Cum să se comporte cu un angajat dăunător la locul de muncă

Am avut aceeași situație neplăcută. Am încercat să fiu la fel de departe de o astfel de persoană. Plângea, bârfă, înlocuiește-mă. Un alt beneficiu a fost simțul umorului, încercând să-i neutralizez negativul. Dar să se comporte cu demnitate, să nu vă lăsați să vă ștergeți picioarele. Nu trebuie să fii ca ea - fii deasupra. Umblați cu capul ridicat și faceți-vă lucrurile, dar încercați să nu vă acordați atenție - acest lucru mic nu merită nici măcar cea mai mică atenție!







Situația mea sa încheiat când am primit un salariu bun + plec, am renunțat. Și acest boomerang otrăvitor a revenit și mai mult negativ - a fost pur și simplu "mâncat" în acest colectiv.

Și care la locul de muncă poate "să urce în suflet" în general? La locul de muncă trebuie să lucrăm. Maximul pe care îl puteți permite la locul de muncă într-o relație este o relație prietenoasă și apoi cu precauție. Cât am văzut - a plecat un om și de parcă nu ar fi fost niciodată, și de fapt unii erau cel puțin "prieteni".







Un zâmbet ușor și chiar relații neutre aproape întotdeauna duc la succes în astfel de cazuri - se comportă ca și cum nu vă pasă dacă există sau nu această persoană - aveți alte întrebări și probleme.

Ei bine, aici sunt câteva soluții la problema dvs.:

  • nu pierde inima
  • Nu arătați că sunteți îngrijorați de păstăile ei și de interferențele în viață
  • să citească și să aleagă pentru sine frazele standard de clise care pot fi descurajate de ea, fără a comunica nimic personal
  • arată comportamentul că nu ai timp să-ți revii sufletul - ești ocupat cu muncă
  • dacă asta nu ar ajuta, atunci ar trebui să declarați pe frunte că nu doriți să discutați anumite aspecte ale vieții personale la locul de muncă.






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: