Studiul teoriei comportamentului organizațional necesită luarea în considerare a istoriei dezvoltării științei în ansamblu, care, împreună cu societatea, a evoluat - dezvoltarea progresivă și îmbunătățirea consecventă. Această formă naturală a formării științei confirmă viabilitatea ei. În dezvoltarea științei comportamentului organizațional trebuie să se distingă două etape: empirice și științifice [1].
Pe bază științifică, comportamentul organizațional sa dezvoltat de la mijlocul secolului al XIX-lea. în următoarele exerciții. Determinism - doctrina cauzalitatea și legile tuturor fenomenelor - sa format în mijlocul secolului al XIX-lea. Are două forme: mecanic și biologic. Determinismul mecanic se bazează pe realizările științei și tehnologiei naturale. Această abordare presupune o determinare rigidă, strict natura fără echivoc a tuturor relațiilor și dependențe. Comportamentul unei persoane într-o organizație a fost tratat în funcție de tipul de interacțiune a corpurilor fizice. El a reflectat în abordarea raționalistă a managementului, dezvoltat de F. Taylor, dl Gant, dl Emerson, A. Fayolle și colab. Determinismul biologic se bazează pe teoria evoluției lui Charles Darwin. Principiile vieții biologice au fost transferate societății: selecția naturală, lupta pentru supraviețuire. Comportamentul uman a fost considerat derivat al factorilor care determină mediul său extern și intern, în primul rând biologic.
Această teorie a fost dezvoltată în anii 1930. în conceptul neobiheviorizm (Skinner, N. Miller, D. Hohmann), în care „variabilele care intervin“ (motivație, conștiința) au fost incluse în schema inițială. Adepții acestor puncte de vedere s-au dovedit că tot comportamentul este determinat de consecințele sale și a formulat principiul condiționalității comportamentului.
Gestalt psihologia este una dintre școlile principale de psihologie străină la începutul secolului XX. (M. Wertheimer, V. Keller, K. Levin). A folosit principiul sistematicității și prioritatea întregului în dinamica motivației comportamentului uman. Această teorie se bazează pe realizările fizicii din Germania în aceeași perioadă. Ea interpretează comportamentul uman în funcție de tipul de interacțiune a particulelor în domeniu, ignorând aspectele conștiente și psihologice ale comportamentului.
Freudianismul este un concept psihologic de la începutul secolului al XX-lea. om de știință austriac 3. Freud și dezvoltat pe baza doctrinei sale psihanalizei, pe baza unui studiu al straturilor profunde ale psihicului uman, care pune în centrul atenției procesele mentale inconștiente și motivație. În explicarea comportamentului uman folosit un model pe trei niveluri a structurii mentale a persoanei (Id - Este, de ego - I și Supraeul - supraeu), va evidenția problemele psihologiei comunicării de afaceri, conflictele, stresul de stres mecanismele de relief și modalități de protecție psihologică. Din poziția conducerii, următoarele ipoteze ale freudianismului sunt importante:
- fiecare fenomen psihic are un motiv clar;
- procesele inconștiente joacă un rol mai important în formarea gândirii și comportamentului decât conștient;
- există trei cazuri principale în organizarea activității mentale umane: id, ego si superego - care combină conștientă și subconștientă a omului și să se manifeste în comportamentul său.
Teoria postulează: pentru a înțelege comportamentul adevărat, este necesar să decodăm partea subconștientă (inconștientă) a personalității și să determinăm puterea influenței asupra personalității atitudinilor morale.
Doctrina de psihanaliza lui Freud, a fost un impuls pentru dezvoltarea datei în prezent neofreydizma conceptul (Erich Fromm), în care a studiat diverse forme de relații interpersonale, comportament de stres, agresiune umană.
Psihologia umanistă - direcția de conducere a psihologiei moderne a fost formată în anii 1960. în SUA (GA Murray, G. Murphy, G. Allport și alții). Una dintre fundamentele conceptului a fost existențialismul - o orientare spre problemele și dificultățile alegerii și responsabilității personale în determinarea semnificației existenței. Acesta din urmă apără dreptul omului de a fi singur, de a-și păstra integritatea, unicitatea și unicitatea.
Fiecare zonă științifică avea limitări, dar în ansamblu a contribuit la formarea unui concept modern de comportament organizațional.
Articole similare
-
Nikolai Dmitrievich Zelinsky, chimiști ruși, istoria științei și tehnologiei
-
Istoria teologiei ca "știință" în Rusia începe cu înșelăciune
Trimiteți-le prietenilor: