Eficacitatea managementului este o conducere eficientă, înțeleasă ca abilitatea unui lider de a forța sau a induce, interesul angajaților subordonați lui să lucreze energic, eficient, cu randamente ridicate.
Eficiența managementului se concentrează pe crearea de lucruri utile, care pot satisface nevoile specifice, asigură atingerea rezultatelor finale adecvate obiectivelor managementului.
Calitatea managementului, înțeleasă ca eficacitate, este caracterizată de rezultatul, efectul obținut de subiectul controlului datorită impactului său asupra obiectului de control.
Efectul este rezultatul, rezultatul activității.
Eficiența este caracterizată de raportul efectului asupra costurilor resurselor care au asigurat realizarea efectului, realizarea rezultatului dorit.
Eficiența - efectul atribuit unității de cheltuieli a resurselor utilizate pentru obținerea rezultatului obținut. Formula pentru eficacitatea managementului: Eficacitatea managementului = Eficacitatea managementului / Costurile de management.
Costurile de administrare fac parte din costurile de tranzacție care nu sunt direct legate de producția și circulația bunurilor, ci sunt condiționate de aceste procese, completându-le, reprezentând partea de proiectare a unor astfel de procese.
Rezultatele proceselor economice gestionate sunt rezultatul activității de producție managerială, economică.
Formula pentru eficacitatea întregii entități sau procese economice gestionate:
Eficiența în economie este măsurată prin raportul dintre efectul rezultat, rezultatul și costurile totale care au condus la primirea acestuia.
Cu privire la eficacitatea managementului economic ar trebui să fie judecată de indicatorii de eficiență economică a obiectelor și proceselor controlate pe baza formulei:
Eficiență = Rezultatul / Costul obținerii rezultatului.
Cel mai înalt nivel de eficiență a managementului este rezultatul cu cele mai mici costuri de gestionare.
Dacă costurile de administrare sunt limitate la o valoare dată, atunci ar trebui să se determine ce rezultat maxim poate fi atins la un anumit nivel de cheltuieli. În acest caz, cel mai mare indicator posibil al eficacității managementului este de asemenea realizat, considerat un proces independent.
Principala resursă a managementului este munca lucrătorilor din sfera managementului economic, numită muncă managerială. Productivitatea informațiilor privind munca managerială este determinată de cantitatea de informații de gestionare a calității și destinației cerute sau de numărul de documente de management produse de angajat pentru o anumită perioadă de timp.
Indicatorul productivității muncii al managerilor este efectul economic obținut ca urmare a activității unui anumit organ de conducere.
Caracteristică: problema determinării, cuantificarea eficacității managementului rămâne subiectul științei managementului cercetării.
40.Dinamika costurile generale și structura lor sub influența dezvoltării relațiilor de piață.
În general, politica de preț a unei întreprinderi este afectată de nivelul costurilor, de ponderea variabilelor și a costurilor fixe în costurile totale, de natura modificării costurilor totale pe unitate de producție ca urmare a creșterii producției.
Costurile variază în funcție de timp sub influența diverșilor factori.
Acestea includ, în primul rând, schimbări:
prețurile de piață pentru factorii de producție;
gradul de utilizare a capacității întreprinderii;
volumul de comenzi și productivitate;
amploarea programului de producție;
organizarea și tehnologia producției.
Spre deosebire de funcția de cerere, funcția de cost nu este dificil de determinat, deoarece informațiile necesare au o origine intrinsecă.
Funcția de cost total vă permite să clasificați modificarea costurilor marginale. Practic, există patru tipuri de funcții ale costurilor generale și marginale, unde C este costul total; Cfix - costuri fixe; q este volumul de ieșire; K, x - parametrii ecuației (cost variabil și volum de ieșire); C "- costuri marginale, care pot fi ușor estimate ca medii pe unitate pe termen scurt.
Articole similare
-
Responsabilitatea conceptului de funcționari publici, tipuri, motive - stadopedia
-
Locul gesticulării și mimicii în comportamentul de vorbire al profesorului - stadopedia
Trimiteți-le prietenilor: