Tabelul 5.1. Dimensiunea primei pentru serviciul de lungă durată în% la salariu
Algoritmul de calcul al primei este următorul.
1. Verificați dacă angajatul a fost înscris pe lista angajaților în momentul acordării contractului.
2. Comparați dacă fiecare linie corespunde:
a) numărul de personal din baza de date a angajaților la numărul personalului din lista de personal;
b) numele de familie din baza de date a numelui de pe lista de personal.
3. Stabilirea numărului total de zile lucrate la întreprindere (în acest scop este necesar să se deducă data angajării de la data calculării primei).
4. Determinați numărul de ani lucrați de salariat, împărțind numărul de zile primite în etapa anterioară cu 365,25 - numărul mediu de zile într-un an, luând în considerare anii de salt.
5. Aruncați partea fracționată a valorii rezultate.
6. Dacă numărul de ani întregi lucrați de o persoană este:
a) mai puțin de 1 an - nu se acumulează o primă;
b) de la 1 la 3 ani - majorarea cu 10% a salariului;
c) de la 4 la 5 ani - pentru a mări cu 20% salariul;
d) de la 6 la 10 ani - creșterea cu 30% a salariului;
e) mai mult de 10 ani - creșterea cu 40% a salariului.
7. Dacă numerele de personal și numele de familie din lista de personal corespund celor indicate în baza de date a angajaților, atunci valoarea primei primite este compensată, dacă nu, se emite un mesaj de eroare.
Programare pentru manechine.
Trimiteți-le prietenilor: