În conformitate cu articolul 166 din LC RF. o călătorie de afaceri este o călătorie a unui angajat în numele angajatorului pentru o anumită perioadă de timp pentru a efectua o misiune oficială în afara locului de muncă permanentă. Normele articolului 167 din Codul muncii al Federației Ruse și articolul 168 din Codul Muncii al Federației Ruse garantează fiecărui salariat păstrarea locului de muncă (poziția), venitul mediu și rambursarea cheltuielilor:
costuri suplimentare legate de existența în afara unui loc permanent de reședință (pe zi);
Alte cheltuieli suportate de angajat cu permisiunea sau cunoștințele angajatorului.
- numele registrului;
- numele entității economice care a constituit documentul;
- data începerii și încheierii menținerii registrului și (sau) perioada pentru care este înregistrată registrul;
- cronologică și (sau) gruparea sistematică a obiectelor contabile;
- valoarea măsurării monetare a obiectelor de contabilitate cu indicarea unității de măsură;
- numele posturilor de persoane responsabile cu întreținerea registrului;
- semnăturile persoanelor responsabile cu ținerea registrelor, indicându-le numele de familie și inițialele sau alte rechizite necesare pentru identificarea acestor persoane.
Plata cheltuielilor angajatului
La întoarcerea angajatului, este necesar să se aranjeze corect și să se plătească cheltuielile suportate de acesta. În același timp, așa cum sa menționat mai sus, la costurile aferente și per diem care urmează să fie plătit pentru fiecare zi un angajat este într-o călătorie de afaceri. Procedura de determinare a numărului de zile pentru a rămâne pe departe companiile de afaceri, precum și procedura de calcul și de plată a numărului decret definit de zi cu zi 749. Mărimea organizației de zi cu zi se definește prin prindeti la reglementările locale. În același timp, în conformitate cu normele din Codul fiscal al Federației Ruse. în timpul unei călătorii de afaceri în Rusia indemnizație de mai mult de 700 de ruble, și de călătorie străine în valoare de mai mult de 2.500 de ruble pentru fiecare zi de o călătorie de afaceri, nu fac parte din costurile cheltuieli deductibile.
Angajatul oferă organizațiilor de contabilitate raport cu privire la o călătorie de afaceri cu o listă a cheltuielilor efectuate și calculul documentelor produse de zi cu zi și care confirmă cheltuieli - bilete de călătorie, chitanțe și contracte de închiriere și alte locuri de muncă. Documentul principal, în conformitate cu Rezoluția nr. 749, este un raport în avans pentru care a fost elaborată forma unificată N AO-1. Furnizați un raport în avans angajat este necesar în termen de 3 zile de la întoarcerea de la o călătorie de afaceri. În caz contrar, costurile pentru el nu pot fi rambursate.
O mostră a ordinului pentru o călătorie de afaceri (pregătită cu ajutorul versiunii comerciale a consultantului Plus):
Un eșantion al raportului de avans finalizat (pregătit folosind versiunea comercială a Consultant Plus):
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: