Din nefericire, mulți dintre cetățenii noștri de vârstă de pensionare trebuie să caute prin instanța lor să obțină pensia legală și reușesc, așa cum se poate vedea prin analizarea deciziilor luate de instanțele ruse.
Cât de multe sunt erorile HR?
De ce nu te-au lăsat să mergi înainte?
Dacă Marte Nugmanov Sayanogorsk prost platiti, dar încă a dat pensie preferențial, lucrători ai Uzinei Metalurgice Taganrog și Alexander Klimenko Valentina Butenko a negat, în general, de retragere timpurie. "Au fost angajați în muncă dăunătoare, ceea ce dă dreptul de pensionare cu 5 ani mai devreme. Dar acest lucru a trebuit să fie dovedit în instanță. Primul proces a durat șase luni, cel de-al doilea nu sa terminat încă - FIU a depus apelul ", spune consilierul juridic Ekaterina Dudkina.
UIF, de asemenea, refuză încăpățânat să includă cursuri de perfecționare în serviciul preferențial al profesorilor și medicilor. Și apoi două opțiuni pentru rezultatul evenimentelor - de a da în judecată sau de a lucra timp de 1-2 ani mai mult. Legea din Rusia, după cum știți, nu este un precedent, deci astfel de cazuri sunt considerate în mod regulat. În altă zi, instanța a admis dreptul de Beloretsk N. Riabova privind pensionarea anticipată, afirmând că „ea a fost merge la cursurile de pe ordinele de management, de data aceasta a fost o călătorie de afaceri, salariul este menținut și face contribuțiile la fondul de pensii.“
Întreaga localitate cu un cerșetor
- Pentru a nu rămâne fără o pensie în viitor, păstrați toate contractele dvs. de muncă și schimbările lor.
- Nu aruncați foi de salarizare și alte documente care vor confirma în viitor dimensiunea salariului dvs.
- Dacă ați lucrat la locul de muncă dăunătoare sau periculoase, luați „Întrebările frecvente care clarifică natura specială a muncii sau condițiile de lucru necesare pentru numirea timpurie de asigurare pentru pensii pentru limită de vârstă și de sprijin pentru ocuparea permanentă în tipurile respective de muncă.“ Păstrează-l.
- Adresați-vă departamentului de personal pentru o carte de înregistrare a muncii și verificați dacă totul este corect înregistrat acolo, dacă perioadele de muncă nu sunt ratate.
- Păstrați legături cu foștii colegi - în cazuri extreme, pe baza mărturiei lor, puteți dovedi durata serviciului.
- Du-te la site-ul FIU la contul personal (trebuie să vă înregistrați pe site-ul serviciilor publice) și a verifica ceea ce este despre tine oferă informații - numărul de puncte acumulate, experiența, și toate perioadele de încadrare în muncă, contribuțiile plătite de angajator și altele.
- Dacă constatați că UIF nu are toate informațiile despre dvs., nu așteptați vârsta de pensionare. Mergeți la fostul angajator care nu a transferat datele și scrieți cererea. În termen de cel mult 3 zile de la data primirii pe care sunt obligate să furnizeze gratuit copii ale tuturor documentelor legate de ocuparea forței de muncă - pentru o ordine de locuri de muncă, concedierea, descarcarea de gestiune de muncă, certificat de salariu pe acumulate și contribuțiile efectiv plătite, etc. În cazul în care compania nu. există, este necesar să se aplice unei organizații superioare, unui succesor legal sau unei arhive.
- Dacă primiți un refuz de a desemna o pensie sau considerați că plata nu a fost calculată corect, contactați sindicatul, procuratura, să scrieți cererea în instanță.
Articole similare
-
Este posibil să primiți o subpayment pentru o pensie din cauza unei greșeli făcute de un lucrător?
-
Valorizarea - o creștere a pensiei pentru experiența sovietică
-
Sa pensionat și a început să bea cum să salveze pensionarii de la beție!
Trimiteți-le prietenilor: