Numărul de posturi din tabelul de personal ar trebui indicat în conformitate cu Nomenclatura.
Astfel, poziția din tabelul de personal este numită "asistentă medicală" sau "asistentă medicală".
Dacă este necesar, angajatul poate aranja înregistrarea în modul prevăzut la art. 60.2 din Codul muncii al Federației Ruse, care va permite angajatului să-și îndeplinească funcția principală și munca suplimentară pentru un alt post într-o singură zi lucrătoare. pentru care salariatul trebuie plătit o suprataxă.
Detalii în materialele sistemului:
CONFIRMAREA NOMENCLATURII
TELEFONELE PERSONALULUI MEDICAL ȘI FARMACEUTIC
ȘI SPECIALIȘTI CU PROFESIONALUL SUPERIOR ȘI MEDIU
EDUCAȚIA INSTITUȚIILOR DE SĂNĂTATE
TELEFONELE PERSONALULUI MEDICAL ȘI FARMACEUTIC
ȘI SPECIALIȘTI CU PROFESIONALUL SUPERIOR ȘI MEDIU
EDUCAȚIA INSTITUȚIILOR DE SĂNĂTATE
5. Personal medical junior:
asistenta mai tanara pentru asistenta medicala;
„Cu privire la aprobarea manualului unic de calificare pentru manageri, profesioniști și angajați, pentru a“ caracteristicile de calificare ale pozițiilor de locuri de muncă în sectorul sănătății "
Trebuie să știe: regulile de salubritate și sănătatea ocupațională; scopul detergenților și regulile de manipulare; normele de reglementare a muncii interne; reguli privind protecția muncii și siguranța la foc.
Cerințe de calificare. Educație generală secundară (completă) fără prezentarea cerințelor privind vechimea în muncă.
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Trimiteți-le prietenilor: