Cine este liderul argumentelor pro și contra ale conducerii

Un lider singuratic este un lider rău. La urma urmei, aveți o echipă! Lucrați cu oameni, întâlniți-vă, vorbiți! Mereu am vândut o mulțime de produse cosmetice clienților mei și nu pentru că știu cum să conving, dar pentru că pot să ascult o persoană și să vorbesc despre o varietate de subiecte interesante pentru interlocutorul meu. Fii atent la oameni și vei reveni la asta de o sută ori.







Pentru responsabilitatea conducătorului, o parte integrantă a vieții. Pentru tine pentru alții, pentru decizii, succese și consecințe. Doar o cunoaștere mai mare în orice domeniu conduce în cunoaștere, dar nu este un lider.
Exemplu, știam, dar nu îndrăznea să fac nimic. Știam, dar n-am riscat să-mi asum responsabilitatea și nu am spus nimic. Și așa mai departe.
Fiind un lider este o combinație de multe calități, cunoștințe și abilități.

Un lider este o abilitate, o abilitate de a fi cel mai bun din industria dvs. (orice). Dacă știți mai mult decât o persoană care știe mai puțin în această industrie - sunteți deja un lider.

Bineînțeles, responsabilitatea sperie. Dar teama nu este, de asemenea, un motivator slab.

Orice persoană poate deveni lider. Ar trebui să fie un an, poate 2, dar puteți învăța. Și profesorii sunt imediat acolo când studentul este gata.
În special, Yegor

Fără îndoială, fiecare persoană plasează criteriile de evaluare pentru el însuși!

Tocmai am început acest blog și obiectivul său principal este de a arăta cum orice persoană poate deveni un lider și mai mare în viața sa!

Persoanele listate sunt mai înalte în înțelegerea mea, în mod exact, liderii. Dacă numai pentru că ar putea depăși milioane de eșecuri. Fiecare dintre ei a primit tot atâtea refuzuri ca și o persoană obișnuită în întreaga sa viață.

De mult timp mi-am acceptat faptul că, dacă acest lucru nu-mi este influențat, nu voi petrece timp și energie pe el. Și dacă pot influența acest lucru, poate că merită să faceți asta!

Am citit încă 18 ani în cartea lui Stephen Covey. Un lucru foarte puternic - încercați)

Conducerea este o calitate care poate fi inerentă oricărei persoane, inclusiv persoanei obișnuite (după cum scrie Reconstructorul). Și orice persoană poate deveni lider, dar toată lumea în domeniul lor de activitate. La antrenament, Robin Sharma a spus că liderul este o persoană care își desfășoară munca cu pasiune. Și liderul nu este neapărat conducătorul și adesea nu orice lider este un lider. Liderul poate fi în domeniul său de activitate un portar, un încărcător, un muncitor, un angajat, totul depinde de el. Toată lumea poate schimba domeniul de activitate și poate deveni lider. Dar nu toată lumea dorește și este gata să devină lider, și acesta este dreptul lui. Și cum să devii un lider? Dacă o persoană aspiră la conducere. el va găsi întotdeauna răspunsul la această întrebare. Dar pentru a ști că răspunsul nu este suficient, trebuie să acționați și să vă asumați responsabilitatea și să fiți pregătiți pentru partea din spate a conducerii. Aici, Egor, sunt de acord cu tine.







Da, aici singurătatea este probabil ceea ce mulți se tem și liderul ar trebui să poată fi singur!

Îmi amintesc imediat Robin Sharma și antrenamentul lui. Călătorește în țară, rareori cu prietenii și rudele, viața lui este foarte interesantă, plină de evenimente și în același timp trebuie să fie singură undeva înăuntru.

Egor, am menționat în primul tău post, și aici, de asemenea, nu am găsit răspunsul.

Da, conducerea conduce la ceea ce ați enumerat. Dar aceasta este doar o consecință, și ca un om simplu pe stradă pentru a deveni un lider. Ei bine, se pune întrebarea, de ce nu puteți considera pe nimeni altcineva lider? Care sunt criteriile de evaluare? Pentru a nu cădea în oboseală, voi clarifica:

Cum stabilești dacă o persoană este lider sau nu? De exemplu, aici pentru aceste personalități celebre:
- Vladimir Putin
- Dmitri Medvedev
- Barack Obama
- George W. Bush

Leadershipul este, în primul rând, responsabilitatea pentru oamenii care vă urmăresc, nu numai viteza, ci și corectitudinea luării deciziilor în luarea în considerare a unei anumite probleme.
Deși obținerea unui rezultat negativ este și un rezultat, pe lângă faptul că are un mare impact pozitiv asupra formării personalității liderului.

Cred că conducerea poate fi fără urmași!

Iar viteza de luare a deciziilor nu depinde de reacție, ci de cât de gata trebuie să purtăm răspunderea pentru consecințe.

Dacă o persoană a luat decizia corectă, dar aceasta a fost singura soluție în întreaga sa viață, nu va reuși prea mult. El nu va avea timp să-și dezvăluie toate abilitățile, pentru că nu sa înșelat, nu a căzut, și de aceea nu a studiat. Încerc să învăț tot timpul, dar cele mai grele lecții pe care le am când eram foarte rănită.

Dacă luăm o decizie rapidă, atunci numărul de astfel de soluții poate fi mai mare. Și, ca o consecință, mai multă experiență, atât pozitivă, cât și negativă! Și experiența va permite data viitoare să ia o decizie rapidă corectă. Aceasta se numește intuiție, așa cred!

Egor, este foarte corect remarcat faptul că conducerea este o lucrare minunată pentru sine și responsabilitate. Oamenii văd adesea numai exteriorul și nu înțeleg că adevăratul lider este un om care ia un exemplu de la el. Deci, liderul nu trebuie doar să ia decizii și să stabilească obiective, ci și să facă totul pentru a le pune în aplicare.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: