Extinderea contractului pe o perioadă de mai puțin de un an cu privire la ce să se acorde atenție

Titlul "Practica ofițerului de personal"

SS Semenikhin, avocat

Este destul de comună opinia că contractul poate fi prelungit doar pentru un an. Cu toate acestea, legislația oferă o oportunitate de a continua relațiile de angajare pe o perioadă mai scurtă. În acest caz, atât angajatorul, cât și lucrătorul ar putea fi interesați de aplicarea acestei opțiuni.

Angajatorul cred că de multe ori cu privire la o astfel de posibilitate în cazul unui angajat care lucrează pe deplin el nu a fost mulțumit, cu toate acestea, în loc de concediere ca urmare a expirării termenului contractului pentru că este de preferat să dea angajatului o șansă de a „repara“ prin extinderea unui raport de muncă pentru o perioadă minimă. În viitor, cu munca de succes a unui angajat în această perioadă, contractul cu el, de regulă, este prelungit pentru o perioadă mai lungă.

În plus, dorința de a prelungi contractul pe o perioadă de mai puțin de un an poate fi adesea datorată unor motive pragmatice. Dacă organizația dumneavoastră vine reducere de personal sau a personalului sau a planificat că în curând cu totul încetează să mai existe, continuarea raportului de muncă pentru o perioadă mai scurtă este considerată de mulți angajatori ca o modalitate legitimă de a evita plățile compensatorii acordate salariaților pentru concediere, conform revendicării. 1, art. 42 din Codul Muncii al Republicii Belarus.

În unele cazuri, extinderea contractului pe o perioadă mai mică de un an poate fi benefică pentru angajat. De exemplu, dacă dorește să-și schimbe locul de muncă, este posibil să găsești un loc de muncă într-o nouă organizație numai după un anumit timp. Ce ar trebui să fie luate în considerare atunci când este necesar să se prelungească contractul pentru o perioadă mai mică de un an, ia în considerare în articol.

Angajatorul are dreptul să inițieze o prelungire a contractului pentru o perioadă mai mică de un an?

Extinderea contractului pentru cel puțin un an, se realizează prin acordul părților în termen de maximum de valabilitate a acestuia (pag. 2 h. 1 st. 17 TC).

Articole similare

• În ce cazuri este posibilă prelungirea contractului pentru mai puțin de un an

• Caracteristicile contractului de încheiere și extindere - toate din Belarus

Trimiteți-le prietenilor: