmare, combinația se apropia întotdeauna cu responsabilitate și se apropie de problema ocupării forței de muncă a cetățenilor noștri - în special a tinerilor care trăiesc și studiază în Zaporozhye. Nu este primul an în care programul "School-College-University" funcționează. Numai anul trecut am angajat mai mult de trei sute de persoane care au absolvit institute, școli tehnice, școli profesionale. Anul acesta nu va fi mai puțin. Principalul lucru este să-i dai tânărului primul loc de muncă pentru a se ridica, consolida și capabil să-și realizeze planurile și visele.

Sursa: "În oraș".







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: