Alocarea titlului "Veteran al muncii"
Solicitanții pentru primirea unui serviciu public sunt:
- persoane premiate cu ordine și medalii, sau atribuirea de titluri onorifice ale URSS, RSFSR și Federației Ruse, sau de atribuire departamentale marchează diferențele de muncă și cu experiență de muncă necesară pentru desemnarea pensiei pentru limită de vârstă sau de vechime;
- persoanele care au început să lucreze la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic și au cel puțin 40 de ani de experiență de serviciu pentru bărbați și 35 de ani pentru femei;
- cetățenii care au beneficiat de o experiență de lucru, luați în considerare la stabilirea unei pensii de asigurare, au o vârstă de cel puțin 45 de ani pentru bărbați și de 40 de ani pentru femei și au atins vârsta necesară pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
- cetățeni care au lucrat timp de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei, din care, respectiv, cel puțin 10 ani și 7 ani și 6 luni, pentru a lucra în conformitate cu numărul de listă 1 producții, lucrări, profesii, funcții și indicatori în activitatea subteran lucrări cu condiții deosebit de nocive și greu de muncă, ocuparea forței de muncă, care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (de vârstă), în condiții preferențiale, aprobat de către Cabinetul de Miniștri al URSS de la 01.26.91 numărul 10;
În numele solicitanților, reprezentanții legali autorizați de către solicitanți, acționând pe baza unei împuterniciri eliberate în conformitate cu legislația Federației Ruse (denumite în continuare "reprezentanții reclamanților") au dreptul să vorbească.
Documente necesare pentru obținerea unui serviciu public:
1) persoanele atribuite cu ordine și medalii, sau atribuirea de titluri onorifice ale URSS, RSFSR și din Federația Rusă, sau de atribuire departamentale marchează diferențele de muncă și cu experiență de muncă necesară pentru o pensie pentru limită de vârstă sau vechime. prevăd:
- copia și originalul documentului care confirmă acordarea de ordine și medalii, sau atribuirea gradelor de onoare al URSS RSFSR și din Federația Rusă sau la acordarea mărcilor departamentale de distincție în opera sa, care a fost realizat de Ministerul (Oficiul), Serviciul Federal, Comitetul de Stat sau în numele (numele) acestea autorități;
- document privind disponibilitatea perioadei de asigurare (de lucru) necesară pentru numirea pensiilor pentru limită de vârstă sau a pensiilor de vechime stabilite în conformitate cu legislația federală.
Documentul ce confirmă ocuparea forței de muncă (asigurare) experiență în ceea ce privește cetățenii care au împlinit vârsta de dreptul la o pensie în conformitate cu legea federală, un certificat de autoritate teritorială FFR Ocuparea forței de muncă (asigurare) de experiență a persoanei asigurate cu indicarea duratei de muncă experiență (asigurare), inclusiv numărul persoanei asigurate înregistrat în contul personal individual, de la data depunerii cererii pentru certificatul respectiv.
Un document care confirmă vechimea necesară pentru a determina dreptul de a acorda titlul de "Veteran al muncii" este certificatul eliberat de organismul care asigură pensie.
2) persoanele care au început să lucreze la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic și care au cel puțin 40 de ani de experiență de serviciu pentru bărbați și 35 pentru femei oferă suplimentar:
-copie și document original care confirmă începutul muncii la o vârstă minoră în perioada 22.06.41 - 09.05.45, excluzând perioada de lucru pe teritoriile ocupate temporar ale URSS.
Documentele care confirmă începerea lucrărilor în minorilor în timpul Războiului pentru Apărarea Patriei, sunt înregistrări de muncă, certificatele eliberate în conformitate cu procedura stabilită de autoritățile statului, autoritățile locale și organizațiile autorizate, pe baza datelor istorice, confirmă organele teritoriale ale fondului de pensii al Federației Ruse din cauza perioada de calcul a pensiilor pentru alte documente;
- documentul privind existența unei experiențe de asigurare (cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei).
Un document care confirmă experiența de muncă (de asigurare) este certificatul organismului teritorial al UIF.
3) cetățenii care au avut o experiență de muncă, numărați la stabilirea unei pensii de asigurare, de cel puțin 45 de ani pentru bărbați și de 40 de ani pentru femei și care au atins vârsta necesară pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, prevăd suplimentar:
- document care confirmă experiența de lucru în asigurări, luată în considerare la stabilirea unei pensii de asigurare (cel puțin 45 de ani pentru bărbați și 40 de ani pentru femei).
Documentele care confirmă durata de muncă (asigurare) sunt:
certificatul organului teritorial al UIF;
certificat (certificat) angajatorului (angajatori), confirmând (confirmând) perioada de muncă, dar nu mai mult de un an înainte de cetățeanul data depunerii cererii la organul autorizat pentru atribuirea titlului „Veteran al Muncii“, precum și de sprijin (de sprijin) pentru perioada de muncă în ceea ce privește acest angajamente cetățean al contribuțiilor de asigurări la organul teritorial al fondului de pensii.
4) cetățeni care au lucrat timp de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei, din care, respectiv, cel puțin 10 ani și 7 ani, 6 luni, la locul de muncă, în conformitate cu lista N 1 de producție, locuri de muncă, profesii, posturile și lucrările subterane , lucrări cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare și dificile, timp în care împuternicesc vârsta de pensionare (vârstă înaintată), în condiții preferențiale aprobate de către Cabinetul de Miniștri pe 26.01.91 10. N prezent în plus:
- documente care atestă vechimea în muncă este luată în considerare la stabilirea pensiei de asigurare de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei, din care, respectiv, cel puțin 10 ani și 7 ani și 6 luni, pentru a lucra în conformitate cu numărul de listă 1 producții de lucrări, profesii, pozitiile și indicatori în muncă în subteran, în locuri de muncă cu periculoase și greu condițiile de muncă, ocuparea forței de muncă, care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (de vârstă), în condiții preferențiale, aprobat de către Cabinetul de Miniștri al 26/01/91 numărul 10.
Documentele care confirmă durata de muncă (asigurare) sunt:
certificatul FIU-ului teritorial, cu indicarea duratei perioadei speciale de serviciu prevăzută în anexa nr. 1, inclusiv cea înregistrată în contul personal individual al persoanei asigurate, de la data depunerii cererii pentru certificatul respectiv;
Cererea și documentele menționate la punctul 2.6 din reglementările administrative actuale, solicitantul (reprezentant al solicitantului) reprezintă, în mod independent, cu excepția formei corpului teritoriale FIU referință organ teritorial FIU referință FIU organ teritorial care indică lungimea timpului speciale Program N 1.
În scopul de a furniza servicii publice autorizate organisme MFC în cadrul formularului solicitat comunicarea de informații interdepartamentală organism teritoriale informații UIF organism teritoriale informații UIF UIF organism teritoriale care indică durata de timp speciale Program N 1.
Solicitantul (reprezentantul solicitantului) are dreptul de a prezenta aceste documente din proprie inițiativă.
Motivele pentru refuzul de a accepta cererile și documentele necesare pentru prestarea serviciilor publice nu sunt prevăzute de legislația în vigoare.
Costul serviciului: Serviciul public este oferit gratuit
Termen: Perioada totală de prestare a unui serviciu public de la data depunerii către organismul autorizat sau către MFC a unei cereri cu toate documentele necesare nu poate depăși 70 de zile lucrătoare.
Nu este prevăzută perioada de suspendare a prestării serviciilor publice.
Perioada de expediere a solicitantului (reprezentant al solicitantului) o copie legalizată a deciziei de refuzare a prestării unui serviciu public este de cel mult 5 zile lucrătoare de la data emiterii acestuia.
Rezultatul serviciului:
- luarea unei decizii privind conferirea titlului "Veteran al muncii";
- luarea deciziilor privind refuzul de a conferi titlul de "Veteran al muncii";
- eliberarea certificatului "Veteran al muncii".
Denumirea actului normativ:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: