Orice grup are nevoie de un lider.
Dacă sunteți confuz și așteptați ca ceilalți să ia o decizie - nu sunteți un lider. Dacă acționați energic, executând ordinele unei persoane orientate mai repede decât dvs. - sunteți un interpret excelent, dar liderul nu este tu. Dacă vă împărtășiți gândurile, cum puteți face mai repede și mai bine - sunteți o persoană inteligentă, dar nu sunteți un lider sau chiar un lider. Dacă poruncești și dai ordine, ești deja conducătorul. Și cine este liderul atunci? Cel care spune: "Comanda, vei fi liderul!"
Liderul este cel care determină direcția principală și începe toate procesele principale. Liderul este cel pentru care toată lumea merge.
Dintre cei doi oameni care caută să se ocupe, alte lucruri fiind egale, liderul va fi cel care acționează mai repede. Deci, primul tău punct, viteza. Frâna nu este lider. Nu puteți avea ochi somnolenți, aveți întotdeauna o voce veselă, un discurs plin de viață și gesturi viguroase.
Dar - liderul nu se grăbește niciodată. El nu se agită.
Liderul știe cum să se comporte într-un statut și se comportă statistic. Nu-i este frică să meargă înainte, știe cum să se afle în lumina reflectoarelor și să vorbească ca o putere. Și cum este asta? Vă voi spune câteva cipuri de conducere - cum să vă păstrați, ce puteți și ce nu puteți face unui lider, cum arată conducerea în exterior.
Liderul poate fi ușor recunoscut de gesturi caracteristice. Nu este un lider sau nu utilizează deloc gesturi, sau lucrează cu mâinile la el însuși, deschizându-și mâinile în sus. Liderul face accente în discursul cu asteriscul liderului: aceasta este mâna cu palma în jos cu degetele deschise. Palma lui indică și dirijează: înainte, în sus și va fi așa! Și așa - nu.
Practicați vedeta!
Călătoria liderului este întotdeauna un pas larg. Liderul nu se mișcă niciodată, nu-și schimbă picioarele (să-și amintească cum se întâmplă!), Fie el stă încrezător, fie merge cu încredere în față. Și numai înainte!
Liderul are o poziție caracteristică: un vector de forță își ține capul înalt, un alt vector din plexul solar îl trage înainte și în sus. El stă, merge și acționează de aici, din acest centru este centrul îndrăznei. Dacă vrei să simți că viata îți aparține, că ai dreptul de a fi, de a acționa și de a dispune, obișnuiți-vă să vă țineți capul înalt, îndreptați-vă umerii și ridicați ușor bărbia. Trăiți centrul pentru a îndrăzni!
Formula influenței de conducere este o mână de fier într-o mănușă de catifea. Un lider eficient este întotdeauna un ofițer de securitate, nu se teme să folosească forța și este capabil să folosească forța. Dar liderul cel mai eficient nu se grăbește să folosească forța și unde este posibil să rezolve problema delicat și frumos, preferă să acționeze frumos. Actul de catifea.
Liderul clarifică faptul că poate rezolva problema cu ușurință, dar el vă oferă pace și bucurie. Nu, acceptați oferta lui?
Prin urmare, comportându-vă ca un lider, începeți cu aprobarea. Oamenilor le place să obțină note bune, aprobarea cuvintelor este plăcută. Dar aprobarea este o evaluare, deci cel care evaluează este întotdeauna puțin mai sus. Și dacă aprobi acțiunile și angajamentele cuiva, de fapt tu deja ești cel care controlează tot ce se întâmplă.
Dragi lideri, viitori lideri respectați! Pentru a-ți stăpâni pe ceilalți, trebuie să înveți să te controlezi. Învățați-vă să faceți față sentimentelor, trăiți-vă capul, obișnuiți-vă să gândiți. Liderii pot deveni, de asemenea, fără cap, dar numai oamenii inteligenți rămân în plumb. Tu, ca lider, știți cum să numărați și să așteptați.
Bateți doar cu siguranță, că fără o lipsă, aveți un cap rece - și în același timp puteți să vă întoarceți la sentimente. Discursul dvs. este emoțional și imaginativ, aveți o voce vibrantă și sunteți capabil să adresați cele mai bune sentimente ale oamenilor.
În acest sens, învățați să vorbiți cu teze: pe scurt și clar. Învață să vorbești astfel încât cuvintele tale să se miște și să te îndrepți. Dacă spui că, în calitate de lider, în cuvintele tale există întotdeauna o instrucțiune: o instrucțiune despre cum să gândești corect și ce să faci corect.
Un lider este o inițiativă, deci - ia inițiativa și gestionează: gestionează, gestionează! Înțelege - sau te controlează sau te controlează.
Am dezvoltat mult timp legile aritmeticii pentru succesul unui lider. Ascultați, amintiți-vă:
Primul: Dacă acționați și oamenii vă ascultă, atunci sunteți urmat, atunci fiecare succes pe care îl aveți este adăugat la punctele de conducere. Succesul - tu ai 1 punct.
Dacă încetinești, ți-e dor de celălalt lider. Ai 0 puncte, iar cineva adaugă un punct.
Dacă inițiativa dvs. nu a avut succes, nu a fost susținută sau nu v-a plăcut pe nimeni, dumneavoastră, ca lider, sunteți scutit de 1 punct. În acest caz, cel care v-a înregistrat nu este un succes, vă scrie un plus de 1 punct, luând în considerare acest lucru, fiecare dintre dvs. nu este un succes este de 2 puncte într-un minus.
Unde să mergem diseară? Dacă câștigați oferta dvs., 1 punct pentru dvs. Dacă te-ai dus unde a sugerat altcineva - 1 punct la el. Și dacă te-au urmat și sa dovedit a fi nereușită, ai 1 punct negativ și cel care te-a avertizat să nu te duci acolo - sa ridicat ca lider cu 1 punct.
Total: liderul este obligat să acționeze, dar să acționeze cu succes.
În al doilea rând: "Seria intensifică efectul". Dacă reușești de mai multe ori la rând, atunci fiecare succes din seria ta nu îți oferă 1, dar 2, 3 sau mai multe puncte. Obișnuiți oamenii cu faptul că sunteți un lider.
Dar seria poate lucra împotriva ta. Dacă începeți o serie, de câteva ori la rând pentru a încetini, veți începe să pierdeți puncte deja în creștere. O serie de eșecuri, succesiv două sau mai multe inițiative de conducere nereușite vă distrug pur și simplu ca lider.
În al treilea rând: "Lupta intensifică efectul, dar distruge relația." Oferta pe care ați vândut-o face să vă conducă mai mult decât situația când sunteți natural urmărită. Dacă câștigi mereu, ci printr-un scandal, ești foarte cool, dar oamenii din jurul tău nu vor fi în curând.
Să vedem toate acestea cu un exemplu.
Ai cerut unui prieten să te ia cu mașina. "Cu plăcere!" Răspunde tovarășei și notează-ți scorul. "Voi încălzi mașina, veniți în câteva minute!" "Bine!" - răspundeți, dar nota este scrisă nu pentru tine, ci pentru prietenul tău.
Câteva minute mai târziu s-au apropiat, au ezitat unde să se așeze, un prieten scade paharul: "Stați în față!" - aceasta este o serie, un prieten nu mai este 1, ci 2 puncte.
S-au așezat. Dumneavoastră: "Cred că mai bine mergem pe ring!" "Nu, pot exista blocaje de trafic, voi merge diferit" - prietenul răspunde și merge în felul lui. De fapt, a existat o bătălie de lider mic, ai pierdut, un prieten 2 puncte, tu 1 punct în negativ.
"Aragazul tău funcționează?" Poți să faci un val de căldură? "" Am să-l pornesc! "- asta e mai cald pentru tine, și un punct în plus.
Du-te, cereți o temă: "Spuneți-mi, vă rog, ce părere aveți despre ...?" - un prieten a început să vorbească despre ce aveți nevoie. Ai 2 puncte, pentru că e deja o serie.
"Mulțumesc, părerea dvs. este importantă pentru mine" - aprobarea, dați prietenului dvs. un punct și un punct pentru tine - ați aprobat.
Mai aproape de casa pe care o porți: "Deci, chiar aici nu trecem, trebuie să ne întoarcem la stânga!" Încă mai scrii (seria de lideri continuă).
"Îmi exprim recunoștința pentru livrarea fără accident!" - prietenul tău a dat din cap cu un zâmbet. La un alt punct, imaginați-vă o frumoasă victorie!
Ei bine, ultimul: liderul are nevoie de viteză, curajul față de conducător este absolut necesar. Dar un bărbat rapid, îndrăzneț și îndrăzneț nu poate deveni un lider real, un lider de mult timp. Și cine devine un lider real, de lungă durată?
Răspunsul meu: un grup, orice grup are nevoie de un succes, iar mai devreme sau mai târziu, un lider adevărat este cel care a) îi pasă de acești oameni, și b) mai bine decât altele versați în viață și într-o anumită situație, cel care este mai inteligent și cu experiență. Experiența și profesionalismul stau la baza unei conduceri adevărate, de lungă durată.
Prin urmare, câștigați experiență în viață, obțineți mai multe șabloane de succes, astfel încât pentru viitor să aveți cele mai reușite piese de lucru. Învață să gândești, să înveți să înțelegi oamenii și atunci oamenii vor veni la tine pentru o decizie. Dumneavoastră, ca de obicei, spuneți-le decizia care le va fi plăcută, atunci oamenii vă vor urma și atunci voi sunteți conducătorul!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: