Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Lucrătorii care desfășoară unul și același angajator, împreună cu locul de muncă principal, ca urmare a contractului de muncă, munca suplimentară cu privire la alte profesii (poziții) sau sarcinile unui angajat temporar absente, fără eliberarea operațiunilor sale de bază pentru durata legală a zilei de lucru (shift) este supusă taxa pentru combinarea tranzacțiilor (poziții), extinderea zonei de serviciu (creșterea volumului muncii prestate), sau în exercitarea funcțiilor unei absente temporar abotnika.
Alocații pentru combinarea tranzacțiilor (poziții), extinderea zonei de serviciu (creșterea volumului muncii prestate) sau îndeplinirea atribuțiilor unui angajat temporar absente se stabilesc de către angajator de comun acord cu angajatul, cât și pentru organizațiile bugetare și alte organizații care primesc subvenții, lucrătorii care muncesc asimilate să plătească salariaților organizațiile bugetare - de către Guvernul Republicii Belarus sau de către organismul autorizat de acesta.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
În cele din urmă aș putea propune să găsesc o persoană în baza contractului de contract, să o eliberez. Dar va primi 100% din concediul salariatului.
Și pentru o lună puteți obține o primă, o bază curentă, desigur, nu pentru volum. dar pentru calitate și tydy.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Olga, ai o co-plată de 50% din combinația? (Pentru poziția) Puteți da mai curat primul supliment pentru menajera, care în vacanță, dar nu mai mult decât salariul tarifar lipsă (în cazul în care să vă pe rug. Dog. În caz contrar, este indicat).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Am stabilit întotdeauna taxa pentru extinderea zonei de serviciu în legătură cu eliberarea lucrătorului principal în mărime de 100% din salariul angajatului absent, indiferent că ea și munca ei are o taxă pentru extinderea zonei (de exemplu. Are o taxă lunară fixă).
ea poate stabili o plată suplimentară pentru perioada de concediu pentru îndeplinirea sarcinilor angajatului temporar absent și nu pentru extinderea zonei de servicii. O plată suplimentară pentru îndeplinirea sarcinilor unui angajat temporar absent este stabilită de angajat, iar lucrătorul pentru extinderea zonei de servicii. Și mărimea suprataxei poate fi orice în salariul angajatului absent.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Adesea mergeți online cu ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: