Cardurile de salariu: posibile probleme
Deci, lucrați la o întreprindere care are un proiect de salarizare cu o anumită bancă și primește salarii pe cardul de plastic al acestei bănci.
În ciuda faptului că cardurile de salarizare globale - un produs destul de interesant din punct de vedere al gestionării finanțelor personale, pentru o persoană prost versat în domeniul financiar, poate crea unele probleme, care de multe ori se transformă în costuri suplimentare, care, desigur, nu este necesar un . Deci, ce potențiale probleme sunt ascunse în cardurile salariale (subliniez: potențialul, adică cele care ar putea apărea, dar nu și faptul că ele vor apărea neapărat!).
1. Problema găsirii unui ATM. Poate că această problemă este cea mai comună, dar în același timp, este, putem spune, cea mai inofensivă. După cum știți, angajații întreprinderii primesc plăți pentru cardurile salariale ale băncii cu care întreprinderea a încheiat un proiect de salarizare. Și angajații înșiși nu pot influența alegerea băncii: toate depind de instituția bancară cu care conducerea este de acord.
Mulți cred că cardurile de salarizare sunt servite doar la ATM-uri pentru drum liber, „mama“ a băncii și aparatele ATM sunt adesea situate în locurile cele mai nepotrivite, și, în unele cazuri, atunci când este vorba de un mic sat - existent.
De fapt, marea majoritate a băncilor, și mai ales - băncile cu rețeaua de ATM-uri slab dezvoltate, uni rețelele de ATM-uri, oferind posibilitatea de a titularilor de carduri sale pentru a le numerar la ATM-urile din întreaga rețea de bănci partenere în aceleași condiții. Se întâmplă adesea ca atunci când retragerea de numerar de la o sumă comision bancar-partener ATM pentru incasarea blocat inițial pe hartă (clientul vede că este scris-off), dar a doua zi din nou - acest lucru se datorează unor particularități tehnice ale centrelor de prelucrare.
Cardurile de salariu sunt disponibile cel mai adesea pentru încasarea gratuită nu numai în ATM-urile băncii dvs., ci și în băncile partenere: specificați lista partenerilor de pe site-ul băncii sau angajații săi. Astfel, rețeaua globală de ATM-uri pentru încasarea gratuită a cardurilor salariale este mult mai amplă.
3. Instalarea neautorizată a unei limite de credit pe un card salarial. Uneori există cazuri în care băncile, independent de cunoștințele clienților, stabilesc limite de credit pentru cardurile salariale. Acest lucru se poate întâmpla atât cu "mâna ușoară" a conducerii băncii, cât și cu inițiativa personală a anumitor angajați care încearcă să își îndeplinească planurile de a instala limite de credit.
În acest caz, titularul cardului vede pe harta lui și a crescut echilibrul în grabă să-l elimine cât mai repede posibil, gândindu-se că acesta este un extraordinar sau bonus, sau doar un fel de greșeală și „ar trebui să fie luate ca dată.“ Dar de îndată ce elimină limita de descoperit, el devine datorită băncii această sumă, în plus, dobânda zilnică începe să "picure" pe ea.
4. Eliminarea neautorizată a fondurilor din cardul de salariu în contul escrow. Această problemă, putem spune, este opusul celei anterioare. Multe bănci au depozite diferite de depozit pentru deținătorii de carduri salariale, care oferă posibilitatea de a scrie automat o anumită parte a fiecărei chitanțe într-un cont de depozit. Un astfel de serviciu poate fi cu adevărat interesant și util pentru mulți oameni, deoarece vă permite să creați automat economii fără a fi nevoie să vizitați o bancă. Dar, uneori, se întâmplă ca băncile să conecteze un serviciu similar fără cunoașterea clienților, din nou, pentru a-și îndeplini planurile de vânzări, după care anumite sume (de obicei mici, astfel încât nu au fost atât de vizibile) încep să dispară de pe cardul de salarii. Atunci când clientul descoperă acest lucru, serviciul este prezentat ca un "stoc", "cadou" etc. sau ca serviciu conectat implicit la emiterea unui card de salariu.
5. Conexiunea neautorizată a serviciului de SMS-banking. Foarte adesea, băncile se conectează în mod implicit la toate cardurile salariale prin SMS, informând despre toate operațiile de pe card. Acest serviciu este, de asemenea, destul de interesant și util, dar cu siguranță vor fi oameni care pur și simplu nu au nevoie de el. Și banii pentru SMS-banking vor fi debitați din cardul de salariu în fiecare lună.
Fie a întâlnit situații în care serviciul de SMS-banking este oferit pentru o perioadă de timp gratuit (pentru o lună sau 3 luni), și apoi reînnoit automat, dar pe bază de plată.
Dacă nu aveți nevoie de serviciul de SMS-banking pe un card de salariu și nu doriți să suportați comisionul lunar pentru acest serviciu - pur și simplu refuzați-l, înlăturând imediat o bifare inutilă atunci când semnați un contract sau scrieți o cerere separată scrisă la bancă. Banca nu are dreptul fără consimțământul dvs. de a vă obliga să utilizați serviciul de SMS-banking.
6. Reducerea unilaterală a limitei de descoperit de cont. Există și o astfel de problemă: pe cardul de salariu există o limită de credit pe care persoana o utilizează în mod activ. La un moment dat, banca o reduce sau o anulează. Acest lucru se poate întâmpla din diferite motive: fie datorită rambursării cu întârziere a datoriilor din credit, fie chiar datorită unei modificări a politicii de credit a băncii (de exemplu, multe bănci au făcut acest lucru odată cu apariția crizei financiare). Ca rezultat, se pare că, pentru câteva luni, toate încasările pentru cartea de salariu merg, de fapt, la rambursarea limitei de credit, iar persoana de fapt rămâne fără bani pentru această perioadă.
În acest caz, banca aproape sigur operează în cadrul acordului semnat: în acest caz ar trebui să fie posibilă reducerea sau reducerea limitei de descoperit de cont în anumite condiții.
Modul corect de a vă proteja de apariția unei astfel de probleme nu este de a abuza de limita de credit, este mai bine să nu o utilizați deloc fără apariția unei situații de urgență. A trăi în datorii este întotdeauna foarte rău pentru un buget personal sau de familie. Pe lângă toate celelalte consecințe negative ale creditării de consum, în acest caz veți avea întotdeauna riscul de a vă afla într-o situație similară.
Nu luați cartea salarială, ca un fel de rău, creând probleme suplimentare. Utilizați toate avantajele cardurilor salariale și protejați-vă de problemele care pot apărea cu acestea. Acesta este modul în care ar trebui să acționeze o persoană din punct de vedere financiar.
Site-ul Geniul financiar se îngrijește de faptul că cunoștințele tale financiare au rămas întotdeauna la un nivel înalt. Rămâneți cu noi și urmați actualizările pentru a afla cum să gestionați corect banii și să vă gestionați finanțele personale. Până data viitoare!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: