Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.1.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
1. Începeți cu restabilirea rapoartelor - în scris, cu o notificare sau contactați personal autoritățile competente pentru a emite copii de rapoarte în legătură cu pierderea lor.
2. Cum să pregătim totul corect nu este o întrebare specifică.
3. Da, directorul poate fi demis și numit lichidator, salariul trebuie plătit directorului și trebuie să se facă deduceri corespunzătoare dacă există un contract (contract) pentru angajare.
4. Care este impozitul? - întrebarea nu este clară. Este foarte posibil să se încheie un acord de împrumut între director și fondatorul întreprinderii, apoi să se ia decizia fondatorului de a rambursa pierderile societății în detrimentul datoriilor întreprinderii în baza acordului de împrumut și lichidarea întreprinderii.
5. Sistemul fiscal general presupune efectuarea buh.uchet volum maxim (jurnalele comenzi, declarații, echilibru și de pontaje pentru a înregistra orele de lucru, comenzi, personal, etc.)
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Deci, totul este complicat.
1. D \ n director - dacă activitățile financiare și economice ale întreprinderii nu au fost efectuate de la înregistrare, se pare că nu puteți plăti. Am fost atât de informat în trupurile fszn. Și imediat ce vom începe să desfășurăm afaceri - imediat trebuie să plătiți. Aici nu a fost condus. Poate că nu am înțeles asta, dar din moment ce am prezentat rapoarte zero și totul a fost bine, este posibil?
2. Poți să-mi spui ce trebuie să fac în tufiș. Înregistrat? Asta e revistele, mandatele etc. De fapt, nu a existat nici o activitate, firma a existat un pic, personal - 1 persoană. (un director bazat pe statut).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
1. Conceptul de activități financiare și economice - nu este foarte specific, dar trebuie să ținem cont de acest lucru. În cazul în care banii de intrare și / sau petrecut cu P / S sau în numerar întreprinderi - este o activitate financiară, ca și în cazul în care executarea și livrarea contractului, sau datorii contractuale - este gazda. activitate.
2. În cazul în care există o putere cu normă întreagă, nu ar trebui să justificați acumularea salariilor, de regulă, plecați pe cheltuiala proprie.
3. Trebuie să faceți un echilibru (intermediar, lichidare) și anexele sale. pentru ca acest lucru să se reflecte într-un cont (de exemplu, pentru programul 1C boo de bază.) toate tranzacțiile angajate pe baza documentelor primare, ci mai degrabă să strângă documentele și să dea un prieten contabilul - va fi mai ușor.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Furnizarea și sărbători dimensiunea fără plată (pe cheltuiala dvs.) este guvernată doar de contractul colectiv (care nu face), astfel încât să puteți scrie patru comenzi (pentru trei luni fiecare) pentru concediu.
Dar foaia de timp trebuie să fie documentată corespunzător.
Desigur, este posibil să se încarce s / n director (pe an) și în perioada actuală, dar va trebui să plătească plăți venit la Fondul Social de Securitate și BELGOSSTRAKH, precum și o penalizare (atunci când se verifică pentru eșecul la plata la timp).
În plus, este problematică lichidarea organizației fără plata salariului directorului (în cazul acumulării).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu vă puteți trimite în vacanță? Eu nu sunt un regizor, eu sunt fondator)
Furnizarea și sărbători dimensiunea fără plată (pe cheltuiala dvs.) este guvernată doar de contractul colectiv (care nu face), astfel încât să puteți scrie patru comenzi (pentru trei luni fiecare) pentru concediu. - Înțeleg că este singura cale, nu-i așa?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: