Experiența dobândită în străinătate este un bagaj neprețuit. Cel puțin, crește șansele de a găsi un loc de muncă în companii străine din Rusia. La ce ar trebui să acord o atenție deosebită?
Printre motivele pentru care studenții ruși se întorc în țara lor după ce au studiat, puteți numi următoarele: o familie, un "suflet rusesc", oportunități bune de a face o carieră acasă. Nu uitați că un student din Rusia este mai ușor să facă o carieră în patria sa, obținând o educație occidentală decât încercând să obțină succes în Europa, având în urma lui o mică experiență occidentală.
Înapoi acasă după câțiva ani de studii în străinătate nu este întotdeauna ușor. Maxim M. a studiat la Londra. După absolvire, a petrecut câțiva ani în Marea Britanie. Acum merge la Moscova, unde este invitat de către o companie britanică pentru un interviu. Cinci ani petrecuți în Cambridge - acesta este un avantaj fără îndoială al candidatului. Dar acum cel mai important lucru pentru un tânăr este să convingă într-o conversație personală potențialul său angajator că este gata să se întoarcă și să lucreze în Rusia. Și aici frazele generale nu vor ajuta, avem nevoie de exemple concrete. Maxim trebuie să dovedească faptul că își poate aplica experiența occidentală în realitatea rusă.
Șansele de a obține un loc de muncă în Rusia, având o educație străină, sunt destul de mari. Este important, după obținerea unei diplome a unei universități germane sau a oricărei universități europene, să exersați la una dintre întreprinderile occidentale. Acest lucru va îmbogăți experiența absolventului și îl va ajuta să-și cumpere timp pentru a-și găsi locul potrivit în Rusia.
Șansele pentru cei care au experiență străină sunt mai mari
După absolvirea Universității din Moscova, Elena S. a intrat în programul de MBA din Germania. După ce a obținut diploma de "Master of Business Administration", a obținut un post în departamentul de marketing al producătorului german de produse alimentare. Din etapa inițială, ea a crescut până la capul departamentului, în care lucrează patru persoane. În această poziție, Elena a lucrat timp de trei ani. Ea a fost angajată în marketing, management și relații publice în același timp. Acum se confruntă cu întrebarea: de a continua să locuiască și să lucreze în Germania sau să se întoarcă în Rusia? Cunoștințele dobândite în timpul formării într-o școală europeană de afaceri sunt mai ușor de utilizat în Europa. Dar în Rusia, Elena așteaptă o familie.
Elena a făcut totul bine. Este mai bine să facem primii pași în profesie, să nu părăsim scena internațională - rămânând în Europa. Mai ales dacă aspirați să atingeți nivelul de conducere. Pentru Elena, planul în continuare este destul de evident: să rămână încă doi până la patru ani într-o companie germană și apoi să ne întoarcem în Rusia. De-a lungul anilor de lucru în cultura occidentală, ea va putea să-și îmbogățească cunoștințele teoretice cu experiența practică. După mai mulți ani de muncă în Europa, Elena va trebui să treacă la realitățile economiei rusești. Dacă noul său angajator este o firmă rusă, este important să demonstrăm că colaborarea cu reprezentanții altor culturi a făcut-o flexibilă și receptivă la caracteristicile naționale de a face afaceri.
Wanderer cu bagajele
Experiența dobândită în străinătate este un bagaj neprețuit. Cel puțin, crește șansele de a găsi un loc de muncă în companii străine din Rusia. La urma urmei, angajatorii străini caută oameni cu experiență interculturală. Dar această experiență poate deveni o povară insuportabilă. De exemplu, dacă un candidat va căuta să lucreze în companii ruse cu o structură ierarhică de gestionare. În acest caz, va fi dificil să se integreze în noua structură, deoarece prima experiență a fost obținută în modelul de afaceri occidental.
Articole similare
-
Vitamina B pentru o carieră, cum să faci o carieră în Europa, dw
-
Prima regulă "pentru afaceri în Europa, cum să faci o carieră în Europa, dw
Trimiteți-le prietenilor: