Ați întâlnit vreodată un post vacant ale cărui cerințe păreau cel puțin surprinzătoare? De exemplu, un candidat trebuie să aibă mai multe specialități, să vorbească liber mai multe limbi, să aibă o experiență de muncă impresionantă ... Și, cel mai important, toate acestea sunt necesare pentru o poziție inițială cu un salariu destul de modest. Ce anume fac angajatorii să ceară candidați atât de mari? Și este necesar să se îndeplinească toate cerințele pentru a trimite un CV pentru acest post vacant? Să încercăm să ne dăm seama.
Deci, dacă nu corespundeți cerințelor descrise, dar sunteți sigur (ă) că vă veți ocupa de lucru, asigurați-vă că încercați. Principala șansă de a mulțumi angajatorului este un interviu. Amintiți-vă, machiajul la această întâlnire trebuie să fie curat, moale și strict de afaceri.
Am fost prins de această ceașcă. Aceste îndrumări nu au fost prezentate de conducere atunci când sunt angajați. Acum, chiar și o femeie de curățare trebuie să cunoască o limbă străină. Acești angajatori nemulțumiți nu mai știu ce să solicite de la o persoană care primește un loc de muncă. Ca rezultat, lucrul în majoritatea cazurilor, este neinteresant, slab plătit și din nou în căutarea unor noi locuri de muncă vacante. Îmi pare rău pentru tineretul actual.
Tinerii găsesc muncă.
Dar știi, nu trebuie să lucreze pentru noi de mult timp, au renunțat repede. Luați o perioadă de probă pentru un salariu minim și după o perioadă de probă pe stradă. Eu cred că este imposibil să facă acest lucru, eu lucrez într-un departament de aproape un tineret, da, nu ascunde, a trebuit să învețe, dar apoi a fost pentru mine muncitorii esențiale.
Cei care doresc să lucreze, nu foc.
Problema este că tinerii doresc totul la o dată, dar nu doresc să studieze. Forțat să învețe imposibil.
Nu pot spune despre tineretul actual, nu vreau să rănesc pe nimeni, ei sunt copii) pentru mine, dar am toți dornici să învețe și să lucreze cu mare interes, și să plătească ceva care a fost (mi-e rușine să scriu.
Totul sa schimbat, din păcate.
Din fericire, nu toate sunt la fel. Dar cei care se plâng, de regulă, se așteaptă prea mult, fără să dea nimic în schimb. Iar tendința generală este ca tinerii, cu o mai mică calificare și responsabilitate, să aibă salarii mai mari decât persoanele cu experiență.
Voi spune mai mult, aud adesea plângerile pe care oamenii cu studii economice nu le pot calcula interesul. Un pontoon și așteptări. (((
Știi, Lena, în activitatea unui contabil, mai important, cunoașterea tranzacțiilor așa cum se va face, și așa va rezultatele financiare ale întreprinderii. Toate surprinzător faptul că aceste postări, știu foarte bine, și tinerii au spus că ei nu știu neapărat, programul va înregistra totul. Așa că am stat adesea în acest program și am căutat erori, găsite și corectate. În caz contrar, taxa va veni și bate pe cap, îmi pare rău pentru comparație. Dar nu m-am certat niciodată pentru greșelile greșite, a arătat cum să procedez corect.
La economist salariul este acum mult mai mare decât la contabil. Numai economistul nu are nicio responsabilitate.
Și știți, a fost întotdeauna așa. Și în vremuri stagnante. Planificatorii-economiști apreciați și contabilii erau pur și simplu extra. Aceasta este în perioada post-perestroika, când fiecare întreprindere a început să-și numere banii, contabilul a început să fie evaluat. Și economiștii au stat la mine, le-am dat toate informațiile, fără ei nu puteau planifica nimic)
Tinerii doresc totul dintr-o dată, pentru că ea a fost atât în universități crește stima de sine, ei spun că vor elibera un gata de specialiști și angajatorul lor va rula turme și promit munți de aur.
Da, ne-au spus în universitate, deși aveau 90 de ani. Și acum totul rămâne același. Este ridicol să-mi amintesc cu ce degete întinse am absolvit Institutul cu 14 ani în urmă :)))))
Mi sa întâmplat să trimit un CV la un post pe care nu l-am găsit. Nu am trecut interviul pentru acest post. Dar CV-ul meu a rămas în baza de date a companiei. În jumătate de an mi sa oferit un alt loc în aceeași companie, ceea ce mă mărește complet.
Și am fost amuzat ca după câteva cuvinte. luni, am primit un telefon pe care compania, în care am vrut să, și când mă cheamă să spun ceva de genul - eu sunt așa și așa, astfel și o astfel de companie. Maria? - Bună, da, te ascult. Este convenabil să vorbiți acum? Eu lucrez acum, în cinci minute voi fi liber. Lucrează. și peak-vârf-vârf. ))) Perezvanivayu, dar nu luați tubul. Ei bine și досвидания!
Odată am trecut testul într-o companie miracolă. Esența testării a fost editarea documentului în Word. După ce am finalizat aproape toate sarcinile, am rămas blocat în verificarea documentului pentru erori. A fost necesar să apăsați butonul Avs, iar pe calculatorul de acasă interfața este diferită și nu folosesc acest buton. M-am uitat în jos, la fata de la OC și kakoy- omul și a zis: - Nu știi cum să folosești Word-om, nu vii la noi. A plecat din râs)
Ei bine, dacă această companie presupune că cineva nu știe cum să folosească cuvântul, atunci ai fost norocos să nu lucrezi)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: