Cum de a alege o bunică bună

Sfaturi pentru părinți

Unde să caute o dădacă?

În căutarea unei bănci bune, trebuie să utilizați toate resursele disponibile:

Fiecare metodă are argumente pro și contra.

Căutarea unei băieți prin cunoștințe este o chestiune de șansă. Din anumite motive, nu am reușit niciodată să găsesc o băieță prin cunoștințe. În momentul în care aveam nevoie de o bona, toate băieții buni lucrau deja cu alți prieteni ai cunoștințelor mele. Căutarea unei dădacă prin cunoștințe se întâmplă să aibă succes dacă aveți aceleași condiții pentru o bona, aceeași listă de îndatoriri, aceleași condiții de muncă ca și prietenii tăi. Este recomandabil să locuiți în aceeași zonă. Este clar că confluența simultană a tuturor acestor circumstanțe este foarte, foarte rară. Această metodă de a găsi o dădacă este potrivită pentru cei care încep să caute o dădacă în avans, cu 3-4 luni înainte de data preconizată a sosirii ei în familie.

Căutați prin agenție. Experiența personală cu agențiile a fost negativă. Întâlnirea cu banii care au venit pentru un interviu cu mine a fost nedumerit de câteva metode "interesante" de lucru ale agențiilor:
- pentru un interviu cu un potențial angajator, toți candidații sunt invitați care, la completarea chestionarului, s-au oferit voluntar să lucreze ca donație. Aceiași candidați pot fi invitați la posturi vacante pentru îngrijitori sau îngrijitori;
- nu există o selecție preliminară, altul decât completarea chestionarului;
- În absența unei scrisori de recomandare a asistentei sau a unei cărți medicale, agenția oferă să le elibereze pentru o taxă suplimentară.

Rămâne să sperăm că aceste fapte nu sunt standard pentru activitatea tuturor agențiilor.

Căutați prin Internet. Aceasta este cu siguranță cea mai eficientă și în același timp cea mai consumatoare de timp modalitate de a găsi o dădacă. Este necesar să petreceți mult timp și energie pentru a efectua interviuri cu un număr mare de candidați, să nu mai vorbim de capacitatea de a înțelege oamenii și de a afla întrebările "corecte" pentru a distinge o bona de bun de una bună. Cu toate acestea, aceste abilități sunt necesare indiferent de modul în care decideți să căutați o bona.

Unii dintre clienții mei spun că au 20 de minute să-și dea seama ce fel de persoană sunt. Personal, am nevoie de doar 20 de minute pentru a înțelege că există un candidat "slab" în fața mea, de 40-50 de minute, pentru a vă asigura că candidatul este promițător și nu mai puțin de o oră pentru a lua o decizie finală. Înapoi la început

interviu

Interviul cu dădacea ar trebui să se desfășoare astfel încât, în consecință, să învățați despre ea cât mai multe informații posibil.

Multe mame încep să vorbească imediat despre copilul lor, regimul zilei, așteptările lor de la asistentă medicală. Acest lucru trebuie să spună neapărat, dar numai la sfârșitul interviului, când veți înțelege ce fel de persoană stă în fața ta.

Deci, cum afli că "dvs." este o dădacă sau nu?

• Puneți întrebări sub formă de cazuri. Descrieți situațiile reale ale vieții copilului dvs., de exemplu: "ce veți face dacă copilul refuză să mănânce / să stea pe oală / jucării curățate, situată pe podea ...".

• Nu ezitați să întrebați întrebări personale, de exemplu, "câte copii aveți, cât de vârstă sunt ei, ce fel de educație au, ce fac acum"

• Asigurați-vă că vă întrebați de ce doamna lucrează. Dacă ea lucrează pentru a da credit - este foarte probabil că ea vă va părăsi dacă simte că își poate reduce salariul sau că nu va crește.

• Puneți întrebarea: "Dacă aveți mai multe oferte de muncă, decât veți fi ghidat, făcând alegerea finală."

• Asigurați-vă că dădaca știe cum să furnizeze primul ajutor dacă copilul sa sufocat, supraîncălzit la soare sau înghețat.

• Înainte de a declara salariul pe care sunteți gata să-l oferiți unei băieți, întrebați cât de mult a primit la locul de muncă anterior și cât de mult ar dori să primească. De regulă, asistenta medicală, care a primit anterior 10 mii de ruble. mai mult decât sunteți dispuși să oferiți, poate fi de acord să lucreze cu dvs., dacă în prezent, dintr-un anumit motiv, nu poate găsi muncă pentru salariul dorit, dar cu o mare probabilitate se va lăsa la prima ocazie. Dacă ea a primit mai devreme 5 mii de ruble mai mult - acest lucru nu este atât de critic.

Asistenții medicali citesc, de asemenea, site-urile inteligente atunci când se pregătesc pentru interviuri și știu cum să răspundă la întrebări dificile. Este rară întâlnirea cu o dădacă care spune că angajatorii ei au plecat în străinătate și nu există nici o modalitate de a le contacta. Și acum un an sau doi, toate femeile au spus că nu au părăsit familia foarte bine. Dacă la întâlnirea pe care ați simțit-o că băiatul vă inserează, este un semn rău. Încercați să "săturați" mai adânc, să adresați întrebări suplimentare, de exemplu, când a avut loc o zi de naștere pentru copilul cu care a lucrat bona (dacă bona a lucrat cu copilul mai mult de un an, cu siguranță ar trebui să știe). Unul dintre clienții mei a cerut băiețelului să facă leagăne, din lemn sau metal, în curtea în care mergea împreună cu copilul, apoi a verificat cu angajatorii anteriori.

Mai ales vreau să spun despre situația în care interviul are loc în prezența copilului, iar copilul "merge" la asistenta însuși. Se întâmplă adesea, doar babysittorii știu cum să atragă un copil pentru ei înșiși și ce impresie are acest lucru asupra părinților. Acest lucru poate fi un plus adăugat pentru o bona, dar nu face acest lucru un factor decisiv în alegerea candidatului final. Înapoi la început

Condiții de lucru pentru babysitteri

Dacă sunteți interesat de o lungă colaborare cu o bona, vă recomandăm la interviu, chiar înainte de a veni la lucru, să specificați următoarele puncte:

Articole similare

Pagina anterioară