Să ne ocupăm de principalele caracteristici ale contractului de muncă cu șoferul. Articolul analizează ce condiții trebuie să fie în contractul de muncă, o procedură pentru a încheia un contract de muncă cu conducătorul auto, iar în cazul în care executarea raportului de muncă imposibilă.
Legislația actuală nu stabilește o formă standard comună a unui acord scris și, în fiecare caz specific, este, de fapt, arbitrară. Cu toate acestea, în elaborarea acestui document ar trebui să se ghideze de proiectul prevăzut în art. 57 din LC RF. Conform acestui articol, contractul de muncă (inclusiv conducătorul auto inclusiv) include:
- informațiile necesare;
- condiții obligatorii;
- condiții suplimentare.
Contract de muncă cu conducătorul auto: informații necesare
În contractul cu persoana care administrează mașina, trebuie indicate următoarele informații:
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Deoarece documentele necesare, care sunt prezentate angajatorului de către o persoană care pretinde că servesc ca persoană care administrează mașina și care ar trebui să figureze în contractul cu conducătorul auto în prima parte a acestuia, trebuie să fie identificate următoarele.
Numărul revistei ca cadou!
1. pașaport sau alt document care să dovedească identitatea.
2. Cartea de lucru, cu excepția cazurilor în care activitatea cu un specialist este formalizată pentru prima dată sau un lucrător intră în serviciu cu condiția muncii cu fracțiune de normă. Trebuie subliniat faptul că, conform părții 1 din art. 329 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu li se permite lucrătorilor a căror activitate este direct legată de administrarea vehiculelor sau de gestionarea circulației vehiculelor activități conexe direct legate de gestionarea vehiculelor sau de vehiculele de control al traficului.
Persoana care conduce autovehiculul poate intra într-un acord de concesiune numai dacă activitatea sa principală nu este legată de gestionarea vehiculelor sau controlul traficului.
Înregistrați-vă pentru a descărca
șablon al contractului de muncă în MS Word
Un contract de muncă pentru un conducător auto cu fracțiune de normă poate fi încheiat cu angajatul numai dacă activitatea sa principală nu are legătură cu deservirea vehiculelor
3. Certificatul de asigurare a asigurării de pensii de stat, adică un document care confirmă înregistrarea unui lucrător în Fondul de pensii al Federației Ruse. Acesta conține numărul de asigurare, adică numărul personal permanent alocat contului personal al angajatului. Certificatul este eliberat muncitorului în mâinile sale și ținut cu el. Dacă cetățeanul a intrat pentru prima dată la birou, certificatul de asigurare este eliberat de angajator.
4. Documentele de înregistrare militară. Aceștia sunt responsabili pentru serviciul militar și persoanele care sunt supuse recrutării pentru serviciul militar.
5. Document privind educația, calificările sau cunoștințele speciale - la admiterea într-o funcție care necesită cunoștințe speciale sau formare specială. Potrivit art. 26 din Legea federală nr. 196-FZ din 10.12.95 "privind siguranța rutieră" (denumită în continuare legea privind siguranța rutieră), persoanele care administrează toate vehiculele, inclusiv vehiculele rutiere, trebuie să urmeze o pregătire profesională preliminară.
Documentul care confirmă disponibilitatea formării șoferului este dreapta conducătorului auto, care este procedura de obținere a dreptului de a conduce vehicule de Rezoluția Guvernului RF de 15.12.99 numărul 1396 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de examene de calificare și eliberarea permiselor de conducere.“
6. Certificatul medical de trecere a examenului medical (examinare) este, de asemenea, necesară pentru acordul și executarea ordinului privind primirea angajatului la locul de muncă. Acestea trebuie să fie prezentate de persoane care nu au împlinit vârsta de 18 ani, precum și în cazurile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.
În special, trecerea examenelor medicale este obligatorie pentru lucrătorii implicați în activități legate de trafic. Lista de lucrări care efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări) este aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16.08.04 № 83. La punctul 17 din Lista se preconizează lucrări de gestionare directă a vehiculelor.
În timpul examenului medical (examen) trebuie să fie determinată prin potrivirea stării de sănătate a muncii lucrătorilor alocate în conformitate termeni propisaniem în acord. În același timp, angajatorii din toate formele de organizare și juridice și forme de proprietate - proprietari de mijloace de transport - trebuie să respecte garanțiile prevăzute de legislația pentru lucrătorii trimiși la un examen medical.
La momentul examinării fizice (examinare) pentru angajații este necesară în conformitate cu LC RF (în acest caz, în conformitate cu art. 328 LC RF) pentru a trece o astfel de inspecție, media câștigurilor reținute la locul de muncă.
Trecerea examenului medical (inspecție) este o condiție prealabilă pentru admiterea la locul de muncă în conducerea unui autovehicul.
Dezacordul cu cerința de a se supune unui examen medical preliminar (examinare) sau a unor concluzii negative ale Comisiei privind starea de sănătate a unei persoane particulare care vine la locul de muncă ca șofer auto va fi un motiv legitim pentru refuzul încheierii unui acord cu șoferul.
Contract de muncă cu conducătorul auto: caracteristicile sale
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: